Foi a partir da MP 1.080/21 somada a assembleia de fundação da Associação de Apoio ao Programa de Assistência à Saúde dos Servidores da Polícia Federal – ASO-PF, ocorrida no último dia 22/7, que as entidades de classe da Polícia Federal tiveram a confirmação que o Plano de Saúde de Auto Gestão da Polícia Federal deverá sair do papel.
A assembleia de criação e fundação da ASO-PF contou com a participação do presidente do SinpecPF, João Luis, bem como de outros diretores e dirigentes sindicais da PF.
O papel da entidade será de gerir as contribuições para custeio do plano sem que se confunda com o orçamento da Funapol. A medida é uma orientação do Tribunal de Contas da União – TCU para separação dos recursos privados e públicos dos planos de saúde de modalidade de autogestão.
Apesar de ainda não ter sido criado regulamento direcionado à cobertura dos serviços, modalidades de atendimento, bem como carência, podemos confirmar que poderão aderir ao plano todos integrantes da Polícia Federal, seja ativo, aposentado ou pensionista, bem como seus dependentes, observada às normas aplicáveis.
A admissão de associados se dará de forma concomitante à solicitação para inclusão no Programa de Assistência à Saúde dos Servidores da Polícia Federal – PF SAÚDE. Enquanto associados, os integrantes terão direito de: votar e ser votado; de usufruir os benefícios e vantagens da associação; participar, votar e deliberar nas assembleias, entre outros.
Na composição administrativa da associação, a ASO-PF contará com a participação de dois servidores do PECPF enquanto integrantes do Conselho Fiscal que, ao longo do mandato de dois anos, deverão auditar balancetes, demonstrações financeiras, analisar estudos atuariais, verificar a eficiência e eficácia da gestão dos recursos do Programa PF Saúde, entre outros.
Na visão do presidente do João Luis, a participação dos integrantes do PECPF enquanto dirigentes de outras entidades de classe tornam-se fundamentais para dar visibilidade e promover ascensão da categoria. Por isto, o presidente parabeniza todos daqueles que se dedicam ao movimento paredista e associativo em prol de uma categoria.
A expectativa é que o plano seja implementado em dezembro de 2022 e, ao longo deste segundo semestre, a ASO-PF consulte as categorias beneficiadas pelo Plano de Autogestão da Polícia Federal para construir as normas relacionadas a cobertura dos serviços, modalidades, parcerias, entre outros.
Embora o SinpecPF já tenha aberto espaço no início do mês em suas redes sociais para a categoria apresentar sugestões atinentes ao plano de saúde, porém, sem devido retorno, a entidade abre novamente espaço para que a categoria possa apresentar sugestões. O compilado será entregue a ASO-PF para apreciação e implementação do que achar pertinente.
Sugestões podem ser encaminhada para o email comunicação@sinpecpf.org.br .
Colegas, olhem à volta.
Quando chega o horário do almoço, quem está há anos comendo marmita? Quem está há anos almoçando em restaurante com variedades nutritivas?
Quando chegam as férias, para onde os colegas viajam? E para onde viajam os integrantes da outra carreira?
No estacionamento, quem possui carro novo e quem chega para trabalhar de transporte coletivo e/ou carro velho?
Nos corredores, quem está com roupas novas e quem está com roupas velhas e desbotadas?
Para aí, né gente? Não acordaram ainda? Eu já acordei, mas ainda não consegui sair fora disso porque a única saída é pela aprovação em outro concurso. Ou voces acham que se importam com a nossa situação de estar há 8 anos de reajustes salarial? Aham estão tão preocupados…..chegam a perder o sono preocupados conosco.
Gente, por que haverá de ser diferente com o tal plano de saúde? Não iremos conseguir pagar. Não irão pagar para nós. Simples. Alguns talvez consigam uma enfermaria meia-boca para um curativo.
Vamos estudar gente. A verdadeira reestruturação é a saída pela porta da frente. E se for o caso, fazer igual aquela rainha, deixar os sapatos para trás para não levar sujeira nos pés. Fala sério. 8 anos sem reajuste salarial. Sequer pela inflação oficial. Logo terá colegas passando fome e sem conseguir sustentar a própria família. Que desgraça.
Parece que teremos uma boa notícia para os que fazem da polícia federal uma instituição louvável: a comissão de constituição e justiça aprovou isenção do imposto de renda para os servidores… Policiais!!! Que Deus abençoe os bons e o capeta tome conta do resto!!!
Enqianto isso, os primos ricos do Judiciário….
“…STF tem maioria para aprovar aumento de 18% a ministros e servidores … –
vamos todos para o judiciário. Lá um técnico recebe líquido R$ 11 mil e um analista recebe líquido R$ 15700,00.
Deve ter algum lugar para nós lá no Judiciário, algum “chefe de fiscais para verificação de vida útil de dobradiças de portas” ou “chefe de divisão de fiscalização de torneiras abertas”.
Com mais esse aumento agora….só tem rico!
Vale alimentação no Judiciário é R$ 910,00
Vale alimentação no Executivo é R$ 458,00
pior mesmo são os aadm da PF que levam marmita de casa para economizar o vale alimentação.
Tá tudo errado. E pelo visto, estar tudo errado faz parte . Mas temos escolha: fazer parte do lado certo ou do lado errado.
1º Extinção do cargo administrativo do PEC pela revogação da Lei 10682/2003;
2º Transformação dos vencimentos em subsídios,
3º Redistribuição de todos os servidores não policiais do órgão a órgãos do Ministério da Justiça e Segurança Pública;
4º Proibição de recriação de quaisquer que sejam os cargos e servidores do PEC pela PF;
5º Proibição da recriação de cargo administrativo da PF;
6º Proibição de quaisquer que sejam os cargos administrativos da seção de servidores administrativos à PF;
7º Proibição da requisição de quaisquer que sejam os servidores de integrar o ser cedido aos quadros da PF;
8º Proibição total e irrestrita do acesso a servidores policiais ou da PF a atribuições próprias dos servidores redistribuídos;
9º Criação de uma categoria/órgão central de administração pública especializada com suas prerrogativas e atribuições afins;
10º Criação de uma tabela única salarial de progressão funcional horizontal e vertical considerando-se a capacitação, atualização e o treinamento/reciclagem contínuos dos servidores, garantindo-lhes a retribuição pecuniária justa, devida e igualitária.
11º Desvinculação total e irrestrita de quaisquer que sejam os órgãos de segurança pública existentes, sendo gerido por integrantes das carreiras com mais de 10 anos de atividade e qualificação;
12º Ter autonomia administrativa e financeira suficientes para o seu custeio, realização de concursos públicos para reposição dos quadros e subordinação apenas ao Ministro da Justiça;
13º Ser o órgão responsável pela logística dos órgãos de segurança nacional, funcionando como “paiol e depósito” de todo o aparato operacional dos órgãos de segurança, determinando sua reposição, reforma, transporte, renovações e aquisições baseados nas estatísticas e realidades existentes e comprovadas;
14º Ser o órgão central de solicitações, de fornecimento e fomento, mediante análise das solicitações requeridas, estando desvinculado de todos e quaisquer exigências consideradas desnecessárias e/ou vaidosas como por exemplo trocas de mobiliários para “combinação de cores”;
15º Rever e realizar o levantamento de todos os recursos disponíveis comparando às reais necessidades evitando-se gastos desnecessários à Administração Pública;
16º Realizar previsões, com base nas estatísticas anteriores, dos recursos necessários ao desempenho pleno e satisfatório das atividades fim dos órgãos de segurança pública, identificando e responsabilizando-se os desidiosos e responsáveis pelo mau uso do bem público, encaminhando aos órgãos responsáveis para as devidas providências cabíveis;
17º Fazer previsões dos armamentos, munições, coletes balísticos, veículos, mobiliários, efetivo, combustíveis, manutenção de frota, softwares e hardwares necessários ao bom desempenho das atividades a contento;
18º Ter denominação própria e independente de quaisquer que sejam os órgãos subordinados ao Ministérios da Justiça e Segurança Pública, sendo subordina apenas a este Ministério.
19º Possuir uniformização própria com prerrogativas de Policiais de Apoio, estando aptos a reconhecer, avaliar e se for o caso, responsabilizar o servidor policial pelo mau uso do bem público e encaminhar os autos às autoridades competentes para a adoção das medidas cabíveis, conforme o caso.;
20º fazer seu expediente operacional 24 horas por dia com a reposição imediata e de pronto emprego de todo e qualquer equipamento que vier a fazer pane, encaminhando este ao setor responsáveis para que seja feita a devida manutenção/reparo ou seu descarte definitivo;
21º Todo o efetivo do novo PEC (Policiais Especiais de Cobertura do Ministério da Justiça) serão treinados e aparelhados para o devido desempenho de suas atividades, sendo garantidas todas as prerrogativas dos policiais e forças já existentes,.
22º Os servidores que tiverem habilitação condizente estarão aptos ao manuseio de veículos pesados, maquinários , viaturas e todo o aparato bélico para seu perfeito operacional, manutenção, se for o caso, e testes necessários ao se perfeito funcionamento durante o pleno emprego.
Este é uma breve sugestão para a melhoria do cargo adm. Caso contrário, continuaremos “lambendo botas”.