O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SINPECPF) tem intensificado o diálogo institucional com a Direção-Geral da Polícia Federal em defesa do fortalecimento da estrutura administrativa da instituição.

Recentemente, a entidade encaminhou ofícios tratando de temas relevantes para a valorização dos servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF) e para o aprimoramento da gestão administrativa da PF.

No que se refere à Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas (GTATA), prevista na Lei nº 15.367/2026, o SINPECPF relembrou que já vem defendendo, de forma contínua, a solicitação do maior quantitativo possível de vagas para a Polícia Federal. Neste momento, a atuação do Sindicato se volta ao acompanhamento da implementação da gratificação, com especial atenção à definição dos critérios que orientarão sua concessão.

A iniciativa busca contribuir para que o processo ocorra com transparência, clareza e alinhamento institucional, favorecendo a adequada aplicação da GTATA às atividades técnicas e administrativas que sustentam o funcionamento da Polícia Federal.

O SINPECPF também solicitou a atualização do quantitativo de cargos vagos do PECPF, medida importante para o correto dimensionamento da força de trabalho administrativa e para o planejamento de futuras recomposições.

Outro ponto levado à Direção-Geral foi a necessidade de que o fortalecimento do quadro policial seja acompanhado pela devida atenção à estrutura administrativa. A entidade tem destacado que o equilíbrio entre as áreas é fundamental para garantir eficiência, continuidade dos serviços e suporte adequado às atividades finalísticas da instituição.

Nesse contexto, o Sindicato reiterou a importância de avançar na recomposição do quadro administrativo, inclusive com a análise de aproveitamento do cadastro reserva do concurso PECPF 2025, em consonância com as necessidades institucionais e o planejamento da Polícia Federal.

O SINPECPF permanece à disposição da Administração para contribuir tecnicamente com dados, estudos e propostas, reafirmando seu compromisso com o fortalecimento institucional da Polícia Federal e com a valorização de seus servidores administrativos.