O SINPECPF informa que, na última sexta-feira (9/1/2026), participou de reunião no gabinete da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), juntamente com as demais entidades representativas da Polícia Federal, para tratar da proposta de criação de uma nova gratificação para os servidores da Instituição.

Embora o texto oficial não tenha sido disponibilizado às entidades, a administração informou que a minuta está em análise no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e na própria Polícia Federal.

De acordo com o que foi apresentado, a proposta estrutura a gratificação em duas parcelas. A primeira corresponde a até 20%, com previsão de aplicação a todos os servidores. A segunda parcela, de até 10%, seria vinculada a critérios de desempenho e restrita aos servidores da ativa. Para os aposentados, a administração indicou um modelo de redução gradativa da parcela de 20% ao longo de 10 anos, até que o percentual se estabilize em 11%, enquanto, para os servidores em atividade, o percentual de 20% seria mantido.

As entidades manifestaram preocupação com a ausência de definição dos critérios para o pagamento da parcela variável de até 10%, vinculada à produtividade, o que gera insegurança aos servidores.

Durante a reunião, o representante da Associação dos Servidores de Nível Superior do Plano Especial de Cargos Da Polícia Federal (ANSPF) sugeriu a retirada dos servidores administrativos do texto como uma suposta facilitação da tramitação do projeto. A proposta foi veementemente rechaçada pelo SINPECPF e, posteriormente, pela própria DGP, que afirmou que os empecilhos relacionados a esse ponto já foram superados.

Também foi relatada resistência do MGI em relação ao texto. Ainda assim, a administração demonstrou expectativa de que apesar da mudança no comando do Ministério da Justiça, ainda seja possível realizar ajustes e articulações junto à Casa Civil para superar os entraves existentes.

Diante do otimismo manifestado pela administração, o SINPECPF e as demais entidades avaliam que ainda há espaço para negociação. O prazo, no entanto, é curto, uma vez que o texto precisaria estar consolidado até o fim de fevereiro para encaminhamento ao Congresso Nacional e aprovação em tempo hábil.

O SINPECPF seguirá acompanhando as tratativas e atuando de forma firme na defesa dos direitos e da valorização dos servidores administrativos da Polícia Federal, ativos e aposentados.