O Grupo de Trabalho da reestrutura\u00e7\u00e3o do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal continuou nesta quinta-feira, 26, na Secretaria de Recursos Humanos do Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o(MPOG), o trabalho de an\u00e1lise de novas proje\u00e7\u00f5es referentes ao projeto. <\/p>\n
Os integrantes do GT que representam os servidores do PECPF apresentaram \u00e0 mesa um parecer jur\u00eddico, feito pelos advogados do SINPECPF que sustenta a legalidade do agrupamento de cargos apresentado no projeto do Diretor-Geral do DPF, Paulo Lacerda. O documento cita exemplos da racionaliza\u00e7\u00e3o de cargos ocorrida no Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal, IBAMA, Advocacia Geral da Uni\u00e3o, entre outros.<\/p>\n
Alguns exemplos do parecer foram lidos e discutidos na mesa. O documento foi encaminhado \u00e0 assessoria jur\u00eddica do MPOG a fim de realizar um estudo mais aprofundado do material exposto. O resultado do estudo dever\u00e1 ser apresentado na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/p>\n
O Coordenador-Geral de Recursos Humanos do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a, Edson Machado, disse que a expectativa do minist\u00e9rio \u00e9 de concluir o trabalho do GT para a reestrutura\u00e7\u00e3o dentro do prazo previsto. A assessora t\u00e9cnica do MPOG, Simone Velasco apresentou dois exemplos de reestrutura\u00e7\u00e3o implantados em outros \u00f3rg\u00e3os \u2013 DNIT e FNDE -, com modelos de Gratifica\u00e7\u00e3o de Qualifica\u00e7\u00e3o (GQ) e desenvolvimento dos servidores. <\/p>\n
Representando o DPF pela bancada governamental a delegada Luciana do Amaral levantou algumas pondera\u00e7\u00f5es sobre a regulamenta\u00e7\u00e3o da GQ e informou que o DPF est\u00e1 realizando estudo onde ser\u00e3o estabelecidos os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o do servidor.<\/p>\n
Para a pr\u00f3xima reuni\u00e3o ser\u00e1 pontuado o desenvolvimento na carreira com a constru\u00e7\u00e3o dos pontos centrais: padr\u00f5es, progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o, interst\u00edcio, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, crit\u00e9rios de concess\u00e3o para gratifica\u00e7\u00e3o de desempenho, incid\u00eancia no vencimento b\u00e1sico, entre outros, a fim de se chegar \u00e0 defini\u00e7\u00e3o da composi\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria, iniciando a \u00faltima fase do trabalho.<\/p>\n
Cabe ressaltar que a constru\u00e7\u00e3o da composi\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria est\u00e1 sendo discutida e ainda n\u00e3o foi apresentada nenhuma proposta de valores a serem percebidos pelos servidores do PECPF<\/p>\n
Pela bancada governamental, participaram da reuni\u00e3o: Elizabeth Muniz da Coordena\u00e7\u00e3o de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais e Simone Velasco da equipe t\u00e9cnica do Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o; Edson Machado, Coordenador-Geral de Recursos Humanos do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a; o Agente Administrativo Thales Viana da Cunha e as delegadas Luciana do Amaral e S\u00edlvia Am\u00e9lia Fonseca. <\/p>\n
Dos integrantes do GT, formados por membros da diretoria do SINPECPF e da base da categoria participaram do encontro: Joana Carvalho – M\u00e9dica\/vice-presidente\/SINPECPF, Pauleana Martins – Assistente Social\/diretora de Assist\u00eancia Social\/SINPECPF, Eug\u00eanio Moreira – Administrativo\/Diretor Financeiro\/SINPECPF, Gilson Matilde – T\u00e9cnico de Assuntos Educacionais\/ANP, Josias Rodrigues Alves – Administrador\/DPP\/CPLAM\/DLOG e M\u00e1rcio Vaz da Silva – Agente Administrativo\/COAD\/DLOG.<\/p>\n
Comunica\u00e7\u00e3o Social \u2013 SINPECPF<\/p>\n
Foto: Renata Leite<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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