{"id":9191,"date":"2006-11-14T17:14:06","date_gmt":"2006-11-14T19:14:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/confira-perfil-e-platarfoma-da-chapa-1\/"},"modified":"2006-11-14T17:14:06","modified_gmt":"2006-11-14T19:14:06","slug":"confira-perfil-e-platarfoma-da-chapa-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/confira-perfil-e-platarfoma-da-chapa-1\/","title":{"rendered":"Confira perfil e platarfoma da CHAPA 1"},"content":{"rendered":"

O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal \u2013 SINPECPF<\/strong> disponibiliza para seus filiados o perfil e a plataforma pol\u00edtica da chapa Renova\u00e7\u00e3o<\/strong> candidata a diretoria Executiva Nacional e Conselho Fiscal \u2013 Tri\u00eanio 2007\/2009 desta entidade, encaminhada a esse Sindicato. <\/p>\n

COMPOSI\u00c7\u00c3O DA CHAPA RENOVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n

Presidente: Edmar dos Santos Gomes<\/strong> – Lota\u00e7\u00e3o CGDI\/DIREX<\/p>\n

e-mail : edmar.esg@dpf.gov.br<\/p>\n

Vice-Presidente: Iran Ferreira Miranda<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o DRH\/CRH<\/p>\n

Secret\u00e1rio Geral: Thiago de Jesus Rosa \u2013 Lota\u00e7\u00e3o COAD<\/p>\n

Diretor Financeiro: Eder Fernando da Silva<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o DPAG\/SRH<\/p>\n

e-mail eder.efs@dpf.gov.br<\/p>\n

Diretor Jur\u00eddico: Alexandre Pereira Diniz<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o CGCSP\/DIREX<\/p>\n

Diretor de Administra\u00e7\u00e3o e Patrim\u00f4nio: Jo\u00e3o Luis Rodrigues Nunes<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o SR\/DF<\/p>\n

Diretor de Assuntos Parlamentares: Dami\u00e3o Aires de Oliveira<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o cedido ao MJ<\/p>\n

Diretor de Assist\u00eancia Social: Paulo dos Santos<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o INI <\/p>\n

Diretor de Apoio aos Servidores Aposentados e Pensionistas: Wellington Neves L de Matos<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o SEAP<\/p>\n

Diretor de Comunica\u00e7\u00e3o Social: Rodrigo Antonio dos Santos Barboza<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o DASP\/CGDI <\/p>\n

Membros do Conselho Fiscal: <\/strong><\/p>\n

Leonardo Faria de Oliveira<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o CGDI\/DIREX<\/p>\n

Fernando Felix Corr\u00eaa<\/strong> – Lota\u00e7\u00e3o SENARMI\/DASP<\/p>\n

Marimilda Lopes Mesquita<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o SELOG\/DITEC<\/p>\n

e-mail: mari.mlm@dpf.gov.br<\/p>\n

1\u00ba Suplente: Weston Ronney Jos\u00e9 Pereira<\/strong> – Lota\u00e7\u00e3o DPAG\/CRH<\/p>\n

2\u00ba Suplente: Ralfe Mota Santana<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o CGCSP\/DIREX<\/p>\n

3\u00ba Suplente: Nelson Borges de Lima<\/strong> \u2013 Lota\u00e7\u00e3o SR\/DF<\/p>\n

 <\/p>\n

Plataforma Pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n

1\u00ba da gest\u00e3o de pleitos<\/p>\n

A \u2013 Empenho para a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira, com mudan\u00e7a de nomenclatura e atribui\u00e7\u00f5es e tabela vencimental pr\u00f3pria;<\/p>\n

B \u2013 Buscar a abertura de novas vagas para que se possa fazer um novo concurso, pois o \u00faltimo concurso j\u00e1 se expirou, combatendo assim a terceiriza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

C \u2013 Acompanhar e rever as negocia\u00e7\u00f5es iniciadas pelo GERC, buscando uma melhor forma para dar continuidade ao nosso aumento;<\/p>\n

D \u2013 Promover o desenvolvimento s\u00f3cio-cultural do servidor do PEC atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es do pr\u00f3prio Sindicato, ou mediante conv\u00eanio com faculdades, clubes cursos, etc;<\/p>\n

E \u2013 Instituir pol\u00edtica de redu\u00e7\u00e3o de custos, com presta\u00e7\u00e3o de contas mensais e com a transpar\u00eancia necess\u00e1ria;<\/p>\n

F \u2013 Promover atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e judiciais, a isonomia de tratamento dos servidores do PEC com os demais servidores do DPF;<\/p>\n

G \u2013 Combater o desvio de fun\u00e7\u00e3o em decorr\u00eancia da ocupa\u00e7\u00e3o de cargos e fun\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias do PEC por colegas de outras categorias;<\/p>\n

H \u2013 Promover a\u00e7\u00f5es que visem garantir os direitos e interesses dos servidores aposentados e pensionistas;<\/p>\n

I \u2013 Buscar recursos junto \u00e0 \u00f3rg\u00e3os governamentais e empresas para que consigamos construir o nosso clube, propiciando assim maior integra\u00e7\u00e3o da nossa classe e proporcionando alojamento digno e econ\u00f4mico para os colegas de outros estados;<\/p>\n

J \u2013 Priorizar a redu\u00e7\u00e3o dos gastos excessivos com combust\u00edveis e eventos, tendo como exemplo os balancetes de mar\u00e7o e maio de 2006 no que tange a combust\u00edvel, R$12.592,66 (Doze mil, quinhentos e noventa e dois reais e sessenta e seis centavos) e eventos R$ 23.220,00 (Vinte e tr\u00eas mil, duzentos e vinte reais), visando com essa economia a compra da sede pr\u00f3pria;<\/p>\n

K \u2013 Emplacar maior representatividade junto ao Congresso Nacional para apoiar os presentes e futuros pleitos da categoria.<\/p>\n

2 das representa\u00e7\u00f5es estaduais<\/strong><\/p>\n

A \u2013 Promover maior integra\u00e7\u00e3o entre o Sindicato e os servidores nos estados, subsidiando as a\u00e7\u00f5es das representa\u00e7\u00f5es bem como ampliando a comunica\u00e7\u00e3o entre os servidores e o Sindicato, alterando a pol\u00edtica de total abandono e desprezo em que foram submetidos os filiado da ANASA e agora do SINPECPF nesses 13 \u00faltimos anos;<\/p>\n

B \u2013 Estabelecer apoio jur\u00eddico a todos os sindicalizados em n\u00edvel nacional independente da demanda;<\/p>\n

C \u2013 Promover encontro anual entre o Sindicato e as representa\u00e7\u00f5es estaduais, para planejar e discutir a\u00e7\u00f5es e anseios dos filiados;<\/p>\n

D \u2013 realizar cursos de forma\u00e7\u00e3o sindical, com aulas presenciais, durante os encontros, e por extens\u00e3o em m\u00f3dulos;<\/p>\n

E \u2013 Firmar conv\u00eanios que atenda os interesses dos sindicalizados lotados fora do DF com o mesmo empenho dispensado \u00e0 Bras\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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