{"id":8647,"date":"2006-07-04T09:53:28","date_gmt":"2006-07-04T12:53:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/governo-cria-plano-especial-para-servidores-do-pcc\/"},"modified":"2006-07-04T09:53:28","modified_gmt":"2006-07-04T12:53:28","slug":"governo-cria-plano-especial-para-servidores-do-pcc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/governo-cria-plano-especial-para-servidores-do-pcc\/","title":{"rendered":"Governo Cria Plano Especial para servidores do PCC"},"content":{"rendered":"

Com a edi\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 304<\/strong><\/a> , de 30 de junho de 2006, o governo federal cria o Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, que vai englobar todos os servidores do antigo PCC n\u00e3o contemplados com planos especiais espec\u00edficos ou com carreira. O PGPE ser\u00e1 composto por cargos de n\u00edvel superior, intermedi\u00e1rio e auxiliar, organizados em classes e padr\u00f5es, como j\u00e1 ocorria no PCC. <\/p>\n

O enquadramento no novo plano dos servidores titulares de cargos, assim como de aposentados e pensionistas, \u00e9 autom\u00e1tico. Aqueles que n\u00e3o desejarem migrar do PCC para o PGPE devem procurar o mais r\u00e1pido poss\u00edvel as unidades de pessoal do \u00f3rg\u00e3o ou entidade em que estejam lotados para assinar o documento formalizando a op\u00e7\u00e3o pelo n\u00e3o recebimento dos vencimentos e vantagens previstos no PGPE, permanecendo na atual situa\u00e7\u00e3o. O prazo \u00e9 de 30 dias ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da MP, ou seja, at\u00e9 30 de julho. <\/p>\n

A composi\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o dos cargos do PGPE n\u00e3o \u00e9 alterada na forma. Continua sendo composta pelo vencimento b\u00e1sico (mais complementa\u00e7\u00e3o, quando o valor do VB for inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo), de acordo com os valores fixados no Anexo III<\/strong><\/a> da MP; pela Gratifica\u00e7\u00e3o por Atividade Executiva (GAE); pela Vantagem Pecuni\u00e1ria Individual de R$ 59,87 (concedida em 2003); e por uma nova gratifica\u00e7\u00e3o, a GDPGTAS (Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade T\u00e9cnico-Administrativa e de Suporte), que passa a substituir a GDATA, institu\u00edda em 2002. <\/p>\n

Com a migra\u00e7\u00e3o do PCC para o PGPE, os valores dos tr\u00eas primeiros itens da remunera\u00e7\u00e3o (VB + GAE + VPI) n\u00e3o sofrem altera\u00e7\u00f5es. A institui\u00e7\u00e3o da nova gratifica\u00e7\u00e3o, no entanto, vai representar reajustes de at\u00e9 53,3% sobre a remunera\u00e7\u00e3o total, com a aplica\u00e7\u00e3o das tabelas em vigor j\u00e1 a partir de julho deste ano; e, cumulativamente, de at\u00e9 91,74% quando passarem a vigorar os valores de fevereiro de 2007 ( veja os valores m\u00e1ximos no <\/em>Anexo V <\/strong><\/a>da Medida Provis\u00f3ria<\/em>). <\/p>\n

Os valores m\u00e1ximos da gratifica\u00e7\u00e3o estabelecidos no Anexo V ser\u00e3o pagos na propor\u00e7\u00e3o de 40% da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do servidor no exerc\u00edcio do cargo; e de 60% do atingimento das metas das institucionais. <\/p>\n

No entanto, at\u00e9 que sejam estabelecidos os crit\u00e9rios para a avalia\u00e7\u00e3o tanto do desempenho individual quanto institucional \u2013 mediante regulamenta\u00e7\u00e3o \u2013 todos os servidores que migrarem para o PGPE receber\u00e3o o correspondente a 80% do valor m\u00e1ximo da gratifica\u00e7\u00e3o, segundo sua classe e padr\u00e3o, conforme estabelecido no Anexo V. Esses valores ser\u00e3o pagos j\u00e1 no contracheque de julho, \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos servidores a partir do primeiro dia \u00fatil de agosto. <\/p>\n

Veja tabela no site do Minist\u00e9rio do Planejamento (www.mp.gov.br<\/a>)<\/p>\n

da Assessoria de imprensa do Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o<\/p>\n

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