Rio – O diretor t\u00e9cnico do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos S\u00f3cio-Econ\u00f4micos (Dieese), Clemente Ganz L\u00facio, disse que seria importante levar a diante a iniciativa do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva de adotar uma pol\u00edtica de recupera\u00e7\u00e3o salarial dos servidores p\u00fablicos que atendesse aos tr\u00eas poderes da Rep\u00fablica, como forma de reduzir as diferen\u00e7as de valores entre eles. Contudo, Ganz avalia que a proposta levar\u00e1 tempo e ter\u00e1 grande impacto no Or\u00e7amento. <\/p>\n
Segundo o diretor, para a proposta sair do papel, seria necess\u00e1rio um processo longo de tradu\u00e7\u00e3o das diretrizes do judici\u00e1rio, do legislativo e do executivo e os reflexos delas, em cada caso, sal\u00e1rio e carreira do setor p\u00fablico. “A quantidade de servidores e tamb\u00e9m o contingente de inativos \u00e9 muito grande. Qualquer mexida na remunera\u00e7\u00e3o de servidores p\u00fablicos, em qualquer esfera, tem um rebatimento bastante grande no Or\u00e7amento da Uni\u00e3o”, disse em entrevista ao programa Not\u00edcias da Manh\u00e3<\/em>, da R\u00e1dio Nacional<\/strong>. <\/p>\n O economista ponderou, no entanto, que o servidor p\u00fablico \u00e9 o respons\u00e1vel pelo servi\u00e7o que o Estado presta e que a qualidade deste servi\u00e7o est\u00e1 em grande parte, associada ao que ele \u00e9 capaz de realizar a fun\u00e7\u00e3o. “As condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de remunera\u00e7\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 uma das formas de promover incentivo a este servidor. Fazer uma pol\u00edtica \u00e9 criar condi\u00e7\u00f5es para que todas essas condi\u00e7\u00f5es se materializem. Como as diferen\u00e7as salariais, as redu\u00e7\u00f5es e o arrocho salarial vivido pelo servidor p\u00fablico nos \u00faltimos 15 anos foi muito grande e tamb\u00e9m ocorreram pol\u00edticas diferenciadas para diferentes cargos na esfera p\u00fablica, temos discrep\u00e2ncias entre as remunera\u00e7\u00f5es”, esclareceu. <\/p>\n Ganz L\u00facio acrescentou ser evidente que existem setores com maior poder de press\u00e3o do que outros, mas defendeu que a discuss\u00e3o do assunto n\u00e3o deve resultar em estruturas diferenciadas, mas em esfor\u00e7o continuado de uma pol\u00edtica que atendesse a diretrizes comuns. Ele faz apenas a ressalva para necessidade de pol\u00edticas diferenciadas entre servidores, em consequ\u00eancia da defini\u00e7\u00e3o das prioridades das pol\u00edticas p\u00fablicas de governo. <\/p>\n Para o diretor, s\u00f3 a diferen\u00e7a salarial entre o presidente da Rep\u00fablica e os ministros do Supremo j\u00e1 evidencia que h\u00e1 discrep\u00e2ncias, que, segundo ele, se repetem em estados e munic\u00edpios. “Uma equipara\u00e7\u00e3o \u00e9 um sistema que vai demorar muito tempo para ser constru\u00eddo no Brasil porque as diferen\u00e7as s\u00e3o enormes e o rebatimento no Or\u00e7amento tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 pequeno”, avaliou. <\/p>\n Ele informou que o Dieese tem assessorado as negocia\u00e7\u00f5es salariais que vem ocorrendo nos \u00faltimos tr\u00eas anos entre o governo e os servidores p\u00fablicos. “Temos que avaliar \u00e9 o retorno que isso traz na qualidade sal\u00e1rios mais baixos arrochados nos \u00faltimos anos, embora nem todos tenham sofrido as mesmas perdas salariais. Tivemos setores que tiveram recupera\u00e7\u00e3o e outros n\u00e3o”, concluiu.<\/p>\n Cristina \u00cdndio do Brasil Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil<\/em> <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-8550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}