Em assembleia realizada no \u00faltimo dia 12 de junho, os servidores do Plano Especial de Cargos do Departamento de Pol\u00edcia Federal (PECPF) decidiram rejeitar a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7o P\u00fablico. A oferta do governo inclu\u00eda um aumento de 9% para 2025 e 5% para 2026, al\u00e9m de ajustes nos steps dos padr\u00f5es e classes para os n\u00edveis superior e intermedi\u00e1rio. No entanto, a categoria considerou as mudan\u00e7as insuficientes para atender suas demandas hist\u00f3ricas de valoriza\u00e7\u00e3o e reconhecimento profissional.<\/p>\n
A proposta do governo federal previa, al\u00e9m dos reajustes gerais, uma altera\u00e7\u00e3o nos steps para os servidores de n\u00edvel superior, passando de 2,0% para 2,14% nos padr\u00f5es, e de 3,0% para 4,0% nas classes. Para os servidores de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, as mudan\u00e7as nos steps seriam de 0,20% para 0,25% nos padr\u00f5es, e de 0,6% para 0,8% nas classes. No entanto, estas altera\u00e7\u00f5es foram consideradas insatisfat\u00f3rias pelos servidores do PECPF.<\/p>\n
Atualmente, a diferen\u00e7a salarial entre o in\u00edcio e o final de carreira dos servidores de n\u00edvel intermedi\u00e1rio \u00e9 de aproximadamente R$ 602, com cada step representando um acr\u00e9scimo de cerca de R$ 30. Com a proposta apresentada, a amplitude salarial passaria para R$ 657 em 2025 e R$ 731 em 2026. Mesmo assim, muitos servidores consideram inaceit\u00e1vel trabalhar um m\u00ednimo de 20 anos para um aumento de apenas R$ 600.<\/p>\n
A categoria tem enfrentado perdas remunerat\u00f3rias significativas ao longo dos anos, agravadas pela falta de reconhecimento das atribui\u00e7\u00f5es complexas e \u00fanicas desempenhadas pelos servidores do PECPF, que lidam com grandes volumes de informa\u00e7\u00f5es confidenciais e executam atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle na \u00e1rea de pol\u00edcia administrativa.<\/p>\n
Outros dois pontos cruciais para a rejei\u00e7\u00e3o da proposta,\u00a0 foi a possibilidade de transforma\u00e7\u00e3o dos cargos do PECPF em cargos de analista e t\u00e9cnico pela Lei Org\u00e2nica da Pol\u00edcia Federal, bem como a tramita\u00e7\u00e3o da proposta de aglutina\u00e7\u00e3o, medidas que pesaram na decis\u00e3o dos servidores j\u00e1 que modificar\u00e1 o rumo da categoria no futuro. Com essa transforma\u00e7\u00e3o, os servidores do PECPF esperam uma valoriza\u00e7\u00e3o real de suas fun\u00e7\u00f5es e uma estrutura de carreira mais justa, diferente da proposta oferecida, que se assemelha ao \u201ccarreir\u00e3o\u201d do Poder Executivo.<\/p>\n
O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal (SinpecPF) tem liderado a luta por essa reestrutura\u00e7\u00e3o desde sua cria\u00e7\u00e3o, buscando o reconhecimento do governo federal para a valoriza\u00e7\u00e3o dos cargos e a integra\u00e7\u00e3o efetiva da categoria \u00e0 Pol\u00edcia Federal. A rejei\u00e7\u00e3o da proposta de reajuste salarial \u00e9 mais um cap\u00edtulo dessa luta cont\u00ednua, que visa modernizar a gest\u00e3o de pessoas no \u00f3rg\u00e3o e mitigar o grave \u00eaxodo de profissionais, evitando desvios de fun\u00e7\u00f5es de policiais e a terceiriza\u00e7\u00e3o irregular de atividades.<\/p>\n
Computado os votos dos filiados, a decis\u00e3o de rejeitar a proposta de reajuste decorreu de 68% dos filiados votantes, tendo em vista dos 32% que pretendiam aceitar a proposta. Os servidores do PECPF reafirmam seu compromisso em buscar solu\u00e7\u00f5es mais efetivas e justas para suas carreiras, mantendo-se firmes na luta por uma reestrutura\u00e7\u00e3o que realmente valorize o trabalho \u00e1rduo e indispens\u00e1vel que realizam dentro da Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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