![\"\"](\"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/IMG_20240327_104029293_HDR-300x225.jpg\")
<\/p>\n**Autoridades e Servidores se Re\u00fanem para Debate Crucial na Pol\u00edcia Federal**<\/p>\n
No dia 27\/03 (quarta-feira), a Pol\u00edcia Federal foi palco de uma reuni\u00e3o crucial envolvendo suas mais altas autoridades, representantes sindicais e a categoria do Plano Especial de Cargos da institui\u00e7\u00e3o. Sob a lideran\u00e7a do Diretor-Geral, Andrei Augusto Passos Rodrigues, e acompanhados pelo Diretor-Executivo, Gustavo Paulo Leite de Souza, e pelo Diretor de Gest\u00e3o de Pessoas, Guilherme Monseff de Biagi, a discuss\u00e3o foi marcada por um di\u00e1logo franco e aberto, mas tamb\u00e9m por um tom de cobran\u00e7a que reflete anos de promessas n\u00e3o cumpridas.<\/p>\n
A origem desse encontro remonta a uma sugest\u00e3o durante uma assembleia realizada no in\u00edcio do m\u00eas de mar\u00e7o. O SinpecPF, entidade representativa dos servidores, prontamente buscou o di\u00e1logo com a dire\u00e7\u00e3o geral da Pol\u00edcia Federal, que aceitou o convite para debater com todo o efetivo do Plano Especial de Cargos.<\/p>\n
Apesar do ambiente respeitoso, a reuni\u00e3o foi marcada por uma cobran\u00e7a contundente por parte do sindicato e dos participantes, todos servidores do plano especial. Esse tom en\u00e9rgico decorre da frustra\u00e7\u00e3o acumulada ao longo dos anos, com promessas de melhorias constantes, mas uma aus\u00eancia de valoriza\u00e7\u00e3o efetiva.<\/p>\n
A reuni\u00e3o, transmitida via Teams para os integrantes do PECPF, teve uma dura\u00e7\u00e3o significativa, demonstrando a import\u00e2ncia e a urg\u00eancia das quest\u00f5es em debate.<\/p>\n
Ap\u00f3s as considera\u00e7\u00f5es iniciais do Diretor-Geral da Pol\u00edcia Federal, Andrei Augusto Passos Rodrigues, a reuni\u00e3o tomou um rumo direto e franco, refletindo a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia e do respeito m\u00fatuo durante o di\u00e1logo entre as autoridades e os servidores. Com o compromisso de ouvir atentamente as demandas da categoria, Rodrigues destacou sua preocupa\u00e7\u00e3o central com a situa\u00e7\u00e3o salarial dos servidores, al\u00e9m de reconhecer a relev\u00e2ncia de outras quest\u00f5es como gratifica\u00e7\u00f5es de risco, plano de sa\u00fade e eventual aglutina\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a.<\/p>\n
O Diretor-Geral esclareceu que algumas quest\u00f5es est\u00e3o sendo tratadas e implementadas internamente pela administra\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Federal, enquanto outras demandam medidas legislativas e necessitam do envolvimento o Poder Executivo como um todo. Nesse sentido, o Diretor-Executivo, Gustavo Paulo Leite de Souza, refor\u00e7ou a necessidade de evitar uma abordagem fragmentada, sugerindo que a categoria determine uma frente unificada de luta para evitar a burocratiza\u00e7\u00e3o e poss\u00edveis impasses pol\u00edticos.<\/p>\n
Ap\u00f3s a exposi\u00e7\u00e3o das autoridades, o presidente do SinpecPF, Jo\u00e3o Luis Rodrigues Nunes, expressou a preocupa\u00e7\u00e3o da categoria em ser reconhecida apenas nos momentos de \u00f4nus, como a restri\u00e7\u00e3o ao exerc\u00edcio de advocacia ou o direito de greve, por exemplo.<\/p>\n
O destaque principal a fala do presidente s\u00e3o as promessas vazias, pois no momento que mais esperava o reconhecimento como integrante do \u00f3rg\u00e3o, que poderia ocorrer durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o de reestrutura\u00e7\u00e3o salarial, ele percebeu que n\u00e3o h\u00e1 acolhimento mas t\u00e3o somente b\u00f4nus para a categoria, j\u00e1 que foram exclu\u00eddos do processo de reestrutura\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n
Nunes tamb\u00e9m trouxe \u00e0 tona as promessas anteriores da dire\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Federal, destacando a necessidade de implementa\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es como regulamenta\u00e7\u00e3o do PECPF pela lei org\u00e2nica, gratifica\u00e7\u00f5es de risco, redu\u00e7\u00e3o dos valores do PFSa\u00fade, entre outras.<\/p>\n
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Diante desse cen\u00e1rio, o presidente do SinpecPF solicitou o apoio da dire\u00e7\u00e3o para que o pedido de reestrutura\u00e7\u00e3o salarial fosse apoiado em uma mesa espec\u00edfica junto ao Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e destacou a import\u00e2ncia de cumprir as promessas feitas em reuni\u00f5es anteriores. Essas demandas refletem a crescente insatisfa\u00e7\u00e3o da categoria, que busca n\u00e3o apenas reconhecimento, mas tamb\u00e9m uma efetiva valoriza\u00e7\u00e3o dentro da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A fala do presidente foi refor\u00e7ada por outros colegas que puderam apresentar e representar a insatisfa\u00e7\u00e3o de toda a categoria. O sentimento de n\u00e3o pertencer ao \u00f3rg\u00e3o foi o ponto central e comum na cobran\u00e7a pela plateia.<\/p>\n
**Debate sobre Readapta\u00e7\u00e3o e Transforma\u00e7\u00e3o em N\u00edvel Superior**<\/p>\n
Durante o debate, surgiram opini\u00f5es divergentes sobre a readapta\u00e7\u00e3o de servidores policiais para atividades espec\u00edficas do plano especial de cargos, que muitas vezes resultam em desvios de fun\u00e7\u00e3o para \u00e1reas estritamente administrativas. Enquanto alguns colegas destacaram a necessidade de evitar esse desvio de fun\u00e7\u00e3o, outros apontaram que a situa\u00e7\u00e3o de readapta\u00e7\u00e3o poderia ser aproveitada de forma positiva pela Administra\u00e7\u00e3o em prol da categoria.<\/p>\n
Uma sugest\u00e3o levantada foi a transforma\u00e7\u00e3o do cargo administrativo de n\u00edvel m\u00e9dio em n\u00edvel superior, considerando que o cargo policial j\u00e1 possui esse n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o. Segundo alguns participantes, essa mudan\u00e7a n\u00e3o traria preju\u00edzos econ\u00f4micos para a administra\u00e7\u00e3o, pois a readapta\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior para ocupar o cargo de n\u00edvel m\u00e9dio garantiria as mesmas prerrogativas ao servidor.<\/p>\n
Em resposta a essa proposta, o Diretor-Executivo (DIREX) reconheceu a pertin\u00eancia da sugest\u00e3o, por\u00e9m destacou que essa estrat\u00e9gia \u00e9 comum entre v\u00e1rias categorias do poder executivo. Ele ressaltou que a Administra\u00e7\u00e3o Geral, representada pelo Governo Federal, considera que o pr\u00f3ximo passo ap\u00f3s uma eventual transforma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel seria a adequa\u00e7\u00e3o salarial. Contudo, ele enfatizou que a decis\u00e3o sobre qual estrat\u00e9gia adotar cabe \u00e0 categoria, ressaltando a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o dos servidores na defini\u00e7\u00e3o do melhor caminho a seguir.<\/p>\n
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**Debate Intenso sobre Aglutina\u00e7\u00e3o com o MJSP na Reuni\u00e3o do PECPF<\/strong>**<\/p>\n Um dos pontos mais controversos debatidos durante a reuni\u00e3o do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal (PECPF) foi a sugest\u00e3o de aglutina\u00e7\u00e3o do PECPF com os servidores do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica (MJSP). Embora tenha sido proposto pelo MJSP, tanto a dire\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Federal (PF) quanto o SinpecPF enfatizaram a falta de uma proposta formal ou documento que apresentasse os pr\u00f3s e contras dessa medida.<\/p>\n O presidente do SinpecPF, Jo\u00e3o Luis, esclareceu que uma reuni\u00e3o com representantes do MJSP estava agendada para o mesmo dia, e apenas ap\u00f3s a obten\u00e7\u00e3o dos documentos seria poss\u00edvel submeter a proposta \u00e0 categoria. A reuni\u00e3o com o MJSP foi breve, e ficou acordado que o MJSP encaminharia o projeto de aglutina\u00e7\u00e3o para que o SinpecPF pudesse analisar e submeter \u00e0 categoria. No entanto, quest\u00f5es relacionadas ao PFSa\u00fade, adit\u00e2ncia e adicional de fronteira n\u00e3o receberam resposta, gerando incerteza, especialmente para aposentados e pensionistas.<\/p>\n O presidente do SinpecPF destacou que a \u00fanica certeza proporcionada pela aglutina\u00e7\u00e3o seria a semelhan\u00e7a da tabela de vencimentos com a proposta de reestrutura\u00e7\u00e3o salarial de 2023. Esta n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que o MJSP sugere a aglutina\u00e7\u00e3o, com propostas similares em 2019 (ano em que a categoria votou contra a proposta) e 2022 (ano em que foi sugerido no CONGEP, sem que houvesse a apresenta\u00e7\u00e3o de uma proposta).<\/p>\n Agora, resta aguardar a apresenta\u00e7\u00e3o da nova proposta para que todos possam avaliar o melhor cen\u00e1rio e se manifestarem sobre o tema, em meio a um debate que promete continuar a gerar intensas discuss\u00f5es no \u00e2mbito do PECPF.<\/p>\n **Debate Intenso sobre o Plano de Sa\u00fade na Reuni\u00e3o do PECPF<\/strong>**<\/p>\n Durante a reuni\u00e3o do PECPF, o tema do Plano de Sa\u00fade (PFSa\u00fade) emergiu como uma quest\u00e3o crucial, despertando questionamentos e debates entre todos os presentes. Desde sua cria\u00e7\u00e3o, os servidores do PECPF t\u00eam expressado insatisfa\u00e7\u00e3o com os valores do plano, que consomem grande parte, se n\u00e3o quase a totalidade, de suas remunera\u00e7\u00f5es, tanto para os ativos quanto para os aposentados.<\/p>\n Alguns servidores destacaram que a falta de uma remunera\u00e7\u00e3o adequada em rela\u00e7\u00e3o ao alto custo do plano impossibilita que eles e seus familiares contratem um plano de sa\u00fade complementar. A diverg\u00eancia de opini\u00f5es dentro da categoria tamb\u00e9m foi evidente, com alguns argumentando que um ajuste de apenas 10% no plano n\u00e3o compensaria os anos sem reajuste salarial, enquanto outros acreditam que uma concess\u00e3o de valor diferenciado, aliada a outros benef\u00edcios, poderia ter um efeito positivo.<\/p>\n Em resposta \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es levantadas, o Diretor de Gest\u00e3o de Pessoas – DGP\/PF, Sr. Guilherme Monseff de Biagi, explicou que o plano ainda n\u00e3o completou um ciclo de recolhimento dos custos e que apenas em maio de 2024 seria poss\u00edvel avaliar o custo total do plano ao longo de um ano por meio de um estudo atuarial. Portanto, os desafios relacionados \u00e0 gest\u00e3o do plano de sa\u00fade dos servidores ainda est\u00e3o sendo discutidos, com \u00eanfase na necessidade de equilibrar custos e benef\u00edcios para garantir sua viabilidade e sustentabilidade a longo prazo.<\/p>\n Olhando para o futuro, o Diretor Geral concordou que a entidade poderia questionar novamente a Administra\u00e7\u00e3o sobre o estudo atuarial do plano e sua viabilidade de adequa\u00e7\u00e3o para o PECPF at\u00e9 o final de abril. No entanto, o DGP ressaltou a necessidade de um estudo de viabilidade jur\u00eddica, considerando que outras entidades e categorias poderiam pleitear o mesmo, o que poderia comprometer a solidez do plano no curto e m\u00e9dio prazo. Este cen\u00e1rio evidencia a complexidade e os desafios envolvidos na gest\u00e3o de um plano de sa\u00fade t\u00e3o crucial para os servidores do PECPF.<\/p>\n **Gratifica\u00e7\u00e3o de Risco: Categoria do PECPF Encara Escolha Crucial<\/strong>**<\/p>\n Durante a acalorada reuni\u00e3o do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal (PECPF), o tema da gratifica\u00e7\u00e3o de risco emergiu como um ponto central de debate. O Diretor de Gest\u00e3o de Pessoas – DGP, Dr. Guilherme, ofereceu um contexto hist\u00f3rico conciso, revelando que o processo estava pronto desde o final de 2023, aguardando apenas a identifica\u00e7\u00e3o da fonte de custeio para servidores ativos, aposentados e pensionistas.<\/p>\n Ap\u00f3s uma revis\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o e a identifica\u00e7\u00e3o da origem do financiamento, estimada em cerca de 100 milh\u00f5es de reais, o Diretor Executivo – DIREX trouxe \u00e0 tona um questionamento crucial anteriormente levantado pelo Diretor-Geral e pelo DIREX. Este questionamento instigou a categoria a definir qual frente de batalha priorizar: um projeto de reestrutura\u00e7\u00e3o salarial, aglutina\u00e7\u00e3o com outras pastas, quest\u00f5es relacionadas ao plano de sa\u00fade ou a luta por uma gratifica\u00e7\u00e3o de risco.<\/p>\n Ele refor\u00e7ou a preocupa\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o com o contexto pol\u00edtico-econ\u00f4mico desafiador, destacando que, embora v\u00e1rios projetos possam ser enviados, a conjuntura atual pode prejudicar todas as frentes de batalha. Assim, cabe \u00e0 categoria determinar sua prioridade. O Diretor tamb\u00e9m expressou a import\u00e2ncia de apresentar a proposta no momento certo, evitando que a categoria se sinta novamente desiludida.<\/p>\n Essa discuss\u00e3o ressalta a dif\u00edcil escolha que a categoria do PECPF enfrenta, destacando a necessidade de uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica que leve em considera\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas os interesses imediatos, mas tamb\u00e9m a viabilidade e sustentabilidade das reivindica\u00e7\u00f5es no contexto mais amplo.<\/p>\n **Lei Org\u00e2nica: O Caminho para Reconhecimento e Valoriza\u00e7\u00e3o<\/strong>**<\/p>\n Enquanto a Pol\u00edcia Federal celebra seus 80 anos de exist\u00eancia, os servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal (PECPF) continuam a enfrentar as mesmas dificuldades. Entre as quest\u00f5es debatidas durante a reuni\u00e3o, a Lei Org\u00e2nica emergiu como um ponto crucial para a valoriza\u00e7\u00e3o da categoria.<\/p>\n Para os servidores do PECPF, a formaliza\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias de pol\u00edcia administrativa exercidas pelo PECPF \u00e9 fundamental. Isso incluiria a defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es do PECPF, como a aplica\u00e7\u00e3o de medidas restritivas ou de san\u00e7\u00f5es a empresas importadoras de produtos qu\u00edmicos, de seguran\u00e7a privada ou mesmo a imigrantes estrangeiros.<\/p>\n O Diretor Executivo enfatizou que, embora a Lei Org\u00e2nica ainda esteja em fase de constru\u00e7\u00e3o, a defini\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es do PECPF \u00e9 o ponto mais f\u00e1cil de ser resolvido. Ele ressaltou que o PECPF n\u00e3o est\u00e1 em conflito com outras categorias para assumir suas atribui\u00e7\u00f5es, mas busca apenas o reconhecimento e a defini\u00e7\u00e3o de suas compet\u00eancias na estrutura do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n Apesar do discurso da Administra\u00e7\u00e3o em prol do PECPF, o sentimento de desconfian\u00e7a persiste entre os servidores. Um colega, que preferiu n\u00e3o ser identificado, expressou a frustra\u00e7\u00e3o da categoria diante das promessas n\u00e3o cumpridas de valoriza\u00e7\u00e3o. Ele ressaltou que o PECPF n\u00e3o busca favores, mas sim o direito ao reconhecimento e \u00e0 luta efetiva pelo seu bem-estar.<\/p>\n Para ele, \u201cs\u00e3o 20 anos de promessas de valoriza\u00e7\u00e3o e, apesar de agradecer a boa vontade desta dire\u00e7\u00e3o, \u00e9 dif\u00edcil para a categoria ter um sentimento de acolhimento, quando na verdade na oportunidade de valorizar pela reestrutura\u00e7\u00e3o salarial de 2023, sob o pretexto de que a PF \u00e9 uma s\u00f3 e \u201cningu\u00e9m seria deixado para traz\u201d, o PECPF foi novamente abandonado\u201d.<\/p>\n O \u201cpiano tamb\u00e9m \u00e9 carregado pelos integrantes do PECPF, o que pedimos n\u00e3o s\u00e3o favores, mas o direito de reconhecimento e que o \u00f3rg\u00e3o tamb\u00e9m lute pelo PECPF, afirma o colega.<\/p>\n Neste momento crucial, em que a Pol\u00edcia Federal revisita sua hist\u00f3ria e olha para o futuro, \u00e9 imperativo que as quest\u00f5es enfrentadas pelo PECPF sejam abordadas com seriedade e comprometimento. A constru\u00e7\u00e3o da Lei Org\u00e2nica n\u00e3o \u00e9 apenas uma formalidade, mas uma oportunidade para garantir que os servidores do PECPF sejam verdadeiramente reconhecidos e valorizados dentro da estrutura do \u00f3rg\u00e3o. A categoria aguarda com expectativa o desenrolar desse processo, confiante de que as suas demandas ser\u00e3o ouvidas e atendidas.<\/p>\n Ap\u00f3s uma reuni\u00e3o marcada pelo di\u00e1logo franco e aberto entre representantes sindicais, autoridades da Pol\u00edcia Federal e a categoria do Plano Especial de Cargos da institui\u00e7\u00e3o, fica evidente a urg\u00eancia de reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores. O sentimento compartilhado por muitos \u00e9 de anos de promessas n\u00e3o cumpridas e uma crescente sensa\u00e7\u00e3o de desamparo.<\/p>\n \u00c9 com este sentimento e neste contexto que est\u00e1 prevista uma manifesta\u00e7\u00e3o para o DIA 3\/4, \u00e0s 16h, em frente \u00e0 sede da Pol\u00edcia Federal, coincidindo com a celebra\u00e7\u00e3o dos 80 anos do \u00f3rg\u00e3o.<\/strong><\/p>\n Este ser\u00e1 um momento crucial para a categoria expressar sua uni\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o em buscar a valoriza\u00e7\u00e3o t\u00e3o esperada. Contamos com a presen\u00e7a de todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" **Autoridades e Servidores se Re\u00fanem para Debate Crucial na Pol\u00edcia Federal** No dia 27\/03 (quarta-feira), a Pol\u00edcia Federal foi palco de uma reuni\u00e3o crucial envolvendo suas mais altas autoridades, representantes sindicais e a categoria do Plano Especial de Cargos da institui\u00e7\u00e3o. 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