![\"\"](\"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/DSC03328.jpg\")
<\/a>\u00c0 \u00e9poca, a proposta era criar uma nova carreira, na qual os servidores do PECPF seriam inseridos como Analistas (cargos de n\u00edvel superior) e T\u00e9cnicos (cargos de n\u00edvel intermedi\u00e1rio).<\/p>\nA primeira minuta com essa concep\u00e7\u00e3o foi elaborada no final de 2005 e entregue ao ent\u00e3o diretor-geral da Pol\u00edcia Federal, Paulo Lacerda. Tamb\u00e9m foi inclu\u00edda na pauta do Gerc (Grupo de Entidades Representativas de Classe), mas a preocupa\u00e7\u00e3o central dos debates acabou sendo a quest\u00e3o salarial. Durante a greve de 2007, o Minist\u00e9rio do Planejamento concordou em formar um Grupo de Trabalho para formular uma proposta de reestrutura\u00e7\u00e3o em at\u00e9 180 dias, o que nunca foi cumprido.<\/p>\n
Em novembro de 2009, o SINPECPF realizou o segundo processo eleitoral de sua hist\u00f3rica. Em elei\u00e7\u00e3o com chapa-\u00fanica, Leilane Ribeiro foi eleita presidente, comprometendo-se a dar continuidade \u00e0s tratativas sobre a reestrutura\u00e7\u00e3o. Alguns membros da diretoria atual integravam aquela equipe. \u00c9 o caso do presidente Jo\u00e3o Luis, que ocupou o cargo de diretor de patrim\u00f4nio, e o do atual diretor jur\u00eddico, C\u00edcero de Sousa, que era diretor de apoio aos aposentados e pensionistas.<\/p>\n
\u201cForam anos de muita luta e infind\u00e1veis reuni\u00f5es com o ent\u00e3o Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o\u201d, recorda-se Jo\u00e3o Luis. \u201cTivemos muito trabalho para fazer com que nossa proposta fosse formalmente encaminhada pelo Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a, mas o Planejamento questionou a constitucionalidade do pleito e sugeriu que a categoria focasse na moderniza\u00e7\u00e3o de suas atribui\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n
Em paralelo \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es com o Planejamento, o sindicato decidiu voltar a batalhar para que a reestrutura\u00e7\u00e3o fosse inclu\u00edda no texto da Lei Org\u00e2nica que estava sendo debatida no Congresso em 2010. \u201c\u00c0 \u00e9poca, o deputado Pompeu de Mattos (PDT\/RS) havia apresentado emendas em nosso favor e n\u00f3s corremos para obter o apoio dos deputados\u201d, relembra Jo\u00e3o Luis.<\/p>\n N\u00e3o foi uma luta f\u00e1cil. Diversos policiais entendiam que a Lei Org\u00e2nica n\u00e3o devia fazer men\u00e7\u00e3o \u00e0 categoria administrativa e o SinpecPF teve de lutar para ser ouvido nas audi\u00eancias p\u00fablicas organizadas pela Comiss\u00e3o Especial que discutia o texto. A ent\u00e3o presidente Leilane Ribeiro teve a palavra durante a audi\u00eancia do dia 11 de maio e sua fala acabou sendo um ponto de virada no debate. A partir daquele momento, o sindicato sedimentou uma rede de apoio parlamentar para garantir que a categoria tivesse voz nos debates referentes \u00e0 PF.<\/p>\n Agora, a prioridade do sindicato est\u00e1 na moderniza\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es da categoria, regulamentando a atua\u00e7\u00e3o dos servidores em atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o e de controle. Em paralelo, o sindicato tamb\u00e9m luta para reverter a extin\u00e7\u00e3o do cargo de Agente de Telecomunica\u00e7\u00e3o e Eletricidade (ATE), ap\u00f3s a PF ter admitido que a medida foi um erro.<\/p>\n Atua\u00e7\u00e3o em m\u00faltiplas frentes \u2014<\/strong>\u00a0A hist\u00f3ria do SINPECPF compreende uma s\u00e9rie de outras batalhas al\u00e9m da luta pela reestrutura\u00e7\u00e3o. Um bom exemplo foi a regulamenta\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Criada em mar\u00e7o de 2008, at\u00e9 novembro de 2009 a GDATPF foi paga em apenas 80 pontos para todos os servidores, faltando assim 20 pontos que dependiam da regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cDescobrimos que a avalia\u00e7\u00e3o estava regulamentada no Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Fomos l\u00e1, pegamos c\u00f3pia da regra e levamos ao ent\u00e3o DGP, Joaquim Mesquita. Ele nos disse que a PF n\u00e3o era pior que nenhum minist\u00e9rio e que a nossa norma sairia em uma semana, o que de fato aconteceu, com pagamento retroativo\u201d, recorda a ex-presidente H\u00e9lia Cassemiro.<\/p>\n Outro foco do SinpecPF ao longo dos anos foi lutar para mudar a cultura discriminat\u00f3ria existente na PF. Sob comando de Leilane Ribeiro, o sindicato conseguiu mudar a cor dos crach\u00e1s da categoria, que eram amarelos, enquanto os policiais ostentavam documentos azuis. Sob comando de \u00c9der Fernando, a categoria conseguiu o direito de portar carteiras funcionais pretas, id\u00eanticas \u00e0s dos policiais. Com Jo\u00e3o Luis, a luta \u00e9 para que a categoria possa usar uniformes. O pleito foi atendido, mas o sindicato ainda luta para que as vestimentas sejam feitas na cor preta, enquanto a PF defende a ado\u00e7\u00e3o de um padr\u00e3o azul.<\/p>\n A luta por direitos iguais tamb\u00e9m ecoou no debate sobre a cria\u00e7\u00e3o da indeniza\u00e7\u00e3o de fronteira. O projeto inicial abrangia apenas os policiais, e gra\u00e7as ao empenho do sindicato, a categoria administrativa foi inclu\u00edda. Mas ainda havia um problema: os valores seriam pagos em percentuais calculados sobre a remunera\u00e7\u00e3o, o que prejudicaria os administrativos, que ganham menos que os policiais. Para evitar que isso ocorresse, o sindicato foi ao Congresso protestar e venceu a batalha: gra\u00e7as a atua\u00e7\u00e3o do SinpecPF, a Lei 12.885\/2013 prev\u00ea pagamento ison\u00f4mico entre todas as categorias.<\/p>\n Em agosto de 2010, o sindicato obteve a extens\u00e3o do direito \u00e0 atividade f\u00edsica, que vigorou at\u00e9 dezembro de 2014. Infelizmente, a forte resist\u00eancia contra a pr\u00e1tica fez com que a atividade fosse suspensa, situa\u00e7\u00e3o que a atual diretoria ainda tenta reverter.<\/p>\n A autoriza\u00e7\u00e3o para o segundo concurso veio em 2013, e a prova, em fevereiro de 2014, com 566 vagas. Certa de que o Planejamento honraria o compromisso de nomear os aprovados em julho daquele ano, a PF chegou a convoc\u00e1-los antecipadamente para entrega dos documentos e exames m\u00e9dicos obrigat\u00f3rios para a posse. Esse gesto fez com que muitos dos deles dessem a nomea\u00e7\u00e3o como garantida. O problema foi que julho passou e o Planejamento n\u00e3o havia honrado o compromisso em torno da nomea\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cO Governo s\u00f3 falava em corte de gastos e estava claro que a nomea\u00e7\u00e3o ficaria para bem depois\u201d, lembra Jo\u00e3o Luis, \u00e0 \u00e9poca vice-presidente, mas que estava no comando do sindicato em raz\u00e3o de licen\u00e7a da presidente Leilane Ribeiro. Os aprovados estavam em p\u00e2nico. Alguns haviam inclusive deixado seus empregos e cidades para poder tomar posse. Para tentar assegurar a nomea\u00e7\u00e3o, eles organizaram comiss\u00f5es e procuraram o sindicato pedindo apoio.<\/p>\n O apoio foi imediato. \u201cO sindicato decidiu convocar os aprovados para realizarmos manifesta\u00e7\u00f5es juntos\u201d, recorda Jo\u00e3o Luis. A primeira delas foi um \u2018twita\u00e7o\u2019, manifesta\u00e7\u00e3o virtual no Twitter na qual sindicato e aprovados buscaram chamar a aten\u00e7\u00e3o das autoridades competentes para a necessidade da nomea\u00e7\u00e3o. Realizado no dia 6 de agosto, o movimento foi um grande sucesso, ficando entre os 100 assuntos mais comentados da rede social em todo o mundo naquele dia.<\/p>\n<\/a><\/p>\n<\/a>Situa\u00e7\u00e3o ainda pior era a vivenciada pelos aposentados, que recebiam apenas 50% do valor da gratifica\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s anos de luta, a situa\u00e7\u00e3o foi normalizada em 2016, sob comando do ent\u00e3o presidente \u00c9der Fernando da Silva, terceiro nome a comandar o sindicato. Ap\u00f3s acordo fechado com o governo, a maior parte dos filiados passou a incorporar a m\u00e9dia das avalia\u00e7\u00f5es dos \u00faltimos cinco anos. Outra importante vit\u00f3ria foi o pagamento retroativo dos valores referentes \u00e0 antiga avalia\u00e7\u00e3o, chamada GDATA, tamb\u00e9m ocorrido nesse per\u00edodo. \u201cO dia em que o pagamento foi autorizado foi um dos mais felizes da hist\u00f3ria do SinpecPF\u201d, recorda C\u00edcero de Sousa, que \u00e0 \u00e9poca j\u00e1 ocupava o cargo de diretor-jur\u00eddico.<\/p>\n<\/a>Acostumado a lutar pelos filiados, o sindicato tamb\u00e9m travou uma verdadeira guerra por colegas que ainda nem tinham ingressado na PF. A partir de 2010, quando o projeto de reestrutura\u00e7\u00e3o chegou ao Planejamento, a cobran\u00e7a por um novo concurso se tornou mais incisiva, mediante participa\u00e7\u00e3o em audi\u00eancias p\u00fablicas e em declara\u00e7\u00f5es na imprensa. Em 2012, o sindicato realizou protesto espec\u00edfico contra a car\u00eancia dos servidores, o \u2018vela\u00e7o\u2019, no qual 795 velas foram acesas para cada um dos cargos vagos existentes na carreira. A realiza\u00e7\u00e3o de um novo concurso tamb\u00e9m foi uma das reivindica\u00e7\u00f5es da greve de 2012.<\/p>\n