{"id":14910,"date":"2019-06-24T12:12:33","date_gmt":"2019-06-24T15:12:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/?p=14910"},"modified":"2019-06-24T12:12:33","modified_gmt":"2019-06-24T15:12:33","slug":"sinpecpf-aciona-justica-para-garantir-correcao-dos-valores-da-gdatpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/sinpecpf-aciona-justica-para-garantir-correcao-dos-valores-da-gdatpf\/","title":{"rendered":"SinpecPF aciona justi\u00e7a para garantir corre\u00e7\u00e3o dos valores da GDATPF"},"content":{"rendered":"<p>O SinpecPF ajuizou a\u00e7\u00e3o coletiva cobrando a corre\u00e7\u00e3o, de maneira uniforme, dos valores referentes \u00e0 Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho (GDATPF). O pedido se deve ao fato de a Lei n\u00ba 12.778\/2012 ter reajustado a gratifica\u00e7\u00e3o em percentuais diferenciados em raz\u00e3o da classe\/padr\u00e3o ocupado pelos servidores da categoria.<\/p>\n<p>Em fun\u00e7\u00e3o dessa distor\u00e7\u00e3o, \u00e0 \u00e9poca da corre\u00e7\u00e3o salarial, os ocupantes das classes iniciais tiveram aumentos superiores, em termos percentuais, que os ocupantes das classes finais. Dessa forma, houve viola\u00e7\u00e3o direta ao princ\u00edpio da isonomia previsto nos artigos 5\u00ba e 37 da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica e, ainda, aos o artigo 39, \u00a7 1\u00b0, incisos I, II e III, que trata da obrigatoriedade de serem adotados crit\u00e9rios uniformes para a retribui\u00e7\u00e3o devida aos servidores.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da viola\u00e7\u00e3o aos dispositivos constitucionais citados, a concess\u00e3o de reajuste em percentuais diferenciados a integrantes do mesmo cargo afronta o artigo 41, \u00a7 4\u00ba, da Lei n\u00ba 8.112\/1990, que tamb\u00e9m consagra o princ\u00edpio isonomia de vencimentos para servidores com atribui\u00e7\u00f5es iguais ou assemelhadas.<\/p>\n<p>Segundo o advogado Rudi Cassel, ao determinar os crit\u00e9rios para a fixa\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de vencimento e dos demais componentes do sistema remunerat\u00f3rio, os incisos I, II e III do \u00a7 1\u00b0 do artigo 39 da Constitui\u00e7\u00e3o estabeleceram a necessidade de se conferir tratamento ison\u00f4mico aos servidores que se encontrem em situa\u00e7\u00e3o similar. \u201c\u00c9 preciso haver uma l\u00f3gica na configura\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria das carreiras. As leis que criam carreiras, bem como aquelas que reajustam o vencimento b\u00e1sico e demais componentes remunerat\u00f3rios, devem respeitar a isonomia salarial dessa configura\u00e7\u00e3o\u201d, explica o advogado.<\/p>\n<p>O processo recebeu o n\u00famero 1016497-28.2019.4.01.3400 e foi distribu\u00eddo \u00e0 3\u00aa Vara Federal de Bras\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O SinpecPF ajuizou a\u00e7\u00e3o coletiva cobrando a corre\u00e7\u00e3o, de maneira uniforme, dos valores referentes \u00e0 Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho (GDATPF). O pedido se deve ao fato de a Lei n\u00ba 12.778\/2012 ter reajustado a gratifica\u00e7\u00e3o em percentuais diferenciados em raz\u00e3o da classe\/padr\u00e3o ocupado pelos servidores da categoria. 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