{"id":14500,"date":"2019-01-07T11:36:43","date_gmt":"2019-01-07T13:36:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/?p=14500"},"modified":"2019-01-07T11:43:55","modified_gmt":"2019-01-07T13:43:55","slug":"encaminhe-sua-sugestao-de-mudanca-para-as-regras-do-teletrabalho-ao-sinpecpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/encaminhe-sua-sugestao-de-mudanca-para-as-regras-do-teletrabalho-ao-sinpecpf\/","title":{"rendered":"Encaminhe sua sugest\u00e3o de mudan\u00e7a para as regras do Teletrabalho ao SinpecPF"},"content":{"rendered":"<p>O regime de teletrabalho \u2014 pelo qual o servidor pode desempenhar suas atribui\u00e7\u00f5es fora do local de trabalho, mediante acesso remoto a sistemas informatizados \u2014 passou a ser facultado aos integrantes do Plano Especial de Cargos na \u00faltima semana, por meio da Portaria n\u00ba. 9.073 -DG\/PF. Trata-se de uma vit\u00f3ria do sindicato, que reivindicava a possibilidade desde 2017.<\/p>\n<p>Como se trata de um projeto piloto, algumas normas dever\u00e3o ser objeto de mudan\u00e7as no futuro. Pensando nisso, o SinpecPF pretende formular um documento propondo altera\u00e7\u00f5es que visem melhorar o texto atual, usando, para tanto, sugest\u00f5es dos servidores. Caso voc\u00ea tenha alguma sugest\u00e3o, poder\u00e1 envi\u00e1-la para o sindicato atrav\u00e9s do e-mail <a href=\"mailto:comunicacao@sinpecpf.org.br\">comunicacao@sinpecpf.org.br<\/a><\/p>\n<p>Conforme adiantado pelo sindicato na semana passada, o teletrabalho ser\u00e1 exclusivamente voltado para a categoria administrativa. Para aderir \u00e0 modalidade, os interessados dever\u00e3o se comprometer a cumprir metas de desempenho e produtividade entre 20% e 30% superiores \u00e0s estipuladas para os demais servidores.<\/p>\n<p>A princ\u00edpio, a modalidade n\u00e3o ser\u00e1 facultada a toda categoria. Os impedimentos atingir\u00e3o servidores que atuam com atendimento ao p\u00fablico, ocupantes de cargos em comiss\u00e3o e substitutos legais (quando em substitui\u00e7\u00e3o), servidores em est\u00e1gio probat\u00f3rio, entre outros. Nas unidades em que for implementada, a modalidade de teletrabalho dever\u00e1 se restringir a at\u00e9 1\/3 do efetivo administrativo, podendo haver rotatividade entre os interessados.<\/p>\n<p>A Portaria completa, contendo todas as regras e condi\u00e7\u00f5es referentes ao regime de teletrabalho, foi publicada no Boletim de Servi\u00e7o n\u00ba. 001, de 2 de janeiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O regime de teletrabalho \u2014 pelo qual o servidor pode desempenhar suas atribui\u00e7\u00f5es fora do local de trabalho, mediante acesso remoto a sistemas informatizados \u2014 passou a ser facultado aos integrantes do Plano Especial de Cargos na \u00faltima semana, por meio da Portaria n\u00ba. 9.073 -DG\/PF. 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