Um passo important\u00edssimo para a valoriza\u00e7\u00e3o da categoria administrativa foi dado na \u00faltima semana. Ap\u00f3s extensa negocia\u00e7\u00e3o com o SinpecPF, a Dire\u00e7\u00e3o-Geral da Pol\u00edcia Federal encaminhou formalmente ao Minist\u00e9rio da Seguran\u00e7a P\u00fablica anteprojeto de lei que prop\u00f5e a corre\u00e7\u00e3o da amplitude remunerat\u00f3ria do PECPF.<\/p>\n
Conforme apontado h\u00e1 anos pelo SinpecPF, a baixa amplitude remunerat\u00f3ria \u2014 diferen\u00e7a salarial entre o final e o in\u00edcio da carreira \u2014 est\u00e1 diretamente ligada ao grande \u00eaxodo de servidores da categoria. A proposta acordada com a Dire\u00e7\u00e3o-Geral prev\u00ea a corre\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o atual tendo como par\u00e2metro a amplitude remunerat\u00f3ria verificada na categoria policial.<\/p>\n
Pela proposta, a diferen\u00e7a salarial verificada entre cada padr\u00e3o da carreira administrativa subiria de 0,47% para 2,45% nos cargos de N\u00edvel Intermedi\u00e1rio, e de 1,99% para 2,45% nos cargos de N\u00edvel Superior. Essa altera\u00e7\u00e3o possibilitaria um significativo ganho salarial no final da carreira, especialmente para os cargos de N\u00edvel Intermedi\u00e1rio, cuja remunera\u00e7\u00e3o do \u00faltimo padr\u00e3o saltaria dos atuais R$ 5.298,82 para R$ 7.855,52.<\/p>\n
Em sua \u00faltima reuni\u00e3o com o SinpecPF, realizada em outubro, o diretor-geral da Pol\u00edcia Federal, Rog\u00e9rio Galloro, classificou a proposta como medida emergencial para conter a sa\u00edda de talentos da categoria administrativa. \u201cN\u00e3o consideramos a proposta como um reajuste propriamente dito, mas como uma resposta ao \u00eaxodo de servidores administrativos\u201d, explica o diretor. \u201cVamos defender o reajuste como forma de combate ao desvio de fun\u00e7\u00e3o de policiais federais\u201d, completou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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