Est\u00e1 definido: a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa e proposta de corre\u00e7\u00e3o da amplitude salarial da categoria caminhar\u00e3o em conjunto com as propostas de reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira policial. A informa\u00e7\u00e3o foi adiantada pelo diretor-geral, Rog\u00e9rio Galloro, em reuni\u00e3o com o SinpecPF na tarde desta segunda-feira (15). O plano da Dire\u00e7\u00e3o-Geral \u00e9 que essas demandas integrem o bojo de um novo projeto macro de moderniza\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n
Segundo Galloro, n\u00e3o faria sentido encaminhar as propostas separadamente, uma vez que a inten\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 modernizar o \u00f3rg\u00e3o como um todo. \u201cNosso objetivo \u00e9 criar um projeto completo, desde que haja consenso entre as carreiras\u201d, explicou o diretor-geral. Confrontado pelo SinpecPF com a possibilidade de que, uma vez mais, as carreiras policiais possam se desentender durante o processo, Galloro garantiu que mudaria os planos para permitir o avan\u00e7o das demandas administrativas, uma vez que elas n\u00e3o encontram resist\u00eancia entre as demais classes.<\/p>\n
N\u00e3o houve apresenta\u00e7\u00e3o de uma minuta, mas os contornos apresentados pela Dire\u00e7\u00e3o-Geral est\u00e3o de acordo com os termos defendidos pelo sindicato: regulamenta\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es da categoria \u2014 em especial as de fiscaliza\u00e7\u00e3o e de controle, h\u00e1 anos realizadas pelos servidores administrativos sem o devido respaldo legal \u2014 e o reenquadramento dos atuais servidores nos cargos de Analista (N\u00edvel Superior) e de T\u00e9cnico (N\u00edvel Intermedi\u00e1rio), em estrutura semelhante \u00e0 observada no Poder Judici\u00e1rio e nas Ag\u00eancias Reguladoras.<\/p>\n
J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 baixa amplitude salarial (diferen\u00e7a remunerat\u00f3ria entre final e in\u00edcio de carreira), a ideia \u00e9 ajustar a tabela do PECPF com base na amplitude observada na carreira policial. Em termos pr\u00e1ticos, a altera\u00e7\u00e3o beneficiaria especialmente os servidores mais antigos do N\u00edvel Intermedi\u00e1rio, cuja remunera\u00e7\u00e3o poderia ser ajustada em quase 50%.<\/p>\n
Outros pleitos da categoria que estariam englobados na proposta geral s\u00e3o a realiza\u00e7\u00e3o de novo concurso (o SinpecPF sugere a cria\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 2500 vagas para cobrir as vac\u00e2ncias dos \u00faltimos concursos e as aposentadorias futuras, uma vez que 25% da categoria re\u00fane condi\u00e7\u00f5es para se aposentar imediatamente) e as institui\u00e7\u00f5es de Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o \u2013 RT e de Gratifica\u00e7\u00e3o por Qualifica\u00e7\u00e3o \u2013 GQ.<\/p>\n
Quest\u00f5es internas \u2014 <\/strong>Nem todos os pleitos da categoria ser\u00e3o tratados por meio de Projeto de Lei. Quest\u00f5es internas dever\u00e3o ser solucionadas mediante instrumentos infralegais. \u00c9 o caso do interst\u00edcio de 12 meses para progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o na carreira. Atualmente, em fun\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios injustos e obsoletos, parte dos servidores progride profissionalmente em 18 meses. Segundo a Dire\u00e7\u00e3o-Geral, a quest\u00e3o ser\u00e1 solucionada mediante decreto.<\/p>\n Outra quest\u00e3o que dever\u00e1 ser resolvida em breve \u00e9 a institui\u00e7\u00e3o do Teletrabalho. As regras est\u00e3o pr\u00f3ximas de serem estabelecidas e j\u00e1 est\u00e1 definido que o regime beneficiar\u00e1 apenas a categoria administrativa. \u201cNossa proposta teve de sofrer adequa\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o Minist\u00e9rio do Planejamento ter definido normas gerais. Mas \u00e9 certo que sair\u00e1 do papel ainda na nossa gest\u00e3o\u201d, garantiu o diretor de gest\u00e3o de pessoal, Delano Cerqueira Bunn.<\/p>\n Por fim, a Administra\u00e7\u00e3o decidiu encampar outra luta do sindicato e tomar\u00e1 provid\u00eancias para garantir aos servidores administrativos isen\u00e7\u00e3o nas taxas de registro e de porte de arma de fogo, bem como de suas respectivas renova\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Representaram o SinpecPF na reuni\u00e3o o presidente, \u00c9der Fernando da Silva; o diretor jur\u00eddico, C\u00edcero Radimarque; o diretor-financeiro, Weston Ronney Jos\u00e9 Pereira; e o representante estadual de Goi\u00e1s, Edmar dos Santos Gomes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Est\u00e1 definido: a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa e proposta de corre\u00e7\u00e3o da amplitude salarial da categoria caminhar\u00e3o em conjunto com as propostas de reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira policial. A informa\u00e7\u00e3o foi adiantada pelo diretor-geral, Rog\u00e9rio Galloro, em reuni\u00e3o com o SinpecPF na tarde desta segunda-feira (15). O plano da Dire\u00e7\u00e3o-Geral \u00e9 que essas demandas integrem o […]<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":14254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[330,97,431,430],"class_list":["post-14253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-amplitude-salarial","tag-reestruturacao","tag-registro-e-porte-de-armas","tag-teletrabalho-novo-concurso","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14255,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14253\/revisions\/14255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}