{"id":14139,"date":"2018-09-03T16:38:45","date_gmt":"2018-09-03T19:38:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/?p=14139"},"modified":"2018-09-03T17:16:34","modified_gmt":"2018-09-03T20:16:34","slug":"planejamento-define-diretrizes-para-teletrabalho-na-administracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/planejamento-define-diretrizes-para-teletrabalho-na-administracao\/","title":{"rendered":"Planejamento define diretrizes para teletrabalho na Administra\u00e7\u00e3o Federal"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"texto\">O Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o publicou hoje, no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o normativa para padronizar as modalidades de trabalho que n\u00e3o exigem a presen\u00e7a integral ou parcial do servidor p\u00fablico da Uni\u00e3o em sua reparti\u00e7\u00e3o. S\u00e3o o teletrabalho, o semi-presencial e por tarefa.<\/p>\n<p class=\"texto\">Ser\u00e3o estabelecidas as orienta\u00e7\u00f5es para a implanta\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o pelos \u00f3rg\u00e3os integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal (Sipec) que decidirem adotar esses modelos indicados.<\/p>\n<p class=\"texto\">Al\u00e9m de estabelecer meios para o controle de tarefas do funcionalismo, o Planejamento tem o objetivo de aproximar a forma de trabalho e a produtividade existentes na iniciativa privada ao servi\u00e7o p\u00fablico. Integrantes da pasta acreditam que, com isso, v\u00e3o estimular os servidores, gerando melhores resultados.<\/p>\n<p class=\"texto\">A\u00a0ideia, de acordo com integrantes do Minist\u00e9rio do Planejamento, \u00e9 valorizar a produ\u00e7\u00e3o e n\u00e3o mais ter o conceito de &#8220;trabalho burocr\u00e1tico&#8221;, em que o funcion\u00e1rio &#8220;bate o ponto&#8221; e n\u00e3o necessariamente apresenta um trabalho satisfat\u00f3rio no servi\u00e7o.<\/p>\n<p class=\"texto\">A norma cria os procedimentos e crit\u00e9rios gerais para os servidores p\u00fablicos participantes do programa ficarem dispensados do controle de frequ\u00eancia, como \u00e9 definido no Decreto 1.590, de 10 de agosto de 1995. Segundo o minist\u00e9rio, a implementa\u00e7\u00e3o da ferramenta de gest\u00e3o \u00e9 opcional aos \u00f3rg\u00e3os e ocorrer\u00e1 em fun\u00e7\u00e3o da conveni\u00eancia e interesse do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n<p class=\"texto\">S\u00e3o contemplados com a medida os \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o Direta (como minist\u00e9rios, secretarias e a Pol\u00edcia Federal); autarquias (Banco Central, INPI, INSS) e funda\u00e7\u00f5es (IBGE).<\/p>\n<p class=\"texto\">Para participar do programa, as atividades do servidor devem ser mensur\u00e1veis. O funcion\u00e1rio ter\u00e1, ent\u00e3o, que usar equipamentos e tecnologias que permitam o cumprimento de suas atribui\u00e7\u00f5es remotamente. Tamb\u00e9m ser\u00e3o avaliadas a produtividade e os resultados das unidades com os servidores envolvidos no projeto.<\/p>\n<p class=\"texto\"><strong>Entenda as Modalidades\u00a0\u2014\u00a0<\/strong>No trabalho semi-presencial, o servidor desempenha suas fun\u00e7\u00f5es parcialmente fora da unidade em que \u00e9 alocado. Na pr\u00e1tica, a fun\u00e7\u00e3o externa pode ser alguns dias por semana ou em turnos por dia. A AGU j\u00e1 adota esse modelo com os advogados que podem elaborar uma peti\u00e7\u00e3o fora do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"texto\">J\u00e1 o chamado teletrabalho permite que os funcion\u00e1rios cumpram as suas tarefas integralmente fora das depend\u00eancias da unidade. Essas atividades s\u00e3o e ser\u00e3o mensuradas. O modelo pode ser adotado, por exemplo, por \u00e1reas como a de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"texto\">J\u00e1 o trabalho por tarefa \u00e9 adequado para carreiras como a de recenseador do IBGE. Isso porque nessa modalidade o profissional finaliza uma determinada incumb\u00eancia por prazo definido a ser cumprido.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Nota do SinpecPF: O sindicato est\u00e1 negociando com a Pol\u00edcia Federal para que o teletrabalho seja implementado no \u00f3rg\u00e3o. O processo mas recente referente ao tema pode ser acompanhado no SEI sob o protocolo\u00a008200.013975\/2018-91.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"texto\"><em><strong><a href=\"https:\/\/odia.ig.com.br\/colunas\/servidor\/2018\/08\/5571220-definidas-as-regras-para-o-teletrabalho.html\">Fonte: O dia<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o publicou hoje, no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o normativa para padronizar as modalidades de trabalho que n\u00e3o exigem a presen\u00e7a integral ou parcial do servidor p\u00fablico da Uni\u00e3o em sua reparti\u00e7\u00e3o. S\u00e3o o teletrabalho, o semi-presencial e por tarefa. 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