As negociações referentes à reestruturação da carreira administrativa da Polícia Federal foram retomadas na tarde desta terça-feira (4). O SINPECPF esteve no Ministério do Planejamento e conversou com o secretário-adjunto de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público, Fernando Siqueira Júnior. A mensagem do sindicato foi clara: após um 2016 sem avanços, não há mais tempo a perder.<\/p>\n
O sindicato elencou os projetos de reestruturação e de modernização das atribuições como as grandes prioridades da categoria, alertando que o entrave da reestruturação da AGU foi finalmente superado com o envio do Projeto de Lei n° 6.788\/2017 ao Congresso. A medida prevê a criação das carreiras de Analista e de Técnico na AGU, com o enquadramento da maioria dos atuais servidores, mantidas as atribuições, formato idêntico ao almejado pelos administrativos da Polícia Federal.<\/p>\n
O Planejamento entende que o precedente da AGU facilitará as negociações, mas aponta a questão das atribuições como o eixo do processo negocial. “É a partir daí que outras questões serão definidas, tais como as novas nomenclaturas dos cargos, novas gratificações e até uma eventual melhoria salarial”, explicou o coordenador-geral de Negociações e Relações Sindicais, José Borges de Carvalho Filho.<\/p>\n
Para o presidente do SINPECPF Éder Fernando da Silva, as questões podem ser tratadas em um projeto único, desde que isso não atrapalhe o andamento das demandas. “Queremos ver as demandas andarem de forma célere e eficiente. Se o formato ideal é em um projeto só ou em vários, isso cabe à Administração decidir”, cobrou.<\/p>\n
Para o secretário-adjunto Fernando Siqueira Júnior, a situação financeira do país representa um grande entrave para qualquer negociação. Entretanto, ele próprio considera que isso não é desculpa para ‘parar o Brasil. “Reformas precisam ser feitas para que a máquina siga funcionando. Se avaliarmos que a reestruturação trará retorno, ela será feita”, garantiu.<\/p>\n
Além de retomar as tratativas sobre a reestruturação, o SINPECPF cobrou avanços na nomeação do cadastro reserva do concurso de 2014, a instituição de uma cota específica de GSISTEs para a Polícia Federal e a correção da pequena amplitude salarial das tabelas dos cargos de nível intermediário do PECPF.<\/p>\n
Indenização de Fronteira –<\/strong> Outro tema tratado no encontro foi a regulamentação da Indenização de Fronteira. Segundo o secretário-adjunto, o tema se tornou uma prioridade para o Planejamento. A ordem é que uma minuta seja finalizada ainda nesta semana, contendo os critérios que definirão quais localidades devem fazer jus ao benefício. “Houve uma série de atrasos, mas estamos tentando acelerar o máximo esse debate”, afirmou.<\/p>\n Papel da Direção-Geral<\/strong> – A reunião deixou clara, mais uma vez, a importância da Direção-Geral da Polícia Federal para que a reestruturação se concretize. Conforme lembrou José Borges, o órgão já manifestou inúmeras vezes seu interesse em reestruturar a carreira, mas, até o momento, nenhum projeto concreto de como fazer isso chegou ao Planejamento. “Esse projeto está no Ministério da Justiça”, alertou o diretor jurídico do SINPECPF, Cícero Radimarque.<\/p>\n O sindicato agora centrará esforços em pressionar a Direção-Geral para que ele cobre avanços para a reestruturação, tal qual fez nas negociações salariais dos policiais federais. Entretanto, essa pressão precisa da participação de toda a categoria. “Estamos trabalhando em uma grande mobilização para o final deste mês e a participação de todos é essencial”, antecipou o presidente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As negociações referentes à reestruturação da carreira administrativa da Polícia Federal foram retomadas na tarde desta terça-feira (4). O SINPECPF esteve no Ministério do Planejamento e conversou com o secretário-adjunto de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público, Fernando Siqueira Júnior. A mensagem do sindicato foi clara: após um 2016 sem avanços, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-12410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12410\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}