A carreira administrativa avan\u00e7ou mais um passo rumo \u00e0 reestrutura\u00e7\u00e3o na tarde desta quinta-feira (26). Em reuni\u00e3o com o SINPECPF, o diretor de gest\u00e3o de pessoal da Pol\u00edcia Federal, Luiz Pontel de Souza, concordou em usar o Projeto de Lei n\u00b0 6.788\/2017, que reestrutura a carreira administrativa da AGU, como par\u00e2metro para o PECPF. Segundo Pontel, a ideia ser\u00e1 levada \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o-Geral ainda nesta semana.<\/p>\n
O projeto que reestrutura a carreira administrativa da AGU foi encaminhado pela Presid\u00eancia da Rep\u00fablica ao Congresso Nacional no final do ano passado. Ele prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o das carreiras de Analista e de T\u00e9cnico na AGU, com o enquadramento da maioria dos atuais servidores, mantidas as atribui\u00e7\u00f5es. Nos casos em que o enquadramento n\u00e3o for poss\u00edvel, os servidores tamb\u00e9m ser\u00e3o vinculados ao novo plano de carreira, mas em cargos de n\u00edvel superior, intermedi\u00e1rio e auxiliar, preservadas as denomina\u00e7\u00f5es atuais.<\/p>\n
O modelo proposto para a AGU \u00e9, portanto, id\u00eantico \u00e0quele defendido pelo SINPECPF ao longo de toda sua hist\u00f3ria. O objetivo da medida \u00e9 possibilitar \u00e0 PF melhores condi\u00e7\u00f5es de gerenciar seus recursos humanos, al\u00e9m de al\u00e7ar a carreira administrativa da PF a outro patamar, tomando \u00f3rg\u00e3os como as Ag\u00eancias Reguladoras como exemplo.<\/p>\n
A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 que o novo projeto abarque tamb\u00e9m a regulamenta\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es da categoria, processo que se encontra parado no Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a. \u201cA regulamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para deixar clara a participa\u00e7\u00e3o do servidor administrativo nas atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o e de controle\u201d, cobrou \u00c9der Fernando da Silva, presidente do SINPECPF.<\/p>\n
Presente \u00e0 reuni\u00e3o, o suplente da representa\u00e7\u00e3o do sindicato em Goi\u00e1s, Edmar dos Santos Gomes, alertou para os preju\u00edzos decorrentes da falta de regulamenta\u00e7\u00e3o. \u201cAs atividades dos Nutrans ficaram inviabilizadas em raz\u00e3o da MOC 07\/2016, que proibiu administrativos de dirigir viaturas. Tudo isso mudaria com a correta regulamenta\u00e7\u00e3o do nosso trabalho\u201d, destacou. Sobre essa quest\u00e3o em particular, o diretor de gest\u00e3o de pessoal afirmou que a MOC ser\u00e1 reavaliada.<\/p>\n
Retorno da Atividade-F\u00edsica<\/strong> \u2014<\/strong> O sindicato tamb\u00e9m voltou a cobrar o reestabelecimento da atividade f\u00edsica para os servidores administrativos. \u201cNossa categoria tem colecionado decep\u00e7\u00f5es com o \u00f3rg\u00e3o. O retorno da atividade f\u00edsica seria um passo importante para elevar o moral da classe\u201d, alertou Edmar.<\/p>\n Para tanto, a DGP trabalhar\u00e1 em conjunto com o sindicato na formata\u00e7\u00e3o de um novo modelo para a atividade f\u00edsica. A ideia \u00e9 que a pr\u00e1tica esteja ligada \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, tendo como base o alto n\u00edvel de estresse a que a categoria \u00e9 submetida por trabalhar em \u00f3rg\u00e3o policial. O novo modelo ser\u00e1 remetido ent\u00e3o ao Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a para avalia\u00e7\u00e3o da Consultoria Jur\u00eddica. \u201cEsperamos que o \u00f3rg\u00e3o nos apoie nessa causa tal como fez nos pleitos salariais da categoria policial\u201d, cobrou C\u00edcero Radimarque, diretor jur\u00eddico do SINPECPF.<\/p>\n Indeniza\u00e7\u00e3o de Fronteira e fortalecimento do efetivo \u2014 <\/strong>Outra demanda tratada na reuni\u00e3o foi a regulamenta\u00e7\u00e3o da Indeniza\u00e7\u00e3o de Fronteira. Pontel revelou que a PF se uniu \u00e0 Pol\u00edcia Rodovi\u00e1ria Federal e \u00e0 Receita Federal para produ\u00e7\u00e3o de estudo elencando quais localidades dever\u00e3o ser abrangidas pelo benef\u00edcio. De acordo com o diretor, o Governo Federal segue resistente em incluir na lista munic\u00edpios com mais de 200 mil habitantes e aqueles situados na Amaz\u00f4nia Legal.<\/p>\n \u201cFizemos um trabalho criterioso para mostrar que nossos argumentos est\u00e3o corretos. Trata-se de pol\u00edtica de fixa\u00e7\u00e3o de efetivo, algo essencial nesse momento de fragilidade da seguran\u00e7a nas fronteiras\u201d, pontuou o diretor. O SINPECPF aproveitou a deixa para refor\u00e7ar a necessidade da reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa, com a devida abertura de novos concursos. \u201cCom uma carreira administrativa forte, o desvio de fun\u00e7\u00e3o ficaria desnecess\u00e1rio, possibilitando ao \u00f3rg\u00e3o alocar mais policiais nas regi\u00f5es de fronteira\u201d, sugeriu Weston Ronney Jos\u00e9 Pereira, diretor financeiro do SINPECPF.<\/p>\n Ainda em rela\u00e7\u00e3o ao aumento de efetivo, o sindicato voltou a cobrar a nomea\u00e7\u00e3o do restante do cadastro reserva do \u00faltimo concurso para o PECPF. De acordo com o chefe da Divis\u00e3o de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos e Coordenador de Recursos Humanos Substituto, Antonio Carlos Moriel Sanchez, uma nova solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 encaminhada ao Planejamento em fevereiro, abrangendo outras vagas al\u00e9m das 47 j\u00e1 autorizadas e n\u00e3o preenchidas. \u201cEstamos esperando o momento ideal para n\u00e3o haver negativa do governo\u201d, explicou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-12391","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13587,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12391\/revisions\/13587"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}