{"id":12337,"date":"2016-09-12T15:51:10","date_gmt":"2016-09-12T18:51:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/dgp-muda-regras-para-atestados-de-comparecimento-em-consultas-medicas\/"},"modified":"2016-09-12T15:51:10","modified_gmt":"2016-09-12T18:51:10","slug":"dgp-muda-regras-para-atestados-de-comparecimento-em-consultas-medicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/dgp-muda-regras-para-atestados-de-comparecimento-em-consultas-medicas\/","title":{"rendered":"DGP muda regras para atestados de comparecimento em consultas m\u00e9dicas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"> \t<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/imagens\/noticias\/ddbdc17fd1.jpg\" style=\"height: 166px; width: 250px; border-width: 0px; border-style: solid; margin-left: 5px; margin-right: 5px; float: left;\" \/>Mais uma vit&oacute;ria do SINPECPF: a Diretoria de Gest&atilde;o de Pessoal da Pol&iacute;cia Federal acatou os argumentos apresentados pelo sindicato em requerimento administrativo e ir&aacute; alterar a reda&ccedil;&atilde;o da Mensagem Oficial Circular n&ordm;. 15\/2015 &ndash; DGP\/PF. Com isso, caem o limite de at&eacute; duas horas para aus&ecirc;ncia decorrente de consultas m&eacute;dicas, exames de rotina e acompanhamento de dependentes nesses procedimentos, bem como a necessidade de compensa&ccedil;&atilde;o desses hor&aacute;rios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \tO requerimento protocolado pelo sindicato alertou que a norma da PF contrariava nota t&eacute;cnica do Minist&eacute;rio do Planejamento a respeito do tema. Segundo as regras estabelecidas pelo Planejamento, o servidor pode se ausentar do &oacute;rg&atilde;o para comparecer em consultas m&eacute;dicas, exames de rotinas ou at&eacute; mesmo para acompanhar seus dependentes em tais procedimentos, sem necessidade de compensar as horas correspondentes ao per&iacute;odo consignado no atestado de comparecimento, desde que este que tenha sido assinado por profissional competente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \tA nota t&eacute;cnica do Planejamento tamb&eacute;m estabelece que o per&iacute;odo de toler&acirc;ncia para a aus&ecirc;ncia do servidor estar&aacute; assinalado no atestado de comparecimento assinado pelo profissional de sa&uacute;de competente. Assim, ao impor limite de duas horas para o afastamento, a Pol&iacute;cia Federal estava extrapolando os limites de seu poder regulamentar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \tA Diretoria de Gest&atilde;o de Pessoal reconheceu a necessidade de ajustes no texto e adiantou ao sindicato que a reda&ccedil;&atilde;o ser&aacute; alterada para prever que &ldquo;o servidor ausente do servi&ccedil;o por per&iacute;odo consider&aacute;vel dever&aacute; apresentar atestado ou declara&ccedil;&atilde;o de comparecimento ou de acompanhamento, assinado pelo profissional da &aacute;rea de sa&uacute;de competente, no qual dever&aacute; constar expressamente o per&iacute;odo do afastamento no dia de atendimento, ficando dispensadas de compensa&ccedil;&atilde;o as horas correspondentes&rdquo;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"> \tVale destacar que, em caso de afastamento integral do dia de trabalho (licen&ccedil;a para tratamento de sa&uacute;de pr&oacute;pria ou de familiar), o servidor dever&aacute; apresentar atestado m&eacute;dico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-12337","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12337\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}