A beleza da comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 que ela permite infinitas possibilidades de dar um mesmo recado. Discursos entram para hist\u00f3ria n\u00e3o apenas pela mensagem transmitida, mas tamb\u00e9m pela precisa escolha de palavras. O mesmo vale para as ofensas: uma express\u00e3o errada, no lugar errado, pode colocar tudo a perder e ter um efeito devastador. A categoria administrativa sabe bem disso.<\/p>\n
Mesmo dispondo de infinitos recursos e palavras, a Dire\u00e7\u00e3o-Geral da Pol\u00edcia Federal parece obstinada em diminuir os servidores administrativos a cada comunicado divulgado pela Divis\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o Social. O \u00faltimo deles data de hoje mesmo (29). Nele, a Dire\u00e7\u00e3o-Geral revela que, de acordo com o Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a, o projeto que trata do reajuste salarial das categorias policiais ser\u00e1 encaminhado hoje ao Congresso Nacional. At\u00e9 a\u00ed, nada demais. O problema est\u00e1 no arremate do texto:<\/p>\n
\u201cDessa forma, a Dire\u00e7\u00e3o-Geral reitera sua disposi\u00e7\u00e3o em garantir a recomposi\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios de todos os policias federais, valorizando aqueles que s\u00e3o a ess\u00eancia da Pol\u00edcia Federal.\u201d<\/em><\/p>\n A leitura \u00f3bvia que se faz de tal trecho \u00e9 que a categoria administrativa n\u00e3o \u00e9 essencial para a Pol\u00edcia Federal. Inclusive explica a \u201cdisposi\u00e7\u00e3o\u201d da Dire\u00e7\u00e3o-Geral em conquistar um reajuste salarial diferenciado para os policiais, empenho este que nem passou perto das negocia\u00e7\u00f5es travadas pelo SINPECPF.<\/p>\n Sr. Diretor-Geral, n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que dissemos isso, mas \u00e9 v\u00e1lido repetir sempre: a Pol\u00edcia Federal n\u00e3o funciona sem o servidor administrativo. Caso todos n\u00f3s nos levantemos ao mesmo tempo de nossas cadeiras e deixemos nossos postos, o caos estar\u00e1 instalado sobre o \u00f3rg\u00e3o. N\u00e3o haver\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o nas opera\u00e7\u00f5es, alimenta\u00e7\u00e3o de sistemas, administra\u00e7\u00e3o de recursos, servi\u00e7o de imigra\u00e7\u00e3o, controle de produtos qu\u00edmicos, apenas para ficar em alguns exemplos.<\/p>\n Sabemos que o policial \u00e9 a raz\u00e3o de ser da Pol\u00edcia Federal. Mas por que dar a entender que o administrativo n\u00e3o \u00e9 essencial? Que jamais haver\u00e1 empenho por parte da Dire\u00e7\u00e3o-Geral para que tamb\u00e9m nossa categoria seja valorizada salarialmente? De todos os problemas enfrentados por nossa categoria, essa \u201cmiopia\u201d \u2014 que culmina na cultura discriminat\u00f3ria que enfrentamos \u2014 talvez seja o pior deles. Justamente um mal cuja solu\u00e7\u00e3o compete ao pr\u00f3prio \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n N\u00e3o se trata apenas de querer ter o ego massageado, mas sim de mudar a cultura institucional. Hoje, foi uma mensagem. Amanh\u00e3 poder\u00e1 ser um projeto de lei com benef\u00edcios (outro b\u00f4nus diferenciado???) para a institui\u00e7\u00e3o. Basta. Est\u00e1 na hora da Dire\u00e7\u00e3o-Geral tamb\u00e9m falar para e pelos administrativos. E n\u00e3o apenas em comunicados, como tamb\u00e9m nas reuni\u00f5es com o alto escal\u00e3o do governo. Se o diretor-geral deseja se redimir de mais um \u201cato-falho\u201d, que o fa\u00e7a com a\u00e7\u00f5es, pois elas valem mais do que palavras, inclusive as mal escolhidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-12314","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12314"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13196,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12314\/revisions\/13196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}