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Conquistar um cargo público é o sonho de milhões de brasileiros, especialmente em tempos de crise. Para eles, a agente administrativa da Polícia Federal Gabriela Melo é um exemplo a ser seguido. Em reportagem do portal G1 publicada nesta quinta-feira (16), a colega conta um pouco sobre sua trajetória na busca por uma vaga na PF.<\/p>\n
\tEnquanto muitas pessoas esmorecem ao menor sinal de dificuldade, Gabriela seguiu em frente, ao longo de 10 anos, até conquistar a tão sonhada vaga. "Só quem já passou por isso sabe o que é ver seu nome no Diário Oficial. É o aplauso público por toda sua luta e sofrimento que ninguém vê”, relatou a colega ao G1.<\/p>\n
\tGabriela foi aprovada no concurso de 2014, última seleção realizada para a categoria, enfrentando 32 mil candidatos por uma vaga para o estado do Rio de Janeiro. Para seguir seu sonho, a colega decidiu abrir mão da carreira que tinha na Marinha, onde estava prestes a ser promovida a sargento.<\/p>\n
\tA perseverança de Gabriela proporcionou a abertura de novas portas para a colega. Hoje ela atua como coach de “concurseiros” que seguem lutando por uma vaga no funcionalismo. O trabalho consiste em ajudar os candidatos a descobrir qual seria o cargo mais apropriado ao perfil de cada um, bem como passar dicas de estudo e de planejamento para uma aprovação mais rápida. "Se o candidato tiver orientação, talvez ele não precise esperar 10 anos, como eu, para ser feliz. Ele pode encurtar o caminho", ressaltou ao G1.<\/p>\n
\tCategoria qualificada, mas pouco valorizada —<\/strong> A história de Gabriela ressalta alguns pontos a respeito da carreira administrativa da Polícia Federal. Mesmo com os problemas enfrentados pela categoria, ainda é enorme a quantidade de pessoas que lutam para fazer parte dela, assim como é cada vez maior o nível de conhecimento desses candidatos. “Isso atesta a qualidade do servidor administrativo da PF. São profissionais qualificados, selecionados por meio de concursos disputadíssimos”, avalia o presidente do SINPECPF, Éder Fernando da Silva.<\/p>\n \tInfelizmente, nem todos permanecem na categoria administrativa. Na reportagem do G1 a própria Gabriela não esconde o sonho de mudar de cargo, provavelmente almejando um posto na carreira policial federal. A evasão de profissionais é um dos maiores problemas enfrentados pela categoria, que hoje atua com efetivo abaixo do ideal. “A carreira não é atrativa. A progressão salarial é ínfima e os colegas acabam optando por melhores oportunidades em outros órgãos ou na iniciativa privada”, explica o presidente.<\/p>\n \tOutro ponto chama atenção na história da colega é a coincidência de datas: os dez anos de estudo de Gabriela correspondem ao período em que a categoria administrativa amargou falta de concursos (2004 – 2014). Este hiato, somado ao êxodo de servidores, compromete ainda mais a manutenção do efetivo. “Nossa necessidade de pessoal é enorme. Não podemos permanecer sem concursos durante tanto tempo. A falta de administrativos compromete os trabalhos da PF e resulta em terceirizações irregulares e desvio de função de policiais federais”, observa Éder.<\/p>\n