{"id":12272,"date":"2016-05-04T00:00:00","date_gmt":"2016-05-04T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/licenca-paternidade-e-ampliada-para-20-dias-para-servidores-publicos-federais\/"},"modified":"2016-05-04T00:00:00","modified_gmt":"2016-05-04T03:00:00","slug":"licenca-paternidade-e-ampliada-para-20-dias-para-servidores-publicos-federais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/licenca-paternidade-e-ampliada-para-20-dias-para-servidores-publicos-federais\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a-paternidade \u00e9 ampliada para 20 dias para servidores p\u00fablicos federais"},"content":{"rendered":"

\tFoi publicado hoje (4), no Diário Oficial da União, decreto que institui o Programa de Prorrogação da Licença-Paternidade para servidores públicos federais<\/a>, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.<\/p>\n

\tDe acordo com o texto, a prorrogação da licença será concedida ao servidor público que requerer o benefício no prazo de dois dias úteis após o nascimento ou a adoção e terá duração de 15 dias, além dos cinco dias comumente concedidos.<\/p>\n

\tAs mudanças também são aplicáveis a quem obtiver guarda judicial para fins de adoção de crianças com idade até 12 anos incompletos. O decreto prevê ainda que o beneficiado pela prorrogação da licença não poderá exercer qualquer atividade remunerada durante o período.<\/p>\n

\t“O descumprimento do disposto neste artigo implicará o cancelamento da prorrogação da licença e o registro da ausência como falta ao serviço.”<\/p>\n

\tFonte: Agência Brasil<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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