{"id":12165,"date":"2015-10-16T00:00:00","date_gmt":"2015-10-16T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/chapa-ii-renovacao\/"},"modified":"2018-06-26T11:59:37","modified_gmt":"2018-06-26T14:59:37","slug":"chapa-ii-renovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/chapa-ii-renovacao\/","title":{"rendered":"Chapa II – Renova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Ao longo desses seis anos, em que a atual Diretoria est\u00e1 \u00e0 frente do SINPECPF<\/strong>, observamos e contribu\u00edmos nas diversas lutas que foram travadas no \u00e2mbito sindical dentro do DPF. Por diversas vezes, participamos das reuni\u00f5es que tratavam da reestrutura\u00e7\u00e3o, das propostas salariais bem como atuando ativamente nas longas reuni\u00f5es junto ao MPOG, DG e MJ.<\/p>\n

Empenhamo-nos e demos total apoio ao SINPECPF<\/strong> durante greves e demais movimenta\u00e7\u00f5es sindicais, mesmo n\u00e3o concordando com pontos que a atual Diretoria nos impunha. Entretanto, n\u00e3o houve como evitar as vis\u00f5es contr\u00e1rias e discord\u00e2ncias gerais, o que nos motivou a montar uma chapa com o intuito de concorrer nas elei\u00e7\u00f5es passadas. N\u00e3o logramos \u00eaxito no pleito e, respeitando a democracia em que vivemos atualmente e o resultado obtido nas urnas, continuamos com o nosso apoio incondicional \u00e0 atual Diretoria. Entendemos que, mesmo na discord\u00e2ncia, h\u00e1 a necessidade da uni\u00e3o entre os servidores para o bem da categoria e das negocia\u00e7\u00f5es como um todo.<\/p>\n

Desde as \u00faltimas elei\u00e7\u00f5es para o SINPECPF<\/strong> , o pa\u00eds mudou radicalmente e, infelizmente, para a PIOR. <\/strong>Vivemos um momento de crise. Nosso sindicato bem como nossa categoria se viu extremamente prejudicada pelas pol\u00edticas de arrocho salarial, falta de negocia\u00e7\u00f5es com todos os servidores do Estado, bem como o enfraquecimento total das institui\u00e7\u00f5es sindicais. Pudemos perceber tamb\u00e9m um descontentamento geral por parte dos sindicalizados do SINPECPF, <\/strong>que culmina dia a dia com a desfilia\u00e7\u00e3o de sindicalizados e baixas importantes em nossa categoria. ALGO EST\u00c1 MUITO ERRADO<\/strong> na condu\u00e7\u00e3o do nosso Sindicato o que nos impele a agir imediatamente.<\/p>\n

Nesse sentido e \u00e9 imprescind\u00edvel que aconte\u00e7a uma \u201cRENOVA\u00c7\u00c3O\u201d<\/strong>, dentro do SINPECPF<\/strong>. E \u00e9 com o intuito de \u201cRENOVAR PARA MELHORAR\u201d <\/strong>que decidimos formar uma chapa concorrente, em busca de novas conquistas e de novos desafios.<\/p>\n

Nossas propostas, abaixo relacionadas, ensejam essa mudan\u00e7a, de forma proativa, envolvendo TODOS OS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS DO DPF de forma a incluir engajar a todos numa administra\u00e7\u00e3o mais democr\u00e1tica e inclusiva. Abaixo transcrevemos as nossas propostas para conhecimento:<\/p>\n

1. Reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa, por meio do congresso nacional, atrav\u00e9s de Projeto de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o. J\u00e1 existe uma PEC que tratar\u00e1 da carreira dos Policiais Federais onde fixa par\u00e2metros para remunera\u00e7\u00e3o, e que buscaremos tratativas para que seja emendada e inclu\u00edda a carreira administrativa. A PEC que trata do assunto \u00e9 a de n.\u00ba 445\/2014 de autoria do Deputado Cleber Verde \u2013 PRB\/MA;<\/p>\n

2. Sede pr\u00f3pria para o sindicato e para o lazer dos filiados e seus familiares, atrav\u00e9s do governo estadual e de seus deputados distritais;<\/p>\n

3. Fazer com que todas as decis\u00f5es do nosso sindicato sejam decis\u00f5es colegiadas, de uma forma que chegue aos estados atrav\u00e9s das representa\u00e7\u00f5es estaduais, tudo aquilo que for deliberado em assembleias, sejam em reuni\u00f5es da diretoria executiva. Queremos uma maior participa\u00e7\u00e3o e para isso criaremos uma ouvidoria, aonde a voz do sindicalizado ter\u00e1 mais for\u00e7a.<\/p>\n

4. Cria\u00e7\u00e3o de um balancete online, aonde a presta\u00e7\u00e3o de contas ser\u00e1 autom\u00e1tica, disponibilizando os gastos e as receitas. As contas do sindicato seguira os moldes do portal da Transpar\u00eancia.\u00a0 \u00c9 salutar para a vida do sindicato que seus gastos sejam compartilhados, havendo uma melhor fiscaliza\u00e7\u00e3o e acompanhamento.<\/p>\n

5. Buscar junto ao Executivo, Judici\u00e1rio e Legislativo, projetos, leis, e o que for necess\u00e1rio para que haja reconhecimento junto aos servidores que j\u00e1 se aposentaram e aqueles colegas que s\u00f3 esperam melhores condi\u00e7\u00f5es para ter o reconhecido descanso.<\/p>\n

6. Reserva financeira, atrav\u00e9s da destina\u00e7\u00e3o de um percentual a ser aplicado em poupan\u00e7a, para eventuais gastos extras;<\/p>\n

7. Combater ao desvio de fun\u00e7\u00e3o e \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o irregular. Demonstrar que a Pol\u00edcia Federal est\u00e1 recebendo muitos servidores da INFRAERO a um custo muito maior se abrisse novos postos de trabalho para a nossa carreira;<\/p>\n

8. Propor atrav\u00e9s do legislativo, a cria\u00e7\u00e3o ou altera\u00e7\u00e3o de uma lei que nos d\u00ea um aux\u00edlio-moradia, nos moldes com que algumas categorias j\u00e1 vem percebendo e outras s\u00f3 aguardam regulamenta\u00e7\u00e3o como \u00e9 o caso da Pol\u00edcia Civil do Distrito Federal;<\/p>\n

9. Buscar solu\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para revers\u00e3o do decreto que extinguiu cargos como ATEs, t\u00e9cnicos em contabilidade, etc.<\/p>\n

10. Buscar uma solu\u00e7\u00e3o para o impasse criado com a extin\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica desportiva;<\/p>\n

A chapa \u201cRENOVA\u00c7\u00c3O\u201d<\/strong> deixa aqui seu recado. A nossa composi\u00e7\u00e3o \u00e9 formada tanto com novas lideran\u00e7as, quanto por colegas com a experi\u00eancia e que fizeram parte das diretorias eleitas desde a cria\u00e7\u00e3o do nosso sindicato.<\/p>\n

Dessa forma, unindo a novidade \u00e0 experi\u00eancia com o curriculum<\/em> e a dedica\u00e7\u00e3o que temos, buscaremos com afinco os objetivos da categoria sem denegrir a imagem de ningu\u00e9m. Contamos com voc\u00eas para um mandato atrav\u00e9s da \u201cRenova\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Diretoria-Executiva:<\/strong><\/p>\n

Presidente \u2013\u00a0\u00c9der Fernando da Silva\u00a0(DF)<\/em><\/em><\/p>\n

Vice Presidente \u2013 Anselmo Martins (DF)<\/em><\/p>\n

Secret\u00e1rio Geral \u2013 Albemiro Jos\u00e9 de Sousa Guimar\u00e3es (DF)<\/em><\/p>\n

Diretor Financeiro \u2013 Weston Ronney Jos\u00e9 Pereira (GO)<\/em><\/p>\n

Diretor Jur\u00eddico \u2013 C\u00edcero Radimarque Franco de Souza (DF)<\/em><\/p>\n

Diretor de Administra\u00e7\u00e3o e Patrim\u00f4nio \u2013 Maynard Noleto Sales (TO)<\/em><\/p>\n

Diretor de Assuntos Parlamentares \u2013 Jos\u00e9 Mario Tranquillini Nery (DF)<\/em><\/p>\n

Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o Social \u2013\u00a0Fabiana Costa Martins\u00a0(PR)<\/em><\/p>\n

Diretor de Apoio aos Aposentados e Pensionistas \u2013 Ant\u00f4nio Carlos Nery dos Santos (RJ)<\/em><\/p>\n

Diretor de Assist\u00eancia Social \u2013 Jos\u00e9 Marcial de Brito Pinon (PA)<\/em><\/p>\n

\n

Conselho Fiscal:<\/strong><\/p>\n

Marcelo Arrais Mascarenhas\u00a0(DF)<\/em><\/em><\/p>\n

Adriano de Assis Sales\u00a0(AL)<\/em><\/p>\n

Eug\u00eanio Moreira Filho (RJ)<\/em><\/em><\/p>\n

\n

Suplentes:<\/strong><\/p>\n

Ester Lacerda da Silva\u00a0(DF)<\/em><\/p>\n

Wanessa Carolinni de Macedo Carlos dos Santos (DF)<\/em><\/p>\n

Geise da Costa Cruz\u00a0(DF)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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