O SINPECPF ajuizou a\u00e7\u00e3o coletiva buscando o reajuste financeiro dos valores de fun\u00e7\u00f5es e cargos comissionados e dos adicionais e vantagens pecuni\u00e1rias \u2014 em especial a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) derivada de quintos ou d\u00e9cimos \u2014 na raz\u00e3o de 15,8%. O n\u00famero corresponde ao percentual concedido em 2012 para todo o servi\u00e7o p\u00fablico federal, configurando-se assim como verdadeira revis\u00e3o geral da remunera\u00e7\u00e3o do funcionalismo.<\/p>\n
Ocorre que entre os requisitos de uma revis\u00e3o geral est\u00e1 o princ\u00edpio da isonomia, que garante que os reajustes ocorram sem distin\u00e7\u00e3o de \u00edndices entre os servidores. Desta forma, o Poder P\u00fablico tinha o dever de ajustar n\u00e3o apenas as tabelas salariais, mas tamb\u00e9m os valores de fun\u00e7\u00f5es e cargos comissionados e os quintos\/d\u00e9cimos\/VPNI. Do contr\u00e1rio, o Governo Federal estaria congelando parte da remunera\u00e7\u00e3o dos servidores que percebem alguma dessas parcelas.<\/p>\n
Sem o ajuste dessas parcelas, n\u00e3o h\u00e1 isonomia no reajuste da categoria, pois os colegas que recebem VPNI ou fun\u00e7\u00e3o comissionada tiveram suas remunera\u00e7\u00f5es ajustadas em percentual inferior ao dos demais colegas. O sindicato reivindica agora que a situa\u00e7\u00e3o seja corrigida, mediante o reajuste das parcelas, incluindo o pagamento retroativo at\u00e9 janeiro de 2013, quando foi paga a primeira parcela do acordo firmado em 2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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