{"id":11772,"date":"2014-09-10T00:00:00","date_gmt":"2014-09-10T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/saude-prevenir-problemas-psicologicos-e-melhor-que-remedia-los\/"},"modified":"2017-07-01T20:44:09","modified_gmt":"2017-07-01T23:44:09","slug":"saude-prevenir-problemas-psicologicos-e-melhor-que-remedia-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/saude-prevenir-problemas-psicologicos-e-melhor-que-remedia-los\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade: Prevenir problemas psicol\u00f3gicos \u00e9 melhor que remedi\u00e1-los"},"content":{"rendered":"<p> \t<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/imagens\/noticias\/f384acb275.jpg\" style=\"border-width: 0px; border-style: solid; width: 251px; height: 188px; margin-right: 5px; margin-left: 5px; float: left;\" \/>&ldquo;Prevenir &eacute; melhor que remediar&rdquo;. O chav&atilde;o &eacute; velho e conhecido por todos. Mesmo assim, a Pol&iacute;cia Federal n&atilde;o segue a receita quando o assunto &eacute; a sa&uacute;de psicol&oacute;gica de seus servidores. Reportagem da revista ISTO&eacute; do ano passado intitulada <a href=\"http:\/\/www.istoe.com.br\/reportagens\/321921_ONDA+DE+SUICIDIOS+ASSUSTA\">&ldquo;Onda de suic&iacute;dios assusta&rdquo;<\/a> chamou aten&ccedil;&atilde;o para o alarmante n&uacute;mero de policiais que tiraram a pr&oacute;pria vida entre 2012 e 2013 (11), destacando como uma das raz&otilde;es para o problema a estrutura deficit&aacute;ria de atendimento psicossocial.<\/p>\n<p> \tO problema j&aacute; &eacute; conhecido da categoria administrativa e h&aacute; algum tempo o SINPECPF cobra provid&ecirc;ncias para contorn&aacute;-lo. Basicamente, faltam profissionais de apoio biopsicossocial para dar acompanhamento adequado aos atuais 14.738 servidores ativos da PF. Em muitas das Superintend&ecirc;ncias Estaduais, n&atilde;o h&aacute; sequer um profissional da &aacute;rea.<\/p>\n<p> \tQuantificando a car&ecirc;ncia de profissionais de apoio biopsicossocial da Pol&iacute;cia Federal verifica-se que o &oacute;rg&atilde;o conta hoje com apenas:<\/p>\n<ul style=\"margin-left: 80px;\">\n<li> \t\t15 psic&oacute;logos;*<\/li>\n<li> \t\t3&nbsp;psiquiatras;<\/li>\n<li> \t\t29 assistentes sociais;*<\/li>\n<li> \t\t6 enfermeiros;<\/li>\n<\/ul>\n<p> \t&nbsp;<\/p>\n<p> \tCom contingente t&atilde;o &iacute;nfimo, &eacute; imposs&iacute;vel colocar em pr&aacute;tica um programa preventivo de apoio psicol&oacute;gico de &acirc;mbito nacional para atender a totalidade do efetivo da PF. A situa&ccedil;&atilde;o fica ainda mais grave quando se observa que esses profissionais lidam com servidores expostos a altas cargas de estresse em suas atividades funcionais.<\/p>\n<p> \t<strong>Op&ccedil;&atilde;o equivocada &ndash;<\/strong> Uma pol&iacute;tica verdadeira de preven&ccedil;&atilde;o pressup&otilde;e complexo espectro de a&ccedil;&otilde;es, que demandam desde o sens&iacute;vel aumento do efetivo das equipes de sa&uacute;de at&eacute; seu devido treinamento e especializa&ccedil;&atilde;o para as peculiaridades do trabalho na PF. Contudo, o Governo age na contram&atilde;o, apostando em um modelo compartilhado de profissionais de sa&uacute;de entre os diversos &oacute;rg&atilde;os federais, o SIASS &ndash; Subsistema Integrado de Aten&ccedil;&atilde;o &agrave; Sa&uacute;de do Servidor.<\/p>\n<p> \tO SIASS busca integrar equipes de sa&uacute;de de diferentes &oacute;rg&atilde;os para tentar contornar o baixo efetivo que &eacute; regra o servi&ccedil;o p&uacute;blico. A quest&atilde;o &eacute; que os problemas de sa&uacute;de na PF costumam ser bastante espec&iacute;ficos, necessitando de acompanhamento continuado e especializado, algo dif&iacute;cil de ser oferecido em um modelo impessoal como &eacute; o SIASS.<\/p>\n<p> \tPara a psiquiatra da PF Joana Abrah&atilde;o, o &oacute;rg&atilde;o deveria apostar em um modelo interno de atendimento, no qual os profissionais de sa&uacute;de poderiam acompanhar de perto a evolu&ccedil;&atilde;o do tratamento. &ldquo;Estamos falando de profissionais de seguran&ccedil;a que andam armados e participam de opera&ccedil;&otilde;es de risco. Para prevenir que algo mais grave aconte&ccedil;a, &eacute; preciso estabelecer uma rela&ccedil;&atilde;o de confian&ccedil;a, algo que s&oacute; &eacute; poss&iacute;vel com um acompanhamento interno e cont&iacute;nuo&rdquo;.<\/p>\n<p> \tTamb&eacute;m se faz necess&aacute;ria a correta valoriza&ccedil;&atilde;o salarial desses profissionais, hoje mal remunerados em rela&ccedil;&atilde;o a outros &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos e &agrave; iniciativa privada. O sal&aacute;rio de um servidor administrativo de n&iacute;vel superior varia hoje de R$ 4.844,72 a R$ 7.667,70 (<em>um m&eacute;dico 20h&nbsp;ingressa recebendo R$ 4.205,72 e um m&eacute;dico 40h classe especial recebe R$ 9.955,40<\/em>). Os valores defasados dificultam a reten&ccedil;&atilde;o dos profissionais, que n&atilde;o raro migram para melhores empregos. Desencorajam ainda aqueles que planejam ingressar no servi&ccedil;o p&uacute;blico, que acabam focando outros concursos.<\/p>\n<p> \t<strong>Solu&ccedil;&atilde;o est&aacute; engavetada desde 2009 &ndash;<\/strong> Para dar conta das necessidades e eventos cr&iacute;ticos em sa&uacute;de mental que seus servidores enfrentam, a PF criou o &ldquo;Programa de Atendimento Biopsicossocial&rdquo;, pol&iacute;tica institucional de &acirc;mbito nacional voltada &agrave; promo&ccedil;&atilde;o da sa&uacute;de dos servidores, institu&iacute;da pela Instru&ccedil;&atilde;o Normativa N&deg; 02\/2009 &ndash; DG\/DPF em 2 de fevereiro de 2009.<\/p>\n<p> \tA medida prev&ecirc; a aloca&ccedil;&atilde;o de equipes voltadas para o acompanhamento em sa&uacute;de mental e psicossocial &ndash; compostas por psic&oacute;logos, assistentes sociais, enfermeiros e psiquiatras &ndash; em todas as unidades do DPF. Excepcionalmente, &eacute; facultada a possibilidade de formar equipes de atendimento com apenas dois servidores dos cargos mencionados, mas apenas nas unidades onde n&atilde;o houver efetivo suficiente e em car&aacute;ter provis&oacute;rio.<\/p>\n<p> \tDevido &agrave; car&ecirc;ncia cr&ocirc;nica de servidores administrativos, a IN nunca foi realmente implementada. Ou seja: os problemas n&atilde;o s&atilde;o novos nem desconhecidos e a solu&ccedil;&atilde;o segue engavetada, esperando a contrata&ccedil;&atilde;o de mais profissionais de sa&uacute;de e a valoriza&ccedil;&atilde;o da categoria administrativa.<\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size: 10px;\"><em>*N&uacute;meros ampliados em raz&atilde;o do &uacute;ltimo concurso.<\/em><\/span><\/p>\n<p> \t<span style=\"font-size: 10px;\"><em>Reportagem originalmente publicada pelo SINPECPF em 05\/09\/2013 e republicada hoje em fun&ccedil;&atilde;o do&nbsp;Dia Mundial de Preven&ccedil;&atilde;o ao Suic&iacute;dio.<\/em>&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-11772","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11772"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11772\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11961,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11772\/revisions\/11961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}