{"id":11690,"date":"2013-04-30T00:00:00","date_gmt":"2013-04-30T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/projeto-de-atribuicoes-do-pecpf-ganha-contornos-finais\/"},"modified":"2013-04-30T00:00:00","modified_gmt":"2013-04-30T03:00:00","slug":"projeto-de-atribuicoes-do-pecpf-ganha-contornos-finais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/projeto-de-atribuicoes-do-pecpf-ganha-contornos-finais\/","title":{"rendered":"Projeto de atribui\u00e7\u00f5es do PECPF ganha contornos finais"},"content":{"rendered":"

\tO SINPECPF e a Direção-Geral da PF chegaram a um acordo sobre o anteprojeto que reorganiza as atribuições dos cargos administrativos. Na última sexta-feira (26), foram dados contornos finais ao texto, que agora relaciona uma a uma as atribuições dos cargos de nível superior e compila as atribuições de nível intermediário no cargo de agente administrativo. De acordo com o diretor-geral, Leandro Daiello Coimbra, a proposta deve receber o aval do o Ministério da Justiça no decorrer desta semana.<\/p>\n

\tA decisão do SINPECPF de agrupar as atribuições de nível intermediário no cargo de agente administrativo é uma estratégia para aglutinar neste último os servidores que tiveram seus cargos colocados em extinção pelo decreto 7.164\/2010. Como explica o advogado Miguel Rodrigues Nunes, a medida seria um atestado de que os servidores ocupantes destes cargos ainda são fundamentais para a instituição. A intenção é que a nova situação facilite a inclusão de toda a categoria na proposta de reestruturação do PECPF que o Ministério do Planejamento prometeu apresentar em maio.<\/p>\n

\tVale destacar que o anteprojeto das atribuições do PECPF será remetido ao Ministério do Planejamento em conjunto com o texto que trata das atribuições policiais, com vistas a organizar a situação do órgão como um todo. Outro ponto importante é que a proposta acordada entre sindicato e direção-geral reforça o papel sem igual que os administrativos da PF desempenham, demonstrando cabalmente o quanto o PECPF é diferenciado.<\/p>\n

\tReestruturação –<\/strong> Inicialmente, o anteprojeto das novas atribuições seguia o modelo da proposta de reestruturação em análise no Planejamento, reorganizando a carreira administrativa nos cargos de Analista (nível superior) e de Técnico (nível médio). Dada a notória resistência do Planejamento em aceitar tal modelo, a Direção-Geral solicitou que o SINPECPF refizesse a proposta relacionando as atribuições dos cargos atuais. Isso não significa, entretanto, que o debate sobre as atribuições esteja completamente desvinculado das negociações pela reestruturação.<\/p>\n

\t“Na verdade, o objetivo é que a nova configuração das atribuições reforce os argumentos pela reestruturação”, explica a presidente Leilane Ribeiro de Oliveira. A visão é compartilhada pelo diretor-geral, que promete dar celeridade ao debate sobre as atribuições para auxiliar o sindicato nas negociações com o Planejamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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