Uma das grandes vit\u00f3rias obtidas por este SINPECPF contra a discrimina\u00e7\u00e3o da categoria foi a extens\u00e3o do direito \u00e0 atividade f\u00edsica para os servidores administrativos. Com essa conquista, veio tamb\u00e9m a possibilidade de a categoria optar pelo hor\u00e1rio corrido de sete horas, algo que tem ajudado muitos colegas a conciliar o trabalho com atividades paralelas. Contudo, \u00e9 preciso cuidado: optar pelo hor\u00e1rio corrido significa renunciar ao hor\u00e1rio de almo\u00e7o durante o expediente.<\/p>\n
Como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, hor\u00e1rio corrido \u00e9 aquele cumprido de forma ininterrupta, portanto, sem direito a intervalo para almo\u00e7o. De acordo com a PORTARIA No. 1253\/2010-DG, a jornada m\u00e1xima permitida em hor\u00e1rio corrido \u00e9 de\u00a0sete horas (uma vez que \u00e9 vedado o turno \u00fanico para servidores que trabalham oito horas). Assim, o servidor pode optar por trabalhar por sete horas ininterruptas completando a jornada de oito horas com o hor\u00e1rio reservado \u00e0 atividade f\u00edsica.<\/p>\n
Foi relatado ao sindicato que algumas chefias desejam o fim do hor\u00e1rio corrido porque alguns colegas n\u00e3o estariam abrindo m\u00e3o do hor\u00e1rio de almo\u00e7o durante o expediente. Por isso, o SINPECPF pede aos colegas que s\u00f3 optem pelo hor\u00e1rio corrido se realmente puderem executar a jornada de trabalho sem interrup\u00e7\u00f5es. Do contr\u00e1rio, nossa categoria corre o risco de perder um direito que tem beneficiado in\u00fameros colegas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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