{"id":11344,"date":"2012-01-11T00:00:00","date_gmt":"2012-01-11T02:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/sinpecpf-e-dgp-afiam-estrategias-para-negociacao-pela-reestruturacao-da-carreira\/"},"modified":"2018-11-20T14:07:36","modified_gmt":"2018-11-20T16:07:36","slug":"sinpecpf-e-dgp-afiam-estrategias-para-negociacao-pela-reestruturacao-da-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/sinpecpf-e-dgp-afiam-estrategias-para-negociacao-pela-reestruturacao-da-carreira\/","title":{"rendered":"SINPECPF e DGP afiam estrat\u00e9gias para negocia\u00e7\u00e3o pela reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira"},"content":{"rendered":"<p>O SINPECPF se reuniu na tarde de ontem (10) com o diretor de gest\u00e3o de pessoal da PF, Maur\u00edcio Leite Valeixo, e com o coordenador de recursos humanos, Jorgeval Silva Costa, para debater a forma com que as negocia\u00e7\u00f5es pela reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa devem ser conduzidas ao longo de 2012. No encontro, Valeixo revelou que ir\u00e1 solicitar reuni\u00e3o com o Minist\u00e9rio do Planejamento para cobrar uma resposta direta a um questionamento simples: o Governo est\u00e1 ou n\u00e3o de acordo com o projeto de reestrutura\u00e7\u00e3o do PECPF?<\/p>\n<p>O diretor de gest\u00e3o de pessoal entende que a resposta a esta quest\u00e3o \u00e9 fundamental para determinar quais dever\u00e3o ser os pr\u00f3ximos passos nas negocia\u00e7\u00f5es. \u201cJ\u00e1 apresentamos todas as justificativas em prol da reestrutura\u00e7\u00e3o. De que adianta promover uma Oficina para debater aquilo que j\u00e1 foi discutido exaustivamente nas mesas de reuni\u00e3o?\u201d, argumenta. \u201cCaso o Planejamento tenha restri\u00e7\u00f5es ao projeto, deve apresent\u00e1-las para que a\u00ed sim possamos nos manifestar em cima de algo concreto\u201d.<\/p>\n<p>A opini\u00e3o \u00e9 partilhada pelo coordenador de recursos humanos, que acompanhou de perto as negocia\u00e7\u00f5es ao longo de 2010, estando presente em diversas das reuni\u00f5es promovidas pelo Planejamento. \u201cTodos os argumentos em defesa da reestrutura\u00e7\u00e3o j\u00e1 foram expostos e o Planejamento concordou com tudo. A resist\u00eancia era em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 constitucionalidade da demanda, um cap\u00edtulo que parecia estar sendo superado com a proposta da Advocacia Geral da Uni\u00e3o\u201d, lembra Jorgeval. Na opini\u00e3o dele, se a ressalva continua sendo a mesma, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de se repetir todo o debate travado previamente.<\/p>\n<p>A diretora financeira do SINPECPF, Maria Leuda Monteiro da Silva, explicou que as diverg\u00eancias entre sindicato e Planejamento tiveram in\u00edcio exatamente nesses pontos. \u201cO Planejamento havia se comprometido a convidar autoridades da Casa Civil que ainda precisavam se convencer da necessidade da reestrutura\u00e7\u00e3o. Entretanto, o convite n\u00e3o foi feito, e a oficina seria restrita ao Planejamento\u201d, recapitula, destacando que a participa\u00e7\u00e3o de autoridades de outros \u00f3rg\u00e3os seria interessante para expandir o debate, aumentando a press\u00e3o por uma solu\u00e7\u00e3o para os problemas enfrentados pela PF em sua atividade meio.<\/p>\n<p>Apesar da postura apresentada pelo Planejamento at\u00e9 aqui, Valeixo se diz otimista com os rumos das negocia\u00e7\u00f5es daqui em diante. \u201cPrecisamos refor\u00e7ar para o Planejamento que, diferentemente de outros projetos de reestrutura\u00e7\u00e3o, o da carreira administrativa \u00e9 uma proposta consolidada junto \u00e0 administra\u00e7\u00e3o da PF. Queremos e precisamos que ela aconte\u00e7a\u201d, enfatiza. Para o diretor, o caminho agora \u00e9 mudar o enfoque da negocia\u00e7\u00e3o para que haja resultados concretos. \u201cO debate tem que avan\u00e7ar\u201d, sustentou.<\/p>\n<p><strong>Outros pontos debatidos &#8211; <\/strong>O SINPECPF aproveitou o encontro para avaliar o panorama de outras demandas da categoria em 2012. Sobre o adicional de fronteira, o diretor de gest\u00e3o de pessoal garantiu que o Governo j\u00e1 deu o aval para a medida, e que ela beneficiar\u00e1 todos os servidores. Falta agora chegar a um acordo sobre as regi\u00f5es que ser\u00e3o beneficiadas e o valor do aux\u00edlio.<\/p>\n<p>O DGP tamb\u00e9m afirmou que as negocia\u00e7\u00f5es pela realiza\u00e7\u00e3o de novo concurso para a carreira seguem em andamento no Planejamento. S\u00e3o dois pedidos distintos: o primeiro prev\u00ea a reposi\u00e7\u00e3o de cerca de 400 vagas de agente administrativos atualmente ociosas; o segundo requer a cria\u00e7\u00e3o de 3 mil novas vagas, sendo 2 mil para n\u00edvel intermedi\u00e1rio e mil para n\u00edvel superior.<\/p>\n<p>Segundo Valeixo, a quest\u00e3o por tr\u00e1s do avan\u00e7o dessa demanda \u00e9 o andamento das negocia\u00e7\u00f5es pela reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira. \u201cAcreditamos que o ideal \u00e9 promover este certame ap\u00f3s a reestrutura\u00e7\u00e3o\u201d, argumenta. O sindicato concorda. \u201cDe fato, fazer o concurso agora daria a impress\u00e3o de que os problemas est\u00e3o solucionados, e rapidamente os novos servidores deixariam o \u00f3rg\u00e3o em busca de melhores oportunidades\u201d, ponderou Leuda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-11344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14405,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11344\/revisions\/14405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}