{"id":11252,"date":"2011-08-18T00:00:00","date_gmt":"2011-08-18T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/planejamento-volta-a-adiar-apresentacao-de-proposta-salarial\/"},"modified":"2011-08-18T00:00:00","modified_gmt":"2011-08-18T03:00:00","slug":"planejamento-volta-a-adiar-apresentacao-de-proposta-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/planejamento-volta-a-adiar-apresentacao-de-proposta-salarial\/","title":{"rendered":"Planejamento volta a adiar apresenta\u00e7\u00e3o de proposta salarial"},"content":{"rendered":"

\t<\/a>Apesar de ter se comprometido a apresentar as propostas de reajustes para servidores administrativos, agentes, escrivães e papiloscopistas da PF nesta quarta-feira (17), o Ministério do Planejamento voltou atrás e adiou a apresentação para a próxima terça-feira (23), alegando que o Governo ainda está debatendo quais áreas devem ser priorizadas nas negociações. Segundo a diretora de relações de trabalho do MPOG, Marcela Tapajós, vários cenários estão sendo analisados, e somente na próxima semana as propostas de todas as categorias poderão ser formalizadas.<\/p>\n

\tEmbora não tenha revelado valores, o Planejamento forneceu algumas pistas de como deverá ser a proposta oferecida ao PECPF. De acordo com Marcela Tapajós, a intenção do governo é corrigir as distorções criadas pela Lei 12.277\/10, que criou estrutura remuneratória diferenciada para os cargos de nível superior da área de infraestrutura. Segundo ela, o projeto prevê a aproximação dos demais cargos de nível superior dos valores pagos hoje aos profissionais da área de infraestrutura, havendo previsão também de ajustes para os níveis intermediário e auxiliar. “Ainda não definimos os valores para os níveis intermediário e auxiliar, mas trabalhamos com um teto de cerca de R$ 7 mil para o nível superior”, revelou. Em termos percentuais, esse reajuste corresponderia à cerca de 17% da remuneração atual.<\/p>\n

\tAs revelações pararam por aí, pois a diretora afirma que os índices de reajuste ainda não foram definidos, nem tampouco a forma que eles poderão assumir. “Ainda estamos discutindo como o reajuste poderá ser efetuado. Avaliamos trabalhar com um percentual maior na forma de gratificações ou aplicar o reajuste nos vencimentos básicos, o que fatalmente nos obrigaria a reduzir o índice”, explicou.<\/p>\n

\tA presidente Leilane Ribeiro de Oliveira defendeu que o reajuste seja concedido no vencimento básico, de modo a contemplar também os servidores aposentados e pensionistas. Ela também cobrou que o Planejamento leve em consideração a importância das atribuições exercidas pelo PECPF. “Não podemos ser jogados em uma vala comum”, protestou.<\/p>\n

\tReestruturação –<\/strong>Devido ao prazo de envio da proposta da Lei Orçamentária Anual estar próximo do fim (31 de agosto), o Planejamento afirmou que as negociações salariais serão priorizadas neste momento, o que fará com que o debate relativo à reestruturação seja retomado somente em meados de setembro. Marcela Tapajós adiantou que as negociações junto aos administrativos da Advocacia Geral da União (AGU) estão próximas da conclusão, e que o compromisso de promover a reestruturação do PECPF nos mesmos termos continua de pé.<\/p>\n

\tA presidente do SINPECPF concordou que o prazo apertado deve fazer com que a negociação salarial seja priorizada, mas voltou a pedir mais urgência na análise da reestruturação do PECPF. “A PF é tão importante quanto a AGU, por isso não podemos apenas esperar que o projeto deles seja concluído”, alertou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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