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Com a vigência do contrato entre Polícia Federal e Medial Saúde perto de seu final, muitos servidores têm dúvidas sobre como funcionará o auxílio à saúde privada oferecida pelo órgão. Para explicar melhor a situação, a Polícia Federal divulgou uma pequena nota informativa a respeito do tema. Como este assunto é de grande importância para os servidores do PECPF – inclusive aqueles que não estão na ativa –, o SINPECPF reproduz aqui os principais pontos abordados.<\/p>\n
\tAtualmente, os servidores da PF podem optar pelos planos de saúde oferecidos pelas operadoras Medial e GEAP. A GEAP atende aos servidores por meio de um convênio estabelecido pelo Ministério da Justiça, estendido à PF. O convênio tem vigência até agosto, mas as negociações para que ele seja prorrogado já começaram.<\/p>\n
\tA Medial atende aos servidores por meio de um contrato firmado entre a PF e a operadora. Esse contrato terá vigência até o próximo dia 23 de abril de 2011 e não será prorrogado.<\/p>\n
\tPossibilidades<\/strong><\/p>\n \tComo citado anteriormente, o contrato com a GEAP deverá ser prorrogado. Por isso, a Polícia Federal avalia que os servidores satisfeitos com os serviços prestados pela operadora não devem se preocupar. A PF recomenda apenas que todos fiquem atentos aos comunicados e mensagens da Coordenação de Recursos Humanos divulgados pelos canais de comunicação interna da PF, como a intranet, o informativo e e-mail institucional.<\/p>\n \tA Polícia Federal aderiu ao Termo de Acordo do Ministério da Justiça com a empresa Aliança Administradora de Benefícios de Saúde, que representa as operadoras Amil, Hapvida, Medial e Unimed. Quem tiver interesse pode contratar qualquer dessas empresas representadas. Os servidores que aderirem a um plano de saúde representado pela Aliança ficarão dispensados de apresentar os comprovantes de pagamento das mensalidades, pois a operadora encaminhará relatório mensal ao RH da Polícia Federal. Mais informações sobre os planos oferecidos pela Aliança poderão ser obtidos por meio do telefone 4062-5693 (regiões metropolitanas), 0800-603-707 (demais localidades) ou pelo site www.aliancaadm.com.br.<\/p>\n \tO interessado também poderá contratar qualquer outro plano de saúde de forma direta e independente, desde que a operadora escolhida seja inscrita na Agência Nacional de Saúde – ANS e que atenda aos requisitos do Termo de Referência Básico constante da Portaria nº 5, publicada em 11\/10\/2010, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG.<\/p>\n \tCaso o servidor opte por contratar um plano de saúde de forma direta e independente, ele terá direito ao ressarcimento per capita, desde que observados os seguintes procedimentos:<\/p>\n \t– preencher o formulário próprio que se encontra na intranet da CRH, aba SAB na opção Plano de Saúde: http:\/\/cti.dpf.gov.br\/crh\/setores\/sab\/sab.html<\/p>\n \t– apresentar cópia do contrato ou proposta de adesão;<\/p>\n \t– apresentar declaração de que a operadora atende ao Termo de Referência da Portaria nº 5 do MPOG; e<\/p>\n \t– apresentar mensalmente os comprovantes de pagamento para que seja possível receber o ressarcimento per capita.<\/p>\n \tOutras opções são os planos de saúde que estão sendo negociados pelo sindicato. Neste caso, os servidores devem observar as características e condições dos contratos negociados. O SINPECPF está atualmente negociando com diversas prestadores para obter planos que atendam às necessidades de nossos filiados a um custo acessível.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-11103","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11103\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}