A data era do \u201cpolicial federal\u201d, mas o Servidor do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal tamb\u00e9m teve muito o que comemorar durante as festividades do dia 16 de novembro. Em cerim\u00f4nia realizada no audit\u00f3rio do Edif\u00edcio Sede da PF, na manh\u00e3 do dia 16, o diretor-geral da Pol\u00edcia Federal, Luiz Fernando Corr\u00eaa, anunciou o encaminhamento ao Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a do projeto de lei que trata da reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa dentro do DPF e de proposta de portaria que estabelece crit\u00e9rios para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho individual da Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade de Apoio T\u00e9cnico-Administrativo \u2013 GDATPF.<\/p>\n
Segundo o diretor-geral, as medidas fazem parte de um processo gradual de aperfei\u00e7oamento da institui\u00e7\u00e3o policial. \u201cQueremos reconhecer o valor dos servidores administrativos, que sempre est\u00e3o ao lado dos policiais e delegados, dando todo o apoio necess\u00e1rio \u00e0s atividades da Pol\u00edcia Federal\u201d, afirmou.<\/p>\n
A presidente do SINPECPF, H\u00e9lia Cassemiro, esteve presente na cerim\u00f4nia, compondo a mesa de trabalho ao lado dos demais representantes de classe do Departamento de Pol\u00edcia Federal. Para a presidente, as conquistas anunciadas pelo diretor-geral s\u00e3o fruto da mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria, que deu suporte ao sindicato durante o extenuante processo de negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O projeto que trata da reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira administrativa foi desenvolvido em parceria entre o SINPECPF e a Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoal, e prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o da Carreira T\u00e9cnico-Administrativa da Pol\u00edcia Federal, composta pelos cargos efetivos de Analistas T\u00e9cnico-Administrativos da Pol\u00edcia Federal, de n\u00edvel superior, e de Assistentes T\u00e9cnico-Administrativo da Pol\u00edcia Federal, de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, voltados ao exerc\u00edcio de atividades t\u00e9cnicas, t\u00e9cnico-administrativas e de suporte no \u00e2mbito do Departamento de Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n
O referido projeto tamb\u00e9m prev\u00ea o enquadramento dos atuais servidores sob a nova denomina\u00e7\u00e3o de cargos.<\/p>\n
J\u00e1 a proposta de portaria que estabelece crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o individual para a GDATPF possibilitar\u00e1 que o servidor receba os 100 pontos referentes \u00e0 gratifica\u00e7\u00e3o. Atualmente, apenas 80 destes pontos s\u00e3o pagos pela administra\u00e7\u00e3o. Os 20 restantes dependem da avalia\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n
\u00c9 importante ressaltar que a proposta de portaria encaminhada ao Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a prev\u00ea o pagamento retroativo dos pontos da avalia\u00e7\u00e3o individual a partir de janeiro de 2009.<\/p>\n
O SINPECPF, que participou ativamente destas conquistas, faz quest\u00e3o de comemorar esta importante vit\u00f3ria ao lado de seus filiados. Mas que fique o alerta: a mobiliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode cessar, pois a valoriza\u00e7\u00e3o de nossa categoria depende disso. Agora \u00e9 hora de lutar para que o projeto de reestrutura\u00e7\u00e3o seja rapidamente convertido em lei, em reconhecimento as importantes atividades desempenhadas pelos servidores do PECPF.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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