O SINPECPF ajuizou Mandado de Seguran\u00e7a contra o n\u00e3o pagamento de adicional noturno em caso de servidores que t\u00eam sua jornada noturna prorrogada para al\u00e9m das 5 horas da manh\u00e3. Hoje, as horas subseq\u00fcentes s\u00e3o remuneradas como de natureza diurna, quando, na verdade, deveriam ser consideradas noturnas, conforme s\u00famula do Tribunal Superior do Trabalho.<\/p>\n
O Tribunal Superior do Trabalho estabeleceu que, quando a jornada de trabalho \u00e9 cumprida integralmente em hor\u00e1rio noturno, ou seja, das 22h \u00e0s 5h, e se estende para al\u00e9m desse hor\u00e1rio, deve incidir adicional noturno sobre as horas prorrogadas, resultando em acr\u00e9scimo de 25% no valor de cada hora trabalhada. O pleito do sindicato tamb\u00e9m encontra jurisprud\u00eancia favor\u00e1vel em decis\u00f5es de Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o.<\/p>\n
Tais decis\u00f5es visam compensar o servidor pelo desgaste f\u00edsico sofrido em raz\u00e3o da invers\u00e3o do seu rel\u00f3gio biol\u00f3gico, bem como pela altera\u00e7\u00e3o que a jornada noturna provoca em sua vida familiar e social. Vale destacar que, antes de considerar recorrer ao Poder Judici\u00e1rio, o SINPCPF remeteu Of\u00edcio ao Diretor-Geral da PF, postulando a mudan\u00e7a de c\u00e1lculo da jornada prorrogada. Contudo, at\u00e9 a presente data, nenhuma resposta foi dada nesse sentido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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