{"id":10651,"date":"2009-02-05T13:59:08","date_gmt":"2009-02-05T15:59:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/lei-garante-gratificacao-fixa-ao-pecpf-ate-definicao-de-criterios\/"},"modified":"2009-02-05T13:59:08","modified_gmt":"2009-02-05T15:59:08","slug":"lei-garante-gratificacao-fixa-ao-pecpf-ate-definicao-de-criterios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/lei-garante-gratificacao-fixa-ao-pecpf-ate-definicao-de-criterios\/","title":{"rendered":"Lei garante gratifica\u00e7\u00e3o fixa ao PECPF at\u00e9 defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios"},"content":{"rendered":"<p>Para esclarecer os servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as promovidas na tabela salarial da categoria no m\u00eas de janeiro de 2009, o SINPECPF informa que a Lei n\u00ba 11.784, de 22 de setembro de 2008, garante \u00e0 categoria Vencimento B\u00e1sico (VB) maior com a incorpora\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o de Atividade do Executivo (GAE), a partir de janeiro. <\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma nova gratifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi criada a Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade de Apoio T\u00e9cnico-Administrativo \u00e0 Pol\u00edcia Federal (GDATPF), cujo valor \u00e9 diferenciado. O teto m\u00e1ximo da GDATPF \u00e9 atingido com 100 pontos. Vale lembrar que a Lei n\u00ba 11.784\/08 assegura 80 pontos fixos a todos os servidores ativos, at\u00e9 que sejam definidos os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. O mesmo instrumento prev\u00ea 50 pontos fixos da gratifica\u00e7\u00e3o aos aposentados e pensionistas, tamb\u00e9m a partir de janeiro. O SINPECPF entende injusta a diferencia\u00e7\u00e3o entre ativos e inativos e n\u00e3o abre m\u00e3o da paridade.<\/p>\n<p>As altera\u00e7\u00f5es verificadas nos contracheques dos servidores do PECPF, em janeiro de 2009 dizem respeito \u00e0 estrutura da tabela salarial. Os servidores que t\u00eam anu\u00eanios, que correspondem a 1% sobre o valor b\u00e1sico por cada ano de efetivo exerc\u00edcio, observar\u00e3o um reajuste maior nos sal\u00e1rios, j\u00e1 que os reajustes incidem sobre o valor do VB que ficou maior. Informamos que os servidores que recebem insalubridade ou periculosidade tamb\u00e9m observar\u00e3o aumento no c\u00e1lculo do percentual, j\u00e1 que estas gratifica\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m foram reajustadas.<\/p>\n<p><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira \u2013 <\/strong><strong>Como prioridade para este ano o<\/strong> SINPECPF articula pela efetiva reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira e pelo cumprimento de todos os itens assinados no Termo de Acordo firmado pelo governo. Al\u00e9m disso, a paridade, com integralidade entre ativos e inativos (aposentados e pensionistas), \u00e9 meta do sindicato, assim como as retiradas dos Projetos de Lei n\u00b0s 001, 092 e 248 do Congresso, que contrariam interesses da categoria. Tamb\u00e9m vamos reivindicar a aprova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 151 e os reajustes dos aux\u00edlios alimenta\u00e7\u00e3o e creche, di\u00e1rias, assim como a contrapartida do Plano de Sa\u00fade, seja administrativa ou judicialmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-10651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10651\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}