{"id":10479,"date":"2008-08-13T11:46:39","date_gmt":"2008-08-13T14:46:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/encontro-de-dirigentes-de-recursos-humanos-da-policia-federal\/"},"modified":"2008-08-13T11:46:39","modified_gmt":"2008-08-13T14:46:39","slug":"encontro-de-dirigentes-de-recursos-humanos-da-policia-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/encontro-de-dirigentes-de-recursos-humanos-da-policia-federal\/","title":{"rendered":"Encontro de Dirigentes de Recursos Humanos da Pol\u00edcia Federal"},"content":{"rendered":"<p>Com o objetivo de discutir pol\u00edticas relacionadas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o e recursos humanos, a Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoal do DPF realizou entre os dias 5 e 8 de agosto, o Encontro Anual de Dirigentes de Recursos Humanos da Pol\u00edcia Federal, em Manaus. Oevento contou com o apoio do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal \u2013 SINPECPF. <\/p>\n<p>Na cerim\u00f4nia de abertura Luiz Fernando Corr\u00eaa, diretor-geral do DPF, avaliou a import\u00e2ncia da \u00e1rea de Recursos Humanos. \u201cQuando falamos de gest\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o, o principal capital s\u00e3o os homens e mulheres da Pol\u00edcia Federal. Como gerir esta massa de trabalhadores e buscar um resultado final \u00e9 o desafio que os servidores ir\u00e3o trabalhar nos pr\u00f3ximos dias desse encontro\u201d, ressaltou o diretor no seu discurso.<\/p>\n<p>Para ele, o encontro de dirigentes de Recursos Humanos serviu para conceber, difundir, implementar e defender a pol\u00edtica de pessoal que foi tratada no evento e fortalecer os canais de comunica\u00e7\u00e3o direta entre os servidores e a DGP. <\/p>\n<p>Logo ap\u00f3s a abertura do encontro, Luiz Pontel de Souza, diretor de gest\u00e3o de pessoal, exp\u00f4s sobre a moderniza\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o de pessoas da Pol\u00edcia Federal. Durante a exposi\u00e7\u00e3o apresentou o planejamento estrat\u00e9gico do DPF e o programa de moderniza\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 implementado pela institui\u00e7\u00e3o. \u201cVerificamos que temos que administrar a Pol\u00edcia Federal como uma empresa. Contratamos duas empresas (FGV e INDG) para tra\u00e7ar o perfil do servidor. Cada empresa tem um neg\u00f3cio e nosso neg\u00f3cio \u00e9 a seguran\u00e7a p\u00fablica a grosso modo.\u201d<\/p>\n<p>Pontel ainda falou sobre a reestrutura\u00e7\u00e3o de cargos e o novo concurso do DPF. \u201cN\u00e3o podemos ter pol\u00edticas descont\u00ednuas. A quest\u00e3o da reestrutura\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo estudada junto ao Minist\u00e9rio do Planejamento. A id\u00e9ia \u00e9 trabalhar esse assunto dentro do que interessa para a administra\u00e7\u00e3o e com isso quebrar alguns paradigmas dentro do pr\u00f3prio Minist\u00e9rio do Planejamento. Toda essa quest\u00e3o \u00e9 relevante. \u00c9 de import\u00e2ncia a defini\u00e7\u00e3o de cargos para um novo concurso tamb\u00e9m.\u201d<\/p>\n<p><strong>PECPF<\/strong><\/p>\n<p>O evento teve na sua programa\u00e7\u00e3o palestras realizadas por servidores do PECPF. Dentre eles G\u00e1bia Guimar\u00e3es Sales e Ana Chrystina Leal Costa Pereira que esclareceram sobre Planos de Sa\u00fade (GEAP e Medial); Ester Lacerda da Silva e Rog\u00e9rio de Souza Marques que palestraram sobre os temas inerentes \u00e0 divis\u00e3o de pagamento; Emival Evaristo da Silva, que abordou o assunto das principais atribui\u00e7\u00f5es do servi\u00e7o de cadastro; e Alexandre Gomes Alves que falou sobre remo\u00e7\u00f5es, chefias, sistemas SRH e SIAPE em sua palestra.<\/p>\n<p>Na \u00faltima palestra do evento a delegada Luciana do Amaral Alonso Martins falou sobre o Plano Especial de Cargos e seus desdobramentos. Ap\u00f3s sua apresenta\u00e7\u00e3o os participantes questionaram sobre a evolu\u00e7\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es, cria\u00e7\u00e3o de cargos e especifica\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es para o novo concurso.<\/p>\n<p>Segundo ela, a cria\u00e7\u00e3o de cargos \u00e9 uma urg\u00eancia para o Departamento, que mapeou por meio de um levantamento minucioso a necessidade de cria\u00e7\u00e3o de 3.460 vagas para um novo concurso. \u201cProver o \u00f3rg\u00e3o de profissionais de todas as \u00e1reas \u00e9 uma meta para o concurso. Estamos negociando com o Minist\u00e9rio do Planejamento a quantidade de vagas e a execu\u00e7\u00e3o dessa sele\u00e7\u00e3o\u201d, ressaltou Luciana.<\/p>\n<p>A presidente do SINPECPF, H\u00e9lia Cassemiro, que esteve presente durante o encontro, observou que este \u00e9 um momento oportuno para a categoria. \u201cOs servidores do Plano Especial de Cargos precisam estar atentos para essa nova realidade que foi apresentada no evento. Nesse aspecto \u00e9 fundamental acompanhar com muito cuidado a conclus\u00e3o dos trabalhos de reestrutura\u00e7\u00e3o do PECPF no que diz respeito \u00e0 racionaliza\u00e7\u00e3o e denomina\u00e7\u00e3o dos cargos, amplitude, desenvolvimento na carreira&nbsp;e gratifica\u00e7\u00e3o de qualifica\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n<p>Al\u00e9m dos participantes do encontro, a cerim\u00f4nia de encerramento contou com a participa\u00e7\u00e3o de Jorgeval Silva Costa, coordenador substituto de recursos humanos, e Aparecida Cordel Filho Leite, representante da Superintend\u00eancia de Pol\u00edcia Federal no Estado do Amazonas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-10479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}