{"id":10382,"date":"2008-05-16T11:19:49","date_gmt":"2008-05-16T14:19:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/comunicado-sinpecpf-explica-nova-tabela-salarial\/"},"modified":"2008-05-16T11:19:49","modified_gmt":"2008-05-16T14:19:49","slug":"comunicado-sinpecpf-explica-nova-tabela-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/comunicado-sinpecpf-explica-nova-tabela-salarial\/","title":{"rendered":"COMUNICADO: SINPECPF explica nova tabela salarial"},"content":{"rendered":"<p><\/strong>  <\/p>\n<p>Devidos \u00e0s d\u00favidas que surgiram com a publica\u00e7\u00e3o da nova tabela salarial no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, de 15 de maio de 2008, o SINPECPF esclarece os questionamentos dos servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n<p>De acordo com o art. 4\u00ba da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2007-2010\/2008\/Mpv\/431.htm\"><strong>Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 431<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o de 2008 at\u00e9 31 de dezembro do mesmo ano, a estrutura remunerat\u00f3ria dos integrantes do PECPF tem a seguinte composi\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<p>I \u2013 Vencimento B\u00e1sico (VB);<\/p>\n<p>II \u2013 Gratifica\u00e7\u00e3o de Atividade (GAE);<\/p>\n<p>III \u2013 Vantagem Pecuni\u00e1ria Individual (VPI);<\/p>\n<p>IV \u2013 Gratifica\u00e7\u00e3o Tempor\u00e1ria de Apoio T\u00e9cnico-Administrativo \u00e0 Atividade Policial Federal (GTEMPPF), ou \u201cGrat. Fixa\u201d na tabela;<\/p>\n<p>V \u2013 Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho de Atividade de Apoio T\u00e9cnico-Administrativo \u00e0 Pol\u00edcia Federal (GDATPF), ou \u201cGrat. 100\u201d na tabela. Os valores a serem pagos a t\u00edtulo de GDATPF ser\u00e3o calculados multiplicando-se o somat\u00f3rio dos pontos deferidos nas atividades de desempenho institucional individual, de acordo com o respectivo n\u00edvel, classe e padr\u00e3o. O servidor dever\u00e1 calcular o valor multiplicando os 80 pontos pelo valor indicado na sua posi\u00e7\u00e3o, que j\u00e1 est\u00e3o assegurados sem curva for\u00e7ada. Para alcan\u00e7ar os 20 pontos restantes para completar a \u201cGrat. 100\u201d, depende de avalia\u00e7\u00e3o a ser regulamentada no prazo de 45 dias a partir da publica\u00e7\u00e3o da MP. <\/p>\n<p><strong>Veja um exemplo:<\/strong><\/p>\n<p>Servidor de N\u00edvel Intermedi\u00e1rio, Classe Especial, Padr\u00e3o III<\/p>\n<p>VB = 634,50<\/p>\n<p>GAE = 1.015,20<\/p>\n<p>VPI = 59,87<\/p>\n<p>GRAT. FIXA = 135,43<\/p>\n<p>GRAT. 100 = <strong>80 pontos<\/strong>: 9.4500 X 80 = R$ 756,00 <\/p>\n<p><strong>100 pontos<\/strong>: 9.4500 X 100 = R$ 945,00<\/p>\n<p>TOTAL ATIVO = 2.790,00<\/p>\n<p>GRAT. 40 = 378,00<\/p>\n<p>TOTAL APOSENTADO = 2.223,00<\/p>\n<p>Importante: N\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddos na Tabela Salarial os anu\u00eanios, as decis\u00f5es judiciais, as vantagens pessoais, a periculosidade ou insalubridade, o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, o aux\u00edlio-transporte e o aux\u00edlio-creche.<\/p>\n<p>Termo Aditivo garantiu que a pontua\u00e7\u00e3o dos aposentados e pensionistas passa de 30 para 40 pontos (a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o de 2008); e para 50 pontos a partir de 2009. <\/p>\n<p><strong>Confira a Tabela Salarial<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/arquivos\/000102.jpg\">&gt;&gt;&gt; Tabela de 2008<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/arquivos\/000103.jpg\">&gt;&gt;&gt; Tabela de 2009 (1)<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/arquivos\/000104.jpg\">&gt;&gt;&gt; Tabela de 2009 (2)<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/arquivos\/000105.jpg\">&gt;&gt;&gt; Tabela de 2010<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-10382","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10382\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}