{"id":10310,"date":"2008-04-04T14:04:50","date_gmt":"2008-04-04T17:04:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/agora-e-oficial-termo-de-compromisso-esta-assinado\/"},"modified":"2008-04-04T14:04:50","modified_gmt":"2008-04-04T17:04:50","slug":"agora-e-oficial-termo-de-compromisso-esta-assinado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/agora-e-oficial-termo-de-compromisso-esta-assinado\/","title":{"rendered":"Agora \u00e9 oficial: Termo de Compromisso est\u00e1 assinado"},"content":{"rendered":"

O Termo de Compromisso acordado e a nova Tabela Salarial do PECPF, divulgados no site do SINPECPF no dia 6 de mar\u00e7o (clique aqui e leia a mat\u00e9ria)<\/a><\/strong>, est\u00e3o agora oficializados. Isso porque o Sindicato recebeu do governo o Termo de Compromisso contendo as assinaturas de representantes do Minist\u00e9rio do Planejamento, do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e do DPF.  O documento, que trata da recomposi\u00e7\u00e3o salarial e da reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira dos servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federal, foi fechado no dia 5 de mar\u00e7o passado. <\/p>\n

Com validade at\u00e9 maio de 2010, o Termo de Compromisso \u00e9 um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o ao que o governo havia proposto inicialmente. <\/p>\n

Sobre a nova tabela remunerat\u00f3ria, a Presidente do SINPECPF, Francisca H\u00e9lia Leite Carvalho Cassemiro, explicou que n\u00e3o houve favorecimento de uma carreira em detrimento das outras.  \u201cHouve, sim, o resgate de uma carreira que estava salarialmente parada no tempo, enquanto as outras avan\u00e7avam. Esta distor\u00e7\u00e3o foi corrigida agora. \u00c9 preciso enxergar a nova tabela como resultado de um processo de v\u00e1rios anos, e n\u00e3o como uma pe\u00e7a \u00fanica, solta na hist\u00f3ria\u201d.<\/p>\n

Retroatividade<\/strong> \u2013 O governo ainda n\u00e3o decidiu como encaminhar\u00e1 o Termo de Compromisso ao Congresso Nacional. H\u00e1 duas possibilidades: por Medida Provis\u00f3ria ou por Projeto de Lei.
Face aos embates entre governo e oposi\u00e7\u00e3o no que diz respeito \u00e0 edi\u00e7\u00e3o de Medidas Provis\u00f3rias, a probabilidade \u00e9 a de que o texto seja encaminhado como Projeto de Lei, que tem uma tramita\u00e7\u00e3o mais lenta.
Por\u00e9m, h\u00e1 consenso entre os parlamentares sobre o reajuste do funcionalismo. Dessa forma, a edi\u00e7\u00e3o de uma Medida Provis\u00f3ria, cujos efeitos s\u00e3o imediatos, n\u00e3o est\u00e1 totalmente descartada. Independentemente do instrumento legal a ser utilizado, a nova tabela remunerat\u00f3ria valer\u00e1 a partir de 1\u00ba de mar\u00e7o, ou seja, a retroatividade est\u00e1 garantida.<\/p>\n

Dias parados<\/strong> \u2013 A presidente do SINPECPF lembra que os dias parados em raz\u00e3o da greve dever\u00e3o ser repostos conforme calend\u00e1rio ou cronograma a ser discutido com a PF. \u201cEm qualquer greve e com qualquer categoria isso acontece, at\u00e9 porque \u00e9 uma imposi\u00e7\u00e3o legal\u201d, explicou H\u00e9lia, informando que o SINPECPF est\u00e1 se reunindo com as autoridades competentes para explicar que j\u00e1 houve essa reposi\u00e7\u00e3o e para negociar eventuais impasses.<\/p>\n

>>> Confira o Termo de Compromisso assinado<\/a><\/p>\n

>>> Para ver a nova Tabela Salarial, clique aqui.<\/a>
OBS.: N\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddos na nova Tabela Salarial os anu\u00eanios, as decis\u00f5es judiciais, as vantagens pessoais, a periculosidade ou insalubridade, o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, o aux\u00edlio-transporte e o aux\u00edlio-creche. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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