\u201cA reestrutura\u00e7\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o do pessoal da atividade meio \u00e9 fundamental para que a Pol\u00edcia Federal avance. N\u00f3s n\u00e3o podemos fazer um concurso sem corrigir esses problemas, porque estaremos repetindo o erro do concurso anterior: fazer um concurso caro, altamente seletivo e perdermos em um ano, um ano e meio, a metade dos servidores porque a carreira deixa de ser atrativa em raz\u00e3o do sal\u00e1rio\u201d<\/p>\n
<\/em> <\/p>\n
. A declara\u00e7\u00e3o \u00e9 do Diretor Geral da Pol\u00edcia Federal, Luiz Fernando C\u00f4rrea. Em entrevista exclusiva ao<\/strong>SINPECPF<\/strong>, ele afirmou que vai continuar trabalhando em defesa da reestrutura\u00e7\u00e3o do PECPF e que n\u00e3o acredita que o corte de recursos, anunciado pelo governo, inviabilize o atendimento das reivindica\u00e7\u00f5es da categoria. Luiz Fernando Corr\u00eaa disse ainda que se o Plano Especial de Cargos n\u00e3o for reestruturado, tudo que est\u00e1 sendo projetado, atrav\u00e9s do Planejamento Estrat\u00e9gico e da Lei Org\u00e2nica, ficar\u00e1 perdido.<\/p>\n <\/strong> <\/p>\n SINPECPF<\/strong>–Institu\u00eddo o Grupo de Trabalho para tratar da Lei Org\u00e2nica da Pol\u00edcia Federal, qual a expectativa em rela\u00e7\u00e3o a esse novo trabalho?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA- <\/strong>A id\u00e9ia \u00e9 aproveitar os trabalhos das comiss\u00f5es anteriores e, al\u00e9m desse esfor\u00e7o intelectual, aproveitar o momento pol\u00edtico, onde as diferentes categorias vivem em melhor harmonia, o n\u00edvel de tens\u00e3o baixou muito, o que nos permite construir algo mais duradouro, algo que represente a realidade da Pol\u00edcia Federal. Ent\u00e3o, a nossa expectativa \u00e9 que desse grupo sa\u00eda um anteprojeto que reproduza as expectativas de todas as categorias e que atenda n\u00e3o s\u00f3 os anseios dos integrantes da Pol\u00edcia Federal, mas que tamb\u00e9m consolide o papel da Pol\u00edcia Federal na sociedade. Essa lei tem que ser um instrumento que torne a pol\u00edcia mais \u00e1gil na presta\u00e7\u00e3o dos seus servi\u00e7os. <\/p>\n SINPECPF- O senhor acha que os projetos anteriores n\u00e3o avan\u00e7aram por conta da divis\u00e3o das categorias, de interesses de um ou outro segmento?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA- <\/strong>S\u00e3o v\u00e1rios fatores que eu entendo. Como integrante da carreira acompanh\u00e1vamos todo o processo e a gente percebe que n\u00e3o basta ter a vontade de sentar para construir um anteprojeto, tem que haver um ambiente pol\u00edtico favor\u00e1vel. Hoje, n\u00f3s temos certeza que o ministro (da Justi\u00e7a) ap\u00f3ia. Com o apoio do ministro, um trabalho bem elaborado ser\u00e1 bem recebido, tamb\u00e9m, pela Presid\u00eancia da Rep\u00fablica. \u00c9 um momento um pouco diferente dos anteriores, quando tinha um res\u00edduo, ainda, daquela tens\u00e3o entre as diferentes categorias dentro da Pol\u00edcia Federal, o que hoje aparentemente est\u00e1 superado e esse trabalho, com certeza, vai transformar esta apar\u00eancia de harmonia em realidade.<\/p>\n SINPECPF- Al\u00e9m da Lei Org\u00e2nica existe muita expectativa com rela\u00e7\u00e3o ao planejamento estrat\u00e9gico que tamb\u00e9m dever\u00e1 ser apresentado em mar\u00e7o, no anivers\u00e1rio da Pol\u00edcia Federal. Como est\u00e1 sendo feito este planejamento?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA- <\/strong>A fase que n\u00f3s estamos \u00e9 exatamente de colher as impress\u00f5es internas. Queremos saber como os integrantes da Pol\u00edcia Federal, das diferentes categorias em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds est\u00e3o vendo a Institui\u00e7\u00e3o. O que tem de bom, o que precisa melhorar, os aspectos positivos e negativos na vis\u00e3o de cada um, onde livremente, democraticamente, todos demonstrem essa sua impress\u00e3o sobre a pol\u00edcia. Com base nesses dados e com o trabalho de n\u00e3o s\u00f3 olhar o atual est\u00e1gio, vamos fazer uma prospec\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rio, isto \u00e9 tentar fazer um exerc\u00edcio de como estar\u00e1 o Brasil em 2022, quando o Brasil completa 200 anos de independ\u00eancia, e preparar essa pol\u00edcia para que chegue em condi\u00e7\u00f5es de atender esse prov\u00e1vel cen\u00e1rio. Isso \u00e9 uma parte. A outra parte s\u00e3o os softwares de gest\u00e3o que v\u00e3o permitir que esses cen\u00e1rios sejam atualizados no dia-a-dia e adequados \u00e0 realidade, permitindo uma avalia\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do desempenho, o que deve ser melhorado e uma forma de gest\u00e3o, com ferramentas de gest\u00e3o. Esse \u00e9 um esfor\u00e7o que est\u00e1 em andamento. No dia 28 de mar\u00e7o, n\u00f3s estaremos com uma fase que nos d\u00e1 uma id\u00e9ia de como a pol\u00edcia se v\u00ea e quais os cen\u00e1rios poss\u00edveis. Mas n\u00e3o se encerra no dia 28. Esse \u00e9 um processo cont\u00ednuo, porque permite a atualiza\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, mas n\u00f3s precisamos capacitar nossos gestores para exercitarem e operarem essas ferramentas de gest\u00e3o. <\/p>\n SINPECPF- Os servidores do Plano Especial de Cargos da PF realizaram paralisa\u00e7\u00f5es e greve durante o ano de 2007 reivindicando a reestrutura\u00e7\u00e3o de sua carreira, de que forma a dire\u00e7\u00e3o geral tem atuado para que a categoria possa atingir seu objetivo?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA-<\/strong> Primeiro, n\u00f3s apoiamos todo o pleito, embora entendamos que a paralisa\u00e7\u00e3o n\u00e3o nos favoreceu porque n\u00f3s est\u00e1vamos iniciando uma gest\u00e3o, mas os pleitos dos colegas do Plano Especial de Cargos tamb\u00e9m coincidem com os interesses da Pol\u00edcia Federal, os objetivos s\u00e3o comuns. Superada a greve, foi feita uma proposta salarial e o compromisso de se trabalhar na reestrutura\u00e7\u00e3o. O que n\u00f3s queremos com a Lei Org\u00e2nica e com o Planejamento estrat\u00e9gico \u00e9 criar um ambiente. J\u00e1 existe o ambiente pol\u00edtico adequado, criar tamb\u00e9m um ambiente interno que sustente o avan\u00e7o na busca da reestrutura\u00e7\u00e3o que se faz necess\u00e1ria.<\/p>\n SINPECPF- Que ambiente interno \u00e9 esse?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA-<\/strong> N\u00f3s estamos trabalhando com um conceito de gest\u00e3o para 2022 e n\u00f3s n\u00e3o podemos falar em gest\u00e3o sem prestigiar a atividade meio. A atividade meio \u00e9 que d\u00e1 sustenta\u00e7\u00e3o a gest\u00e3o para que a atividade fim aconte\u00e7a. N\u00f3s temos bem clara a import\u00e2ncia dessa categoria funcional para a Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n SINPECPF \u2013 Agora, com a n\u00e3o aprova\u00e7\u00e3o da CPMF e o governo falando em cortar gastos, qual vai ser o encaminhamento da Dire\u00e7\u00e3o Geral e do minist\u00e9rio da Justi\u00e7a. O senhor tem conversado com o ministro Tarso Genro sobre a situa\u00e7\u00e3o dos servidores do PECPF?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA-<\/strong> N\u00e3o, eu ainda n\u00e3o despachei com o ministro especificamente sobre esse assunto, at\u00e9 por quest\u00f5es de agenda. Mas, independente do cen\u00e1rio moment\u00e2neo, n\u00f3s n\u00e3o podemos nos afastar dos nossos objetivos. O nosso objetivo \u00e9 buscar a reestrutura\u00e7\u00e3o, a adequa\u00e7\u00e3o da carreira de apoio. Isso, independente do cen\u00e1rio, n\u00f3s vamos buscar. Os cen\u00e1rios podem ser mais favor\u00e1veis ou mais dificeis. Se for um cen\u00e1rio com cortes, isso com certeza \u00e9 um fator de dificuldade para qualquer pleito que implique em aumento de despesa, concurso de pessoas.<\/p>\n SINPECPF- Isto n\u00e3o inviabiliza?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA-<\/strong> Dificulta, mas n\u00e3o inviabiliza, at\u00e9 porque se n\u00f3s estamos num projeto que tem o apoio do governo , de Lei Org\u00e2nica, de reestrutura\u00e7\u00e3o, de planejamento estrat\u00e9gico, n\u00e3o podemos mutilar a reestrutura\u00e7\u00e3o desse processo. Se a carreira de apoio n\u00e3o for reestruturada tudo que se projetar ficar\u00e1 perdido, porque o Plano Especial de Cargos faz parte do grande projeto da Pol\u00edcia Federal.<\/p>\n SINPECPF- Como fica a quest\u00e3o dos concursos para \u00e1rea administrativa?<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA-<\/strong> Em 2008,com certeza, n\u00e3o teremos concurso. N\u00f3s vamos concluir a forma\u00e7\u00e3o do \u00faltimo concurso e estamos num processo de reestruturar e adequar a Academia Nacional de Pol\u00edcia para as diretrizes do Planejamento Estrat\u00e9gico, fazer alguns ajustes e atualiza\u00e7\u00f5es no curr\u00edculo. N\u00f3s temos previs\u00e3o de concurso para 2009. S\u00e3o tr\u00eas mil vagas para \u00e1rea administrativa e duas mil vagas para \u00e1rea policial. Em 2008, queremos preparar a Academia para pol\u00edcia que sair\u00e1 desse planejamento. <\/p>\n SINPECPF- Outra quest\u00e3o que preocupa os servidores do PECPF \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o. Ela continua sendo praticada na Pol\u00edcia Federal…<\/strong><\/p>\n CORR\u00caA-<\/strong> Isto s\u00f3 vai ser resolvido quando n\u00f3s tivermos um quadro permanente e est\u00e1vel com a capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica que for definida, al\u00e9m de uma reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira e um sal\u00e1rio que realmente fixe a pessoa na carreira da Pol\u00edcia Federal. N\u00f3s tivemos a \u00faltima experi\u00eancia, quando foi feito um concurso altamente seletivo, mas em pouco tempo se perdeu a metade dos servidores, porque o sal\u00e1rio n\u00e3o era atrativo. N\u00e3o podemos nos aventurar de fazer esse concurso sem fazer essas corre\u00e7\u00f5es. \u00c9 por isso, como eu disse anteriormente, a reestrutura\u00e7\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o do pessoal da atividade meio \u00e9 fundamental para que a Pol\u00edcia Federal avance. N\u00f3s n\u00e3o podemos fazer um concurso sem corrigir esses problemas, porque estaremos repetindo o erro do concurso anterior: fazer um concurso caro, altamente seletivo e perdermos em um ano, um ano e meio, a metade dos servidores porque a carreira deixa de ser atrativa em raz\u00e3o do sal\u00e1rio.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NULL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-10229","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","et-doesnt-have-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10229\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinpecpf.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}