Brasília, 25 de novembro de 2025 – Em meio a um cenário de expectativas e incertezas que envolvem a Polícia Federal, o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) intensifica as tratativas para a reestruturação da Carreira Administrativa (PECPF) e se debruça sobre os desafios jurídicos e institucionais impostos pela proposta de Gratificação de Produtividade. Uma reunião crucial realizada nesta segunda-feira (24/11) com a equipe da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) da PF marcou um passo adiante na pauta sindical, ao mesmo tempo em que trouxe novos contornos para o debate sobre as gratificações.

Gratificação de Produtividade: Uma semana de alertas e indagações do SinpecPF

Na semana que antecedeu o encontro de 24/11, a Gratificação de Produtividade emergiu como um tema central na pauta dos servidores da Polícia Federal. Após o Ministro Ricardo Lewandowski anunciar a proposta e a nova Diretora de Gestão de Pessoas da PF, Dra. Helena Resende, confirmar sua existência, o SinpecPF demonstrou cautela devido à ausência de documentos oficiais. A entidade formalizou questionamentos à DGP, buscando detalhes sobre a estrutura, critérios de abrangência — especialmente para o PECPF e aposentados — e os potenciais impactos financeiros. O Sindicato também levantou preocupações significativas sobre a cumulatividade da gratificação com a GDATPF e sua compatibilidade com o regime de subsídio, além da fonte de pagamento via FUNAPOL. Essas indagações marcaram o ponto de partida para as discussões que seriam aprofundadas na reunião desta segunda-feira.

Reestruturação do PECPF: um caminho traçado desde abril

Paralelamente à questão das gratificações, o SinpecPF mantém a prioridade na reestruturação da Carreira Administrativa. Em abril de 2025, um acordo com a Direção-Geral da Polícia Federal, então com Guilherme Monseff na DGP, estabeleceu a criação de um projeto para o PECPF, buscando alinhá-lo internamente com a futura Lei Orgânica. Ao longo dos meses, o sindicato consultou a categoria e ajustou os pormenores da proposta, preparando-a para as instâncias superiores.

A recente mudança na chefia da DGP, com a posse da Dra. Helena Resende, naturalmente exigiu uma nova rodada de apresentações. Um encontro preliminar em novembro já havia servido para o SinpecPF dar as boas-vindas à nova diretora e abordar as principais demandas da categoria.

Reunião de 24/11/2025: Projeto PECPF apresentado à nova equipe da Diretoria de Gestão de Pessoas e atualizações sobre a gratificação de produtividade

Na reunião desta segunda-feira (24/11), o vice-presidente do SinpecPF, Luis Henrique, apresentou detalhadamente a proposta de reestruturação da Carreira Administrativa à equipe da DGP, composta por Adriana, Carla e Licínio Nunes. O encontro, de caráter preliminar, teve como objetivo familiarizar a nova gestão com um projeto que já havia sido amplamente discutido e pactuado anteriormente com o Diretor-Geral e com a antiga equipe da DGP. A expectativa é que a atual equipe encaminhe a proposta para análise da Dra. Helena Resende e, posteriormente, do próprio Diretor-Geral.

Na ocasião, Luis Henrique sintetizou o escopo do projeto, ressaltando:

“Trata-se de uma iniciativa estratégica fundamental para a Polícia Federal, focada na reestruturação da Carreira Administrativa. O objetivo é criar um quadro de servidores altamente qualificados e reconhecidos, essenciais para o suporte técnico, logístico, gestão e as funções indelegáveis de polícia administrativa, visando otimizar a capacidade institucional, estancar a evasão de talentos e atrair novos profissionais, consolidando uma estrutura robusta que garanta a eficácia das operações da PF e a continuidade dos serviços prestados à sociedade brasileira.”

A equipe da DGP presente no encontro se comprometeu a apresentar o panorama da reunião e as conjunturas do projeto à Dra. Helena Resende, para posterior discussão com o Diretor-Geral. O SinpecPF, que já protocolou e reforçou o pedido de audiência, aguarda agora para alinhar os pontos com o Diretor-Geral Andrei Augusto Passos Rodrigues e a DGP sobre o projeto, buscando o empenho do órgão para que a proposta ganhe corpo. A entidade prevê que a concretização da medida exigirá o engajamento da categoria junto ao parlamento, uma vez que o projeto esteja nas mãos do Diretor-Geral.

Ainda durante a reunião do dia 24/11, a questão da Gratificação de Produtividade voltou à pauta. O vice-presidente Luis Henrique reiterou os questionamentos sobre o tema. Foi esclarecido que, de fato, ainda não foram disponibilizados documentos oficiais, e que eventuais valores ou aplicações de métricas não são alvo do projeto inicial, pois caberá à lei infra-regulamentar essas especificidades.

Apesar da ausência de detalhes sobre os critérios de cálculo, a equipe da DGP confirmou a inclusão do PECPF na composição do projeto de gratificação, que, segundo informações, será proposto pelo Ministro Lewandowski.

Diante do complexo tabuleiro da gestão pública federal, o SinpecPF reforça seu compromisso em buscar a transparência e assegurar a legítima valorização dos servidores, tanto na concretização da reestruturação da carreira quanto na discussão sobre a Gratificação de Produtividade, garantindo que os direitos dos filiados sejam plenamente resguardados.