Após a implementação do primeiro ciclo da Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas (GTATA), o SINPECPF continua atuando em defesa dos servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF) que ainda não foram contemplados pela gratificação.

Em ofício encaminhado à Administração da Polícia Federal, o sindicato solicitou a ampliação do quantitativo de vagas da GTATA, destacando que o número atualmente disponível não é suficiente para atender todos os servidores que preenchem os requisitos legais para percepção do benefício.

A preocupação é especialmente voltada aos servidores que ficaram de fora da primeira concessão da gratificação, uma vez que, excepcionalmente neste primeiro ciclo, a antiguidade foi utilizada como critério para definição dos contemplados.

Em resposta ao pleito do SINPECPF, a Polícia Federal informou que já iniciou tratativas visando à ampliação do quantitativo de GTATAs destinadas à instituição. Segundo a Administração, o objetivo é viabilizar, futuramente, a concessão da gratificação a todos os servidores que preencham os requisitos legais.

A resposta oficial demonstra que a própria Polícia Federal reconhece a necessidade de ampliar o quantitativo atualmente disponível e confirma que o tema já está sendo tratado administrativamente. Esse posicionamento reforça a importância da atuação do SINPECPF na defesa dos interesses dos servidores do PECPF.

Embora ainda não exista definição sobre um novo quantitativo ou prazo para sua implementação, o SINPECPF continuará empenhado nessa pauta, acompanhando o andamento das tratativas e cobrando a ampliação do número de vagas para que mais servidores possam ser contemplados pela GTATA.

O trabalho do sindicato não se encerra com a publicação das primeiras portarias de concessão. A atuação permanece voltada à ampliação das vagas e ao acompanhamento dos próximos ciclos da gratificação, buscando garantir que todos os servidores que preencham os requisitos legais tenham a oportunidade de receber o benefício.