Clyton Eustáquio Xavier está no comando da Diretoria de Gestão de Pessoal há apenas dez dias, mas já demonstra estar a par das principais demandas da categoria administrativa. Ele recebeu o SinpecPF nesta quinta-feira (30) para uma reunião de apresentação e causou boa impressão ao tratar de temas de interesse da classe, como a reestruturação da carreira e o retorno da atividade física.

“Queremos melhorar a Polícia Federal para os servidores, e não podemos deixar os administrativos de fora dessa equação”, afirmou Clyton, avaliando que a categoria não recebeu a atenção devida nos últimos anos. Para o novo diretor, o contingente administrativo deve ser fortalecido e os servidores, corretamente valorizados. “Defendo que áreas administrativas sejam ocupadas por servidores administrativos, algo que só será possível com o fortalecimento da atividade meio”, pontuou.

Para o sindicato, uma das formas de melhorar o ambiente de trabalho para os administrativos é reestabelecendo a atividade física institucional para a categoria, pleito reforçado durante o encontro. “Conheço o pleito do sindicato e sou totalmente a favor da volta da prática”, revelou o diretor, afirmando ainda estar ciente dos entraves impostos pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública. Segundo Clyton, caso o posicionamento contrário do MJ possa ser superado, a atividade voltará, como programa institucional de incentivo à saúde do servidor.

Outro pleito que será avaliado pela DGP é a instituição do teletrabalho para os servidores. O SinpecPF lembrou o diretor que a prática foi adotada por outros órgãos, inclusive o MJ. “É perfeitamente possível que a PF adote o modelo em algumas de suas áreas”, frisou o presidente Éder Fernando da Silva. Segundo o DGP, uma comissão será formada nos próximos dias para desenvolver um modelo para a PF.

Reestruturação — Clyton também garantiu ser favorável à reestruturação da carreira administrativa e à regulamentação das atribuições da categoria. O sindicato usou a reunião para fazer um apanhado de como estão as negociações com o governo, e o diretor se comprometeu a dialogar com o MJ para que a tramitação do anteprojeto seja acelerada.

O sindicato também alertou o diretor sobre a situação do cadastro reserva do último concurso para a carreira, realizado em 2014. “A validade do certame acaba em junho e ainda há aprovados que podem ser chamados”, lembrou o diretor jurídico do SinpecPF, Cícero Radimarque. A questão também será monitorada pela DGP.