Notícias 2010
Ano:
SINPECPF e Planejamento voltam a se reunir na sexta-feira
08/06/2010
Está confirmado. Na próxima sexta-feira (11), às 15h00, os representantes do SINPECPF e da Polícia Federal irão voltar ao Ministério do Planejamento para defender uma proposta mais ousada de reestruturação para o PECPF do que a apresentada pelo MPOG no último dia 21. Vale lembrar que a sugestão do MPOG previa a racionalização dos cargos do PECPF, porém, deixando muitos deles fora do processo.
O SINPECPF não ficou satisfeito com o trabalho desenvolvido pelo Planejamento. Para a presidente do sindicato, Leilane Ribeiro de Oliveira, a equipe responsável pela análise poderia ter avançado mais em diversos pontos da racionalização. “Eles sempre levantaram a questão da constitucionalidade como um entrave para o processo. Pois bem, consultamos um jurista renomado e agora temos ótimos argumentos para rebater essa tese”, revela Leilane. “Até onde avaliamos, nosso pleito é perfeitamente legal”, completa.
Um eventual reajuste para a categoria também será debatido no encontro. Segundo a perspectiva inicial do MPOG, esse ajuste deve possuir caráter pontual, girando em torno de 5%. Para Leilane, um reajuste nesse patamar é insatisfatório, e o governo tem condições de negociar uma melhoria mais substancial. “Este é outro ponto no qual eles podem avançar. É impossível defender a valorização do PECPF como o governo defende sem que haja ações claras nesse sentido, e a principal delas é conceder uma remuneração digna para o servidor”.
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Comentários(11):
Uma gratificação inteiramente justa seria a Gratificação de Risco, pois não seria difícil demonstrar ao pessoal do MPOG que somos servidores diferenciados quanto à nossa segurança e de nossos familiares. É notório que a criminalidade, com a sensação de impunidade que impera no país, vem aumentando gradativamente, e fazendo com que os bandidos, cada vez mais ousados, vêm perdendo o respeito pela autoridade policial. Imagine o que pode acontecer se um desses meliantes ao adentrar em algum coletivo ou em nossa residência, com o intuito de assaltar e ao nos abordar, verifique que portamos alguma identificação ou algum indício, como um crachá, um talonário de cheque, etc. que nos vincule ao Órgão, fazendo-o crer que somos policiais. Antes mesmo de argumentarmos, seríamos mortos, como já ocorreu com inúmeros policiais em diferentes ocasiões. Acho que esta situação poderia ser, se já não foi, abordada junto ao MPOG.
MARCIO CALDEIRA FILHO
09/06/2010
Quero saber de uma coisa: cadê a representante do Rio Grande do Sul nesssa negociação? A meu ver, o SINPECPF não tem que pensar em racionar ida e vinda dessa coleg,a pois bem espero que toda a diretoria resolva essa questão! Queremos a nossa representante aí, até derem uma definição nas carreiras, obrigado.
AUGUSTO VALENTIM KOBOLDT NETO
Resposta do SINPECPF:
Prezado colega,
Nossa estimada vice-presidente infelizmente não poderá acompanhar as negociações desta sexta-feira em virtude de problemas pessoais.
09/06/2010
5% de aumento? Fala sério! Ninguém merece....... Se vocês aceitarem isso é melhor fechar as portas do Sindicato. E o que quer dizer de forma pontual? Vou tentar traduzir: 5% dividos em 5 parcelas, 1% por ano,ou seja R$ 32,00 em 2011, R$ 32,00 em 2012........ Muito engraçado, dá até vontade de rir. Esses caras do Planejamento são uns PÂNDEGOS, e estão sombando do PECPF.Digam a eles(Planejamento) que esse aumento de 5% pode quebrar o País. Faz-me RIR....
ALBERTO CARLOS E SILVA
Resposta do SINPECPF:
Caro colega,
Como deixa bem claro o texto, o SINPECPF não concorda com um reajuste tão ínfimo. Quanto ao termo pontual, entendemos que ele designa um ajuste pequeno, de fácil absorção pelo orçamento.
Sem dúvida nenhuma, não é disso que o PECPCF precisa. Queremos uma valorização real!
08/06/2010
Pois é, caros colegas, foi feita uma análise com um jurista e o mesmo fala que a racionalização dos cargos pode ser feita, foi o que eu entendi? Então, caros colega,s não estão vendo que MPOG é pura politica? Espero que na sexta-feira agora o SINPECPF analise bem a proposta destes caras se eles vierem novamente dizer que não podem ser aproveitados os cargos em extinção, que sejamos fortes na resposta, no mesmo tom deles, e que mostremos a eles o parecer do jurista que prova que podem, se é que podem, porque já não sei mais o que é verdade ou mentira ou quem está jogando para não nos beneficiar ou para nos prejudicar. Se for o caso de novamente não ser aprovado o que eles nos propuserem, espero que o SINPECPF peça que revoguem os cargos em extinção ou entraremos na justiça. É isso ou nada! Chega de ficarmos ouvindo a história de que isso não pode! Chega! Vamos dar um basta! Não somos mais crianças minha gente! Que Deus nos abençõe nessa jornada.
AUGUSTO VALENTIM KOBOLDT NETO
Resposta do SINPECPF:
Prezado colega,
Em primeiro lugar, é bom ressaltar o compromisso da diretoria do SINPECPF para com a categoria. Não é qualquer pessoa que se dispõe a enfrentar uma joranda dupla de trabalho, lutando contra o descaso das autoridades dia após dia, em reuniões intermináveis. Quanto ao jurista, ele realmente afirma que nosso pleito é possível. Contudo, ele ainda não pode concluir seu parecer. Por fim, ressaltamos uma vez mais que JÁ PEDIMOS A REVOGAÇÃO DO DECRETO QUE EXCLUIU ALGUNS DOS CARGOS.
08/06/2010
Caros colegas do SINPECPF, é sabido que muitas carreiras do Executivo Federal tiveram reestruturações aprovadas, resultando em ganhos significativos no que diz respeito às questões salariais e às questões de atribuições. É só darmos uma olhada no boletim que é confeccionado pelo MPOG contendo a remuneração dos servidores federais que vemos isso. Um dos muitos benefícios advindos de reestruturações que está sendo concedido pelo governo é a chamada GQ, gratificação por qualificação, também conhecida em alguns setores com IQ, Incentivo à qualificação. Isso estava previsto no Termo de Compromisso assinado pelo MPOG, DPF e SINPECPF. Gostaria de saber se existem alguma hipótese disto estar na proposta. Agradeço e aguardo resposta.
PABLO MORENO FEITOSA GURGEL
Resposta do SINPECPF:
Caro colega,
Nas conversas iniciais com o MPOG, questionamos se havia a possibilidade de conceder Gratificação por Qualificação aos servidores do PECPF. A equipe técnica do MPOG respondeu positivamente, contudo, as negociações não avançaram nesse sentido, pois inicialmente ficaram concentradas na questão da possibilidade de reestruturação/racionalização dos cargos. Esperamos poder voltar ao tema na reunião desta sexta-feira.
08/06/2010
A proposta do sindicato será a mesma que já estávamos apresentando, ou seja, técnicos e analistas?
Obrigado.
KLEITON TEIXEIRA DE CARVALHO
Resposta do SINPECPF:
Sim, a proposta é a mesma.
08/06/2010
Vamos lá, pessoal! Negociação é assim mesmo: por etapas. Quem tem fé, que se apegue a ela nessa hora.
Leilane, quanto ao possível reajuste ( inda que para Jan/11 ) trata-se de questão inalienável, pois, não é justamente para poder abrir novo concurso no DPF com salários competitivos que animem os novatos a permanecer no órgão, que se busca uma remuneração condigna? E sem este reajuste, não há porque fazer novo concurso.
Boa sorte nas negociações.
CARLOS PORTELA
08/06/2010
Mesmo que o MPOG proponha o reajuste mais digno, solicito que cobrem, também, a amplitude da tabela, pois até no setor privado os planos de cargos têm amplitude correta. Nunca vi um plano sem amplitude, porque a diferença salarial de início para o final de carreira gira por volta de R$200,00. Ou seja, como pode uma pessoa de 01 ano de serviço ganhar quase o mesmo valor de quem tem 20,25 ou 30 anos de serviço???
Eu tenho 04 anos de serviço no DPF e, se continuar desse jeito, não vislumbro uma aposentadoria digna.
LUIZ CORREIA DOS SANTOS
Resposta do SINPECPF:
Prezado colega,
Você está absolutamente correto em sua colocação. Também defendemos a amplitude da carreira e iremos debater a questão junto ao MPOG.
08/06/2010
Quando esteve aquí em João Pesoa/PB, há poucos dias, o Diretor Geral, numa reunião que teve com o pessoal do PECPF, deixou bem claro, que só a reestruturação sem um nova tabela de remuneração, que seja mais atrativa e que proporcione a realização de um concurso, não teria sentido. Sendo assim acho que realmente um aumento com esse percentual aí não iria mudar muita coisa não, o êxodo continuaria. Boa Sorte prá vocês.
ARIOSVALDO ANDRE COSTA
08/06/2010
Conclamo aos colegas para que não nos deixemos enganar pelas proposições reiteradas pelo MPOG. O governo quer extinguir cargos do PECPF e parece estar convencendo à administração sobre ser esta a única possibilidade para a nossa categoria.
Isso não é reestruturação!
Reestruturar é criar carreira, em substituição ao Plano, que por sua natureza e denominação, é especial e emergencial. Reestruturar é adequar à estrutura a um modelo de gestão mais moderno, adequado às necessidades do órgão, enquadrar os servidores respeitando suas atribuições, requisitos de ingresso e remuneração.
Todos são concursados, compõem o PECPF e não aceitarão a extinção em nenhuma hipótese.
Minha sugestão é movimento de paralisação JÁ!
NÃO A EXTINÇÃO DE CARGOS DO PECPF!
TODOS NO CENTRO CULTURAL BANCO DO BRASIL, onde o Presidente está despachando, com faixas, som e virgília pela reestruturação com respeito e dignidade.
Não tem meias conversas, queremos o modelo do judiciário e do TCU, já!
AGE extraordinária imediatamente para antes da reunião de sexta, em frente ao CCBB, pela manhã.
Pauleana
PAULEANA MARTINS
08/06/2010
Então está na hora de apresentar o pedido de gratificação de risco que, gradualmente e anualmente, se incorpora nos vencimentos... esta gratificação - a exemplo de outras instituições de natureza policial, beneficia seus servidores da atividade de suporte. Exemplos: policia civil DF, policia civil do Estado do Rio Grande do Sul...
CRISTINA PAES
08/06/2010
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