Proposta de reestruturação sugerida pelo MPOG não atende as demandas do PECPF

Comentários(36):


Prezados colegas, convido-os a fazer uma pesquisa simples sobre a base legal de reestruturações que pode ser iniciada, por exemplo, através do seguinte endereço na internet:

http://www.servidor.gov.br/publicacao/tabela_remuneracao/bol_remuneracao.htm

Lá constam publicadas as tabelas remuneratórias de todos os funcionários públicos do poder executivo e suas respectivas bases legais, donde decorre que podemos vislumbrar um pequeno histórico de qualquer carreira do mesmo.

Como exemplo, vejamos um breve resumo sobre a carreira administrativa do MPOG:

Clicando no link \"Caderno nº01\" de junho de 1998 vemos lá o Analista de Orçamento e o Técnico de Orçamento, as respectivas bases legais da época para esses cargos e sua tabela remuneratória. Vemos ali que o contracheque dos mesmos era basicamente composto de VB (vencimento básico) + GAE (gratificação executiva) + GDP (gratificação de desempenho e produtividade). Essa soma, para um Analista de Orçamento classe/padrão A III resultava um bruto de R$3.855,45, enquanto o Técnico de Orçamento percebia R$1.455,05.

Analogamente, vejamos o \"Caderno nº51\". Nesta última publicação já notam-se boas atualizações da legislação reestruturante da carreira administrativa citada. Ali consta que o cargo de Analista e Técnico de Orçamento acima mencionados passaram a se chamar Analista de Planejamento e Orçamento e Técnico de Planejamento e Orçamento. Outra mudança é que essas carreiras aglutinaram todas as rubricas anteriores, passando a perceber a sua remuneração através de subsídio. Nesse caderno também se verifica que o subsídio do Analista de Planejamento e Orçamento Classe Especial IV (que é o anterior Analista de Orçamento classe/padrão A III) é de 17.347,00. Já o Técnico de Planejamento e Orçamento Classe Especial IV (anterior Técnico de Orçamento classe/padrão A III) ficou com uma remuneração bruta de R$7.538,00.

Podemos imaginar vários motivos para essas alterações da legislação. Quem sabe ampliação das atribuições? Mera atualização remuneratória? Racionalização dos cargos Etc? … O que vocês acham? Será que há alguma inconstitucionalidade nisso? ;)

ADELIR JOSé STEIN FILHO


A reestruturação se faz necessária até para se adequar à realidade do Órgão. Os técnicos do MPOG têm que exergar que nós estamos em um órgão policial e, para os policiai,s quem não é policial é administrativo. Não importa o que o colega é e o que ele faz. Se tem curso primário ou superior. Se executa tarefas simples ou complexas. Esses técnicos do MPOG estão com a visão voltada para órgãos administrativos onde cada cargo é claramente diferenciado. Tem que prevalecer o bom-senso. REESTRUTURAÇÃO JÁ.
MARCIO CALDEIRA FILHO


Por pior que tudo pareça, pela primeira vez vejo até o DPF interessado... Creio em Deus Pai, Todo Poderoso, que algo de muito bom vai acontecer...Sabem por quê? Nós merecemos! E vamos vencer! A invés de ficarmos reclamando, vamos concentrar nossa energia na justiça divina. Força Colegas! Ceiça.
CONCEICAO ROSA BOA MORTE FERNANDES PEREIRA


O Planejamento está demonstrando há anos, que NÃO TEM INTERESSE EM REESTRUTURAR A NOSSA CATEGORIA. Todos os estudos possíveis já foram elaborados, tudo o que foi solicitado foi efetuado, e o que eles nos dão como resposta? NADA! Alguém pode me explicar o porquê de um \"técnico\" em início de carreira, que trabalha na área de Recursos Humanos da ANATEL, ganhar duas vezes mais que os servidores do PECPF? Não, nem eu...Minha sugestão é: O SINPECPF TEM QUE SER MAIS RAPOSA E MENOS CORDEIRINHO, CHEGA DE SUBSERVIÊNCIA!
MARCELO ARRAIS MASCARENHAS

Resposta do SINPECPF:
Caro colega,

O SINPECPF não acentou a proposta oferecida pelo MPOG e já trabalha em uma contraproposta.

Tens razão, Alberto Carlos e Silva. Nós temos um exemplo aqui no DPF. Os peritos se dividem em várias especialidades, conforme o curso: contabilidade, direito, engenharia, arquitetura, computação, farmácia, quimica, fisica e vai por aí. Quando é realizado um concurso, as vagas são divididas conforme a necessidade para cada especialidade. Nós tivemos também o caso dos censores. Quem tinha curso de direito optou para delegado e os outros, com qualquer curso( letras, filosofia, psicologia etc.) para perito. Realmente para nós tudo fica difícil...
JOSE CARLOS LIMA E SILVA


Resumindo...
Sem aumento salarial...
Sem mudança de nomenclatura...
Sem atribuições específicas...
Acho que a proposta foi: \"Fique como está!\"
Parece piada, mas infelizmente não é... e ainda tem coragem de chamar isso de \"reestruturação\"! só o MPOG mesmo viu...

KLEITON TEIXEIRA DE CARVALHO

Resposta do SINPECPF:
Senhor Kleiton, realmente a proposta apresentada pelo MPOG não é satisfatória. Porém, devemos lembrar que a decisão final não cabe ao Planejamento.

Leilane Ribeiro de Oliveira
Presidente

Planalto tenta evitar pacote de bondades a servidores(Notícia do Estadão.com.br):
O governo enfrenta o desafio de evitar a aprovação pela Câmara dos Deputados de mais um pacote de bondades que traz em seu bojo um novo rombo nas contas públicas, até agora incalculável pelo governo, que foi incluído na medida provisória(MP) de reestruturação de carreiras de servidores da administração federal. Apenas três das 21 alterações no texto original da MP 479 resultam em um impacto de R$3,122 bilhões aos cofres publicos, quase 100 vezes mais que o gasto de R$31,769 milhões previsto na MP encaminhada ao Congresso pelo Presidente Luiz Inácio Lula da Silva. A MP será votada na semana que vem. A menos de cinco meses das eleições e em busca de votos, parlamentares fazem a multiplicação de benefícios por meio de alterações nas MPs, instrumento de tramitação mais rápida pelo Legislativo e meio usado pela base na negociação com o governo. Além de entrar em pauta com urgência e prioridade, as MPs precisam ser votadas em 120 dias, caso contrário perdem a validade. Esse mecanismo acaba forçando o governo a um acordo para a aprovação do texto no Congresso ou leva ao eventual veto com o consequente desgaste político para o Presidente.
Para conhecimento de todos do SinpecPF.
Engracio Resplandes - Filiado.


ENGRACIO RESPLANDES


REVOLTA... é o único sentimento que nos restou...concordo que o MPOG já estava com tudo definido, qualquer que fosse a proposta apresentada pelo SINPECPF e/ou pela PF não seria aceita, pois tudo não passa de uma grande enrolação... Faz parte da estratégia adotada por eles: enrolar, tripudiar, humilhar, ganhar tempo, fazer parecer que temos alguma chance e depois frustar. Está tudo muito claro, contudo, fica evidenciado que essa é a hora exata de pararmos TUDO...pagamento de diárias, folha de pagamento, passagens, emissão de passaporte, produtos químicos, NTI dentre tantas outras áreas nas quais somente por força de uma paralisação maciça, planejada e consciente mostraremos o porquê merecemos ser tratados com respeito e dignidade. Percebe-se que não há mais possibilidade de negociação com uma equipe que não quer negociar... porém, desistir é um verbo que não pode estar no dicionário dos servidores do PECPF. Vamos à greve geral e por tempo indeterminado!!!!
DOUGLAS BARROS VIEIRA


Diante das circunstâncias,deveremos em oportuno, apresentar nossa contraproposta e cobrar do MPOG a maior celeridade possível em sua definição. Sugiro a Presidência do SINPECPF viabilizar com \"urgência\" uma audiência com Ministro do Planejamento, eis que, as negociações tratadas entre a o SINPEPF/Direção do DPF com os acessores e técnicos do MPOG, não inceta uma definição coeza para esse fim. É devaneio acreditar que estes apresentem uma proposta, que efetivamente, venha a reestrurar o PECPF de forma justa. Acredito que a nossa Presidente e sua equipe saberá, com eficiência adotar as providências necessárias que o caso requer. A vida e uma luta contínua... as conquistas são os rounds vencidos em busca dos nosso ideais.
Airton
JOSé AIRTON ARAUJO SOUSA


O cargo de Agente Administrativo é um cargo no qual se pode desempenhar quaisquer tarefas administrativas, desde as mais simples até as mais complexas, inclusive aquelas para as quais é exigida determinada formação técnica. Eu por exemplo, quando trabalhava no antigo INPS, à época da Jorgina(maior fraudadora da Previdência) fui nomeado Perito-Assistente do Instituto, auxiliando os Procuradores do Órgão, para trabalhar na conferência de cálculos de processos de precatórios junto aos Peritos das partes, por não haver cargos de Contadores(NS) disponíveis naquela época. A atual Gerente(cargo equivalente ao de Superintendente) do Ministério da Saúde em MG, e que foi minha chefe, é uma Agente Administrativo. Mas como disse nossa colega ATE, isto no momento, não é o que importa. O que importa é convencermos o pessoal do MPOG a reconhecer o nosso valor pelo que desempenhamos e podemos desempenhar.
MARCIO CALDEIRA FILHO


Desculpa eu usar esse link para comentários, mas foi para isso que ele foi criado. Pois bem, como vai ficar a situação dos cargos em extinção? Temos que reverter isso, não podemos ficar assim. Isso é uma falta de respeito, onde estão os direitos dos servidores públicos? Qualquer um faz e fica por isso? Não podemos ficar de blá blá blá. Vamos a luta com os parlamentares, na mídia, enfim, aquilo que for a nosso favor. Vamos nessa. Agora o sindicato apresenta uma contraproposta, vamos supor que não aceitem. Ai é o fim, ficaria só para o ano que vem, mas não podemos esperar minha gente.
AUGUSTO VALENTIM KOBOLDT NETO

Resposta do SINPECPF:
Caro colega, este espaço é democrático e deverá servir para conhecermos as opiniões dos colegas. Por outro lado, não será permitido a citação direta de ninguém, no sentido de evitar transtornos para este SINPECPF, sendo assim, parte do seu comentário foi editado.

Venho informá-lo que estamos trabalhando para melhorar a proposta apresentada pelo MPOG, sabemos também, que nem tudo o que propormos deverá ser aceito por eles.

Vale destacar que o MPOG não tem a palavra final na questão da reestruturação. Não desistiremos, porque nossa reestruturação não depende só do MPOG.

Leilane Ribeiro de Oliveira
Presidente

Tá difícil aguentar tudo isso e tantas dificudades para aprovação desta restruturação. Eu acho que só tem um jeito: a extinção dos ADMs da PF, porque esses colegas que estão no poder não estão nem aí para nós. Tantas lutas, tanto suor, tanto sacrifício na minha vida pública, tudo doado para esta instituição não tem valido de nada! O que eles querem que nós adms façamos para ser reconhecidos? Tá difícil! Nem santo aguenta tanta promessa que colocamos em suas costas! Estamos cheios dessas promessas inválidas! Estão esperando o ano político! Acham que vamos juntos com eles para o palanque pedir voto! Tô cansado de esperar! Não vou mais comentar nada enquanto não tiver algo correto e certo. Meus amigos deste sindicato, fico por aqui, aguardando uma resposta mas concreta de vocês. Estou sem esperança, acho que nada vai mudar, eles não querem nossas melhoria, querem nos ver lá no fundo do poço. Nesses dias que muitos colegas estão enfrentando dificuldades, muitos pensam em desistir até de vir trabalhar e jogra tudo pro alto porque a gente aguenta abusos todos os dias. Têm dias que dá vontade de mandar tudo p/ aquele lugar. Perdõem-me mas estou me sentindo muito discriminado neste DPF. Acho que to estressado ou com depressão. Todo dia é a mesma coisa: não tem um resultado concreto entra ano sai ano e não muda nada! Não sei se isto e uma crítica ou um desabafo, mas gostaria que o meu comentário fosse aceito junto a este sindicato. Perdõem-me minhas palavras. Só estou cansando de esperar...
EDENILSON FERREIRA DA SILVA

Resposta do SINPECPF:
Caros colegas,

Face aos diversos desabafos postados neste site, o SINPECPF volta a ressaltar a importância de nossa luta. A proposta apresentada pelos técnicos do MPOG, sem dúvida nenhuma, não atende as reivindicações da categoria. Contudo, finalmente o Planejamento elaborou uma proposta. Não é aquela que gostariamos de receber, mas é um avanço. Hoje, nossa demanda é defendida pelo DPF e debatida pelos parlamentares que analisam o projeto de Lei Orgânica na Câmara dos Deputados. Nunca estivemos em uma posição tão favorável. E o motivo disso é simples: anos atrás, diante das primeiras negativas e dificuldades enfrentadas no processo de negociações, não desistimos! É por isso que o SINPECPF seguirá lutando.

Se não pode por regulamento, pode por lei definir as especialidades de cargos. Tal qual aplicado no Judiciário, ou seja, Técnicos e suas especialidades (administrativa, enfermage etc). Esperamos que o Decreto que extinguiu os cargos, agora, seja revogado.
LUIZ CORREIA DOS SANTOS


PROPOSTA INDECENTE!

LÚCIA DE MORAIS TOLÊDO


PROPOSTA ??????
MEU DEUS, TAMANHA CRETINICE PODE SER CHAMADA DE PROPOSTA ????
QUANTO CINISMO !!!

IURI HASHIMOTO DE SALES


Não tá morto quem peleia! Pois bem, quero ressaltar alguns fatos: 1º – as categoria de artífice de eletricidade e comunicação, ATEs, motoristas ,agentes de portaria etc... não são auxiliares, até porque, na época, estes profissionais tiveram que apresentar certificados de curso para qual foram concursados. Enfim, estes profissionais são de nível intermediário, e nunca foram de auxiliar. Então o MPOG não está com a mente bem clara, se extinguiram esse quadro de profissionais é porque eles não mais executam as atribuições originais. Então, senhores do Planejamento, vocês deveriam sim fazer a transposição destes cargos para uma nova carreira, pois os mesmo já executam estas atividades há mais de 20 anos!!! Ou deixam todos numa só nomenclatura e melhorem o tão sonhado salário! Desculpem, o que interessa é a nomenclatura ou um salário digno. Se eles não querem passar os profissionais de nível intermediário para outro cargo, como eles vão reenquadrar? Se eles não mais exerçam este tipo de profissão, como ficaria então? Meus caros colegas, a hora é agora, contratem um jurista para ver se estou certo ou não em questão dos cargos e não da carreira,um abraço e que Deus olhe por nós agora.
AUGUSTO VALENTIM KOBOLDT NETO


Por que não se aplica a racionalização nos moldes dos Tribunais??? Cujos cargos são os mesmos e a diferença se dar na especializadades. Por exemplo, Técnico Judiciário - área administrativa e, também, Técnico Judiciário - especialidade Contabilidade.
LUIZ CORREIA DOS SANTOS

Resposta do SINPECPF:
Prezado representante,

Durante a reunião, os técnicos do MPOG argumentaram que o modelo adotado pelo Judiciário não pode ser estendido ao Executivo, pois este último não admite que as atribuições sejam especificadas em regulamentos.

Agora mais do que nunca, é preciso urgentemente que o Dr. Joaquim revogue o decreto de extinção dos cargos o mais rápido possível, pois estamos correndo sério risco de ficarmos a ver navios nesta reestruturação.
ARIOSVALDO ANDRE COSTA

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