SINPECPF promove AGE e deixa servidores a par das negociações com MPOG
Nesta quinta-feira (29), o Ed. Sede da Polícia Federal foi mais uma vez palco de Assembleia Geral Extraordinária dos servidores do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal (PECPF). Desta vez, o encontro promovido pelo SINPECPF teve como objetivo deixar a categoria a par das negociações relativas à reestruturação da carreira administrativa da Polícia Federal.
Logo no início dos trabalhos, a presidente do SINPECPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, fez questão de enaltecer a postura assumida pelos representantes da Polícia Federal durante as negociações. “A equipe escalada pela direção do órgão tem se posicionado de forma firme em defesa de nosso pleito”, revelou. “Isso é muito importante para nossas pretensões, pois a palavra institucional tem peso diferenciado junto ao Planejamento”, destacou.
Após agradecer publicamente ao apoio dado pela instituição, Leilane revelou qual tem sido o tom das conversas com o Planejamento. “A equipe do Planejamento nos pediu argumentos que justificassem a criação de uma nova carreira específica para a PF”, contou. “Esses argumentos foram apresentados pelo sindicato e complementados por outros citados pela própria Polícia Federal”, completou.
Leilane também expôs que a transposição dos atuais servidores para a nova carreira continua sendo vista como ponto crítico da proposta em análise. “Para o Planejamento, o processo seria inconstitucional”, explicou. Parte dos presentes manifestou revolta com o posicionamento adotado pelo Planejamento. “Ora, então por que esta transposição foi possível para outras categorias?”, questionavam. “Até as águas do Rio São Francisco foram transpostas”, ironizou Iran F. de Miranda.
A presidente esclareceu que o tópico também foi levantado durante as reuniões. “Segundo o Planejamento, o posicionamento desfavorável do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre o tema veio depois dessas transposições”, revelou. Para elucidar este ponto, Leilane revelou que o SINPECPF pretende consultar um jurista de renome sobre a legalidade da questão. “Esperamos que essa consulta conceda maior peso para nossos argumentos”, explicou.
A proposta de racionalização dos cargos Planejamento também foi abordada durante a Assembleia. Leilane explicou que o processo agruparia sob uma mesma denominação cargos cujas atribuições, requisitos de ingresso, escolaridade, habilitação profissional e remuneração apresentassem similitude, ou seja, fossem semelhantes ou essencialmente iguais, o que reduziria sensivelmente o número de cargos existentes hoje no PECPF. A presidente ainda ressaltou que o processo também poderá redefinir os critérios de progressão na carreira, e que o Planejamento está suscetível a negociar uma nova tabela salarial e eventuais novas gratificações caso a proposta seja aceita. “Na teoria, parece uma boa alternativa. Contudo, quero ver tudo isso no papel. Só assim poderemos avaliar se nossas demandas serão de fato contempladas”, enfatizou a presidente.
Ao final do encontro, ficou decidido que uma nova Assembléia Geral Extraordinária deve acontecer no próximo dia 17 de maio (segunda-feira), na qual a categoria irá avaliar a proposta oferecida pelo Ministério do Planejamento. Caso não se chegue a um consenso que atenda os pleitos da categoria, a realização de uma greve geral será colocada em debate.
Comentários(12):
MEUS COLEGAS, EU COM 25 ANOS DE CASA POSSO DIZER QUE JÁ VI DE TUDO NESTE DPF, MAIS O QUE FAZEM COM NÓS, SERVIDORES DO PECPF, É BRINCADEIRA!! TÊM COLEGAS QUE LUTAM POR PORTE DE ARMA... AGORA É NOVA NOMENCLATURA DO CARGO... VEJO QUE ISSO POUCO IMPORTA, POIS JÁ SOMOS DO PECPF (PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA PF), VAMOS LUTAR POR DUAS GRATIFICAÇÕES MUITO FALADAS NO PASSADO. 200% DE RISCO DE VIDA E 200% DE COMPENSAÇÃO ORGÂNICA, VOCÊS LEMBRAM?, VAMOS TENTAR RESGATAR ISSO, O RESTO É PAPO FURADO, O QUE IMPORTA E VER EM NOSSO CONTRA-CHEQUE UM GANHO CONCRETO PARA PODERMOS DAR MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA A NOSSA FAMILIA OU ENTÃO VAMOS POR O PÉ NA JACA, DEIXAMOS DE LADO ESSAS REUNIÕES QUE NÃO LEVAM À NADA.
ANTONIO ELIAS NASCIMENTO REGO
Temos que correr porque o tempo está terminando, julho vem chegando e se nada tiver decidido só no próximo ano. Se chegarmos até ao final de maio e essa carreira não sair, até mesmo outra gratificação de 200% será bem vinda, enquanto o resto não vem. Dinheiro tem para pagar, isso já foi dito pelo Diretor da Policia Federal. VAMOS A LUTA! e RÁPIDO
ELIENE MAIA TEIXEIRA
Eu proponho uma solução para essa disparidade, já que não querem nos dar os beneficios que nós estamos pedindo, que nos tirem de vez do DPF nos cedendo para outros órgãos. Eu, por exemplo, estou andando atrás disso. estou pleiteando uma cessão para um Tribunal.
FERNANDO LOPES MONTEIRO
Por todos os relatos dos colegas, nós corremos risco igual aos policias, haja vista, trabalharmos juntos, lado a lado com eles. Quem tá fora das SRs vê a gente igual aos policiais, pensa que é tudo igual, que os salários são iguais. Portanto, nada mais justo que nossos salários cheguem a pelo menos 70% por cento do deles, como era há alguns anos.
FERNANDO LOPES MONTEIRO
A PF DA MAIS UM PASSO NA REESTRUTURAÇÃO DA CARREIRA ADMINISTRATIVA. (!!!???) Foi publicado hoje, 30, no DOU o Decreto n.º 7164/2010 extinguindo os cargos de agente cinefotografia e microfilmagem, agente de telecomunicações e eletricidade, artífice de artes gráficas, artífice de eletricidade e comunicações, artífice de est. de obras e metalurgia, auxiliar de enfermagem, auxiliar em assuntos educacionais, datilógrafo, desenhista, perfurador digitador, programador, radiotelegrafista, técnico em contabilidade, técnico de laboratório, telefonista 30 horas, agente de comunicação social, agente de mecanização de apoio, artífice, assistente de administração, datilógrafo, digitador, mecânico área, oficial de manutenção, operador de computador, radiotelegrafista de segunda, técnico nível médio, técnico segurança do trabalho, telefonista e vigilante. O decreto é um importante passo para a reestruturação da carreira administrativa e faz parte do esforço do governo federal para racionalização dos cargos, carreiras e atribuições. O documento viabilizou a redução dos cargos de nível intermediário a apenas um, Agente Administrativo, convergindo, dessa forma, com a proposta de reestruturação da carreira encaminhada ao Ministério da Justiça, onde existe apenas um cargo de nível intermediário, o Técnico da Polícia Federal. As vagas do cargo de Agente Administrativo correspondem a aproximadamente 86% (oitenta e seis por cento) do total de vagas de nível intermediário da Polícia Federal. A maioria dos cargos em extinção não tem vagas disponíveis e, ou ainda existem em números irrisórios. A Polícia Federal continurá envidando esforços para melhor adequar sua estrutura de pessoal, tendo como norte o interesse público, os princípios constitucionais da eficiência, isonomia e impessoalidade, bem como seguindo as orientações e diretrizes do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, através da Secretaria de Recursos Humanos, órgão central do SIPEC. A racionalização completa dos cargos passará ainda pela aprovação da Lei Orgânica e pelo projeto que reestrutura a carreira administrativa, que é uma das prioridades da Diretoria de Gestão de Pessoa. (TEXTO EXTRAÍDO DA INTRANET-DPF EM 03/05/2010)
IURI HASHIMOTO DE SALES
Colegas, estou saindo de um internamento hospitalar (pancreatite ) de sete dias e lamentando não ter podido acompanhar, mais de perto, todo este debate em torno de nossa situação. Lendo, porém, aqui, de casa, as últimas notícias percebi que a Direção do SINPCPF tem, em suas mãos, um momemto histórico de travessia, na vida e destino dos Servidores Administrativos. Gostaria de lembrar aos colegas que as orações também valem tanto quanto os argumentos levantados em prol de nossa causa. Gostaria,ainda, de me manifestar em relação ao comentário do nosso colega ATE Jorge Carsten, em relação ao trabalho de campo que esses colegas ATEs fizeram por muitos anos, ombro a ombro com os policiais em missões por regiãoes inóspitas deste nosso Brasil de então. Foram os Administrativos que mais se aproximaram das atividades policiais no DPF e que tiveram seus pleitos relegados pelo Departamento, apesar das evidências! Tenho muitos amigos ATEs, antigos e novos, os quais respeito muito. Após este aparte, para mim necessário, voltemos à nossa luta atual que irá resgatar a dignidade de todos os Administativos, inclusive, de nossos antigos ATEs. Estejamos unidos, de coração e mente, junto à Direção do SINPECPF nesta delicada e crucial batalhaface ao MPOG, para que possamos obter êxito. E que Deus nos ilumine a todos.
CARLOS PORTELA
Leilane e demais do Sinpec! Parabéns pela postura correta e transparente! De minha parte, volto a frequentar as reuniões e deliberações do sindicato com maior entusiasmo! Vamos aguardar o restante dos "acontecimento", no entando, se nada acontecer, por favor, não esperemos mais: GREVE! Abraço, Fabiana
FABIANA COSTA MARTINS
Tenho certeza que o SINPECPF será célere com relação à consulta a um jurista de renome, com relação aos entraves para a transposição de cargos.
DIOGO MARTINS SOARES
Parabéns Leilane pela transparência do seu trabalho, principalmente no que tange as freqüentes reuniões e a atualização do site, que é uma importante ferramenta de informação para os servidores de outros estados que estão longe das negociações, pois em momentos anteriores ficávamos angustiados com as noticias que chegavam apenas através de boatos, especulações e reuniões esporádicas.
UILMA AMOR DIVINO NASCIMENTO
Inconstitucional é transformar a GDATA e a GEAPF em GDATPF, ou seja, duas pelo preço de uma. Ou melhor, somaram as duas gratificações e o valor correspondente, na época, era maior do que essa nova gratificação, isto é, a GDATPF. Portanto, a GDATPF é menor do que a soma da GDATA e GEAPF. Além disso, Gratificação de Desempenho não tem relação alguma com a Gratificação Específica, pois a última é devida para quem trabalhar em um órgão específico como a Polícia Federal. Sendo assim, a GDATPF não tem natureza específica e sim de desempenho. Nesse sentido, a gratificação específica, antiga GEAPF de 200%, teria que ser paga por não ser uma gratificação de desempenho e sim uma específica por trabalhar num órgão distinto de outros da Administração Pública. Portanto, foi um absurdo retirar a nossa GEAPF. Deriam rever essa questão.
LUIZ CORREIA DOS SANTOS
Se a transposição para os Cargos analistas e técnicos-administrativos é inconstitucional, por que recebemos, então, a GDATPF, que tem na sua denominação Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal? Assim, seria inconstitucional recebermos essa gratificação por não podermos alterar a nomenclatura do cargo. Pois, no momento, não exercemos atividades técnicas-administrativa??? Isso é uma piada de mau gosto contada várias vezes.
LUIZ CORREIA DOS SANTOS
Quero aqui expor que, na época em que nossas comunicações eram no pipipi pi(código morse), nós, os Agentes de Telecomunicações e Eletrícidade ( Adms do DPF ), passávamos dias e noites em campana juntamente com policiais, onde nós transmitiamos os acontecimentos às SRs. Como eramos nós que recebiamos as comunmicações sobre como as equipes deveriam agir, até hoje amigos falam "o Jorge é policial federal"! Canso de dizer não! Eu era Adm. da Policia Federal! Desde aquela época já se lutava por melhorias em nossos salários, mas, infelizmente, nunca fomos atendidos. Nossas reividicações sempre eram empurradas com a barriga e acabavam ficando nas gavetas. Torço por vocês e para que desta vez os orgãos competentes se concientizem e resolvam de uma vez por todas nossas reinvindicações. Vamos em frente, a luta continua! Não podemos desistir agora que estamos na reta final, pois ao meu ver esta será a última cartada. Jorge Carsten
JORGE CARSTEN
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